Тенденции изменения труда в современном обществе : социально-философские аспекты

• Автор: Коваль, Виктор Васильевич
• Шифр специальности: 09.00.11
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 141 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА ПЕРВАЯ. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСЛЕДОВАНИЯ ТЕНДЕНЦИЙ СОВРЕМЕННОГО ТРУДА

1.1. Методологические основы изучении труда

1.2. Труд как социальнофилософская

категория в контексте фрактального подхода

1.3. Концепции пространствавремени и

трансформация труда

ГЛАВА ВТОРАЯ. ТРУД В

СОВРЕМЕННОМ ДИНАМИЧНОМ ОБЩЕСТВЕ

2.1. Новые высокие технологии и изменение труда

2.2. Глобализация и индивидуализация труда
2.3. Творчество и труд в формирующемся обществе знания
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Тем не менее, в зарубежной и отечественной литературе фактически мало работ, раскрывающих с социальнофилософской точки зрения тенденции изменения характера труда в современном обществе. Кроме того, многообразие исследуемых аспектов тенденций изменения характера груда в современном социуме не позволяет сделать вывод о то, что данная проблема исследована достаточно полно. Во многих исследованиях проблем труда понятия содержание, характер и форма труда или употребляются совершенно произвольно, или делается акцент на одном из них и ведется речь о труде в целом, теряя при этом взаимосвязи этих понятий. Одни исследователи отождествляют понятия содержание и форма труда, другие содержание и характер труда. Мы согласны с позицией Т. М. Михайловой, изложенной в ее работе Труд опыт социальнофилософского изучения. Она пишет Труд как целесообразная деятельность людей по преобразованию природы и общественных отношений всегда совершается в определенных социальных условиях, важнейшее место среди них занимают отношения людей к средствам производства. Совокупность всех общественных условий, при которых совершается трудовой процесс, совокупность всех общественных свойств и особенностей труда и есть его характер. Анализ существующей литературы свидетельствует о том, что ряд аспектов, особенно социальнофилософских, является неразработанным и не очень полно изученным. Это позволяет сделать вывод о том, что тема тенденций изменения труда в современном обществе нуждается в специальном исследования на основе социальнофилософской методологии. Объектом исследования выступает место и роль труда в жизни современного общества. Предметом исследования являются тенденции изменения труда в современном обществе. Цель и задачи исследования. Целью данного исследования является социальнофилософский анализ тенденций изменения труда в современном обществе. Методологические основы исследования. В данной диссертационной работе используется концепция деятельности, аксиологический подход, теории информационного общества, синергетическая и фрактальная парадигмы, теория глобализации, системный анализ, методы социальнофилософского исследования, методы научного обобщения, анализа и синтеза. Особенности труда в жизни современного общества обнаруживаются в силу использования в качестве концептуальнометодологических основ аксиологического и системного подхода, синергетической и фрактальной парадигм, теории глобализации, теории информационного общества и идеи виртуальной реальности. Труд это саморазвивающаяся многоуровневая система преобразовательной предметной деятельности общественного субъекта, направленная на получение материальных и духовных ценностей, сочетающая в себе порядок и хаос и характеризующаяся целесообразностью, индивидуализацией проявляющихся в ценностном характере, интеллектуализацией, творчеством, виртуализацией, интерактивным характером, включенная в общественное производство. Труд детерминирован концепцией пространствавремени, которая имеет социокультурные основания, присущие традиционному, индустриальному и глобальному обществам, чему соответствует геометрические модели времени циклическое, линейное время и компьютерные модели времени в качестве его негеометрического образа. Основой механизмов изменения труда является фактор времени, определяющий образ жизни и влияющий на социальные отношения. Новые высокие технологии информационные, компьютерные, виртуальные, генные, телекоммуникационные технологии, нанотехнологии принципиально изменяют труд в современном обществе благодаря тому, что они являются технологическим срезом социума, определяющим функционирование социальной системы, социальных институтов. Глобализация и индивидуализация общества, порожденные новыми высокими информационными и телекоммуникационными технологиями, представляют собой основные тенденции изменения труда потому, что они делают общество и государство хрупкими, а человека устойчивой социальной фигурой как основного узла сетевой, нсиерархизированпой структуры социума.