+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:7
На сумму: 3.493 руб.

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Стимулирование наемных работников в процессе предпринимательской деятельности

Стимулирование наемных работников в процессе предпринимательской деятельности
  • Автор:

    Моденов, Артем Владимирович

  • Шифр специальности:

    08.00.30

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2000

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    196 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"1 3. Социальный бюджет наемного работника как одна из форм СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА в предпринимательской деятельности

1 3. Социальный бюджет наемного работника как одна из форм

СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА в предпринимательской деятельности

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩИХ СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

Анализ российского и зарубежного опыта стимулирования

наемных работников

Формы участия наемных работников в доходах от предпринимательской

деятельности 6

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ

РАЗВИТИЯ ПРЕдИрЙНИАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4

3.1. Повышение эффективности стимулирования наемных работников в

ПРЕДПРШММАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


3 2. Система оценочных показателей результатов деятельности
НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ
Модель системы стимулирования наемных работников в предпринимательской
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


ГЛАВА 1. ГЛАВА 2. ГЛАВА 3. С развитием социальных отношений в обществе меняются и потребности работников. Степень разработанности темы. Волгина , Кокина Ю. П., Яковлева , Королевского К. Ю. и др. НИИ труда. Основные положения работы доложены на кафедре менеджмента и статистики фирм. ФЛЕКСО. Основные положения диссертации изложены в десяти статьях общим объемом 4,4 п. В заключении содержатся выводы и рекомендации. ГЛАВА 1. Существуют различные определения предпринимательства. С.4. Организация труда и управление персоналом многоплановые процессы. С.6. Прибыль предприятия выступает как оценочный и фондообразующий показатель. В экономической литературе приводятся различные определения качества труда. С.8. С.5. Так, С. С качеством труда тесно связана система качества. И СО . С понятием качество труда неразрывно связано понятие эффективности труда. Понятие стимулирования связано с понятием производственного коллектива. Производственный коллектив и каждый его член яэляются объектами стимулирования. Рис. Потребности бывают первичные и вторичные.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.854, запросов: 1073