Аналитико-имитационное моделирование прогнозирования рынка труда : на материалах Республики Таджикистан

• Автор: Назаров, Акбар Шарифович
• Шифр специальности: 08.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Душанбе
• Количество страниц: 126 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ

1.1 Рынок труда в системе рыночной экономики

1.2 Анализ современного состояния рынка труда в Республике

Таджикистан

1.3 Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда и

регулирование занятости населения.

Глава II. ЭКОНОМИКОМАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ

ПРОГНОЗИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА.

2.1 Анализ существующих методов прогнозирования

2.2 Классификация экономикоматематических методов
прогнозирования.
2.2.1 Логикоэвристические методы
2.2.2 Экспертные методы прогнозирования
2.2.3 Методы моделирования.
2.2.4 Имитационное статистическое моделирование
2.3 Использование экономикоматематических методов для
совершенствования прогнозирования рынка труда.
Глава III. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ РЫНКА
ТРУДА.
3.1 Аиалитикоимитационная модель как система
массового обслуживания
3.2 Моделирование потока безработных.
3.3 Моделирование прогнозирования занятости населения
3.4 Имитационное моделирование рынка труда.
I
Глава IV. ПАКЕТ ПРИКЛАДНЫХ ПРОГРАММ АНАЛИТИКОИМИТАЦИОННОЙ МОДЕЛИ.
4.1 Общие сведения о пакете АИМ
4.2 Назначение программных модулей.
4.3 Интерфейс режимов работы ППП.
4.4 Апробация пакета ППП АИМ и оценка результатов
моделирования рынка труда
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


В связи с этим аналитикоимитационная модель прогнозирования рынка труда как разновидность комбинированных экономикостатистических методов рассматривается впервые. Цель диссертационной работы. Целью диссертационной работы является разработка аналитикоимитационной модели прогнозирования рынка труда и сс программного обеспечения. ППП АИМ. Предмет исследования Процессы, протекающие на рынке труда, и применение экономикоматематических методов для прогнозирования рынка труда. Объектом исследования является рынок труда, функционирующий в условиях переходной экономики на примере службы занятости населения района И. Сомони г. Душанбе. Теоретической и методологической основой данного исследования послужили труды отечественных и зарубежных экономистов. При подготовке диссертации использовались различные литературные источники, методики и научные разработки, а также информация и материалы Агентства по статистике при Президенте Республики Таджикистан и Министерства труда и занятости населения. ППП АИМ, который обеспечивает точное и достаточно достоверное прогнозирование рынка труда в количественном выражении в автономном и комплексном режимах. Практическая значимость и апробация результатов исследования. Предложенная в работе АИМ прогнозирования рынка труда может быть использована центрами занятости населения районов, регионов и республики в целом для решения задачи прогнозирования на основе статистических данных. Исследование рынка труда проводилось на примере службы занятости населения района Исмоила Сомони г. Душанбе. Отдельные результаты исследований использованы в учебном процессе Таджикского технического университета им акад. М.С. Осими, а также при разработке учебнометодической литературы по дисциплинам Моделирование систем и Теоретические основы автоматизированного управления. Основные результаты диссертационной работы отражены в различных научных сборниках, докладывались и обсуждались на международных и республиканских научнопрактических конференциях. Публикации. По теме диссертации опубликовано научных статей и тезисов докладов и 3 в рецензируемых журналах, рекомендованных ВАК РФ общим объемом 4, п. Материалы диссертационной работы изложены на 7и международных и 4х республиканских конференциях. Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, четырех глав, заключения, списка литературы и приложений. Работа изложена на 7 страницах компьютерного набора, включает таблицы, рисунков и список литературы, включающий 2 наименования библиографических ссылок. ГЛАВА I. Рынок труда это система трудовых отношений, отражающих уровень социального развития, достигнутый на данный период, баланс интересов между участвующими на рынке труда субъектами работодателями, работниками, государством, профсоюзами и посредниками. Наряду многих проблем экономики, вызванных к жизненным процессам рыночного реформирования, формирующихся в странах СНГ, в последние годы особую остроту и актуальность приобретает проблема эффективного функционирования рынка труда. Рынок труда является неотъемлемой частью любой реально действующей рыночной системы. Рынок труда фокусирует в себе наиболее острые проблемы переходных обществ рост безработицы, усиление структурных и региональных диспропорций занятости, неконтролируемый опок рабочей силы, регрессивные изменения в качестве рабочей силы и мотивации к труду, падение уровня реальных доходов населения и т. Эти проблемы оказывают воздействие на политическую и экономическую жизнь стран, становятся существенным фактором углубления кризисных явлений. Успешное решение данной проблемы во многом зависит от глубины степени познания объективных законов его развития . В условиях мирового кризиса финансовой системы увеличивается число безработных. В данном случае актуальное значение приобретает задача регулирования рынка труда. Для решения этой проблемы особенно важное значение имеет решение задачи прогнозирования рынка труда. Значительные изменения, происходящие в экономике, повышают требования, предъявляемые к организации работ в службе занятости населения по анализу статистических данных и построению прогнозов развития рынка труда .