Система и критерии компенсационных выплат работникам на основе районирования территорий

• Автор: Орловцева, Алла Михайловна
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 194 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. Особенности воспроизводства рабочей силы и основные элементы системы его обеспечения по территории России в условиях становления рыночной
экономики

1 . Функции и задачи территориального регулирования

оплаты труда на современном этапе .

2. Сущность и методы процесса районирования территорий

ГЛАВА II. Методологические принципы районирования территории по критерию дискомфортности условий проживания населения как основы построения системы компенсаций работающим .

1. Факторы дискомфортности условий проживания населения .

2. Показатели дискомфортности и их ранжирование

построение системы интегральной оценки дискомфортности условий проживания населения

ГЛАВА ТТТ. Предложения по механизму построения и приме
нения системы компенсаций за работу и проживание в неблагоприятных природноклиматических условиях
1. Степень дискомфортности условий проживания населения и действующая система районного регулирования заработной платы в районах Красноярского края и Республики Алтай .
2. Пути совершенствования системы компенсаций за работу и проживание в неблагоприятных условиях
Заключение
Список использованной литературы


Суть реформы оплаты труда состояла в замене централизованного государственного регулирования условий оплаты экономическими возможностями первичного звена хозяйствования. Реформой практически снималась гарантированность условий оплаты труда работников экономическими возможностями общества в целом, гарантом их становилось первичное звено хозяйствования. Севера. Следует отметить, что возрастание роли низшего звена в управлении условиями оплаты труда привело к тому, что заработная плата стала часто зависеть не от объективных причин и экономических результатов, а от множества Факторов, в том числе сложившихся в предыдущие годы, географическое положение, отраслевая принадлежность, характер выпускаемой продукции, состояние основных фондов и т. Противоречивые тенденции наблюдались в различных сферах трудовой деятельности, процессы, связанные с неравными условиями воспроизводства рабочей силы, концентрировались в рамках отдельных территориальных образований, вызывая возникновение очагов социальной напряженности. Вышеизложенное свидетельствует о коренном изменении социальноэкономических условий воспроизводства рабочей силы. На региональном уровне негативные тенденции реформирования экономики привели к тому, что функции прежних составляющих районного регулирования не реализуются, а некоторые просто отмирают. Наиболее значимым элементом в действующей системе являются районные коэффициенты к заработной плате, призванные компенсировать работающим различия в стоимости жизни, обусловленные структурой потребления и разницей в потребительских ценах на товары и тарифах на услуги. Российской Федерации. Система районных коэффициентов была введена в практику организации заработной платы в период ее упорядочения в годах. Размеры коэффициентов устанавливались централизованно государственными органами по труду большей или меньшей точностью, исходя из различий в стоимости жизни населения сравниваемого и базисного Центральный районов, которые рассчитывались на основе минимальных потребительских бюджетов МПБ, дифференцированных по природноклиматическим зонам. В связи с ростом потребностей населения и возможностью их удовлетворения МПБ в условиях стабильности цен уточнялись один раз в 35 лет и на их основе определялись различия в стоимости жизни, которые сравнивались с фактической дифференциацией заработной платы по регионам. Это позволяло вносить отдельные коррективы в размеры районных коэффициентов по территориям. В настоящее время на территории Российской Федерации действуют районные коэффициенты в размере от 1, до 2,0. Минимальные коэффициенты 1, применяются на юге Уральского и ЗападноСибирского районов, а также для отдельных предприятий и организаций Костромской, Кировской, Вологодской областей, Республики Татарстан максимальные 2,0 на севере Республики Саха Якутия, в Чукотском автономном округе, на островах Северного Ледовитого Океана и на Курильских островах. Последнюю проблему в какойто мере удалось решить принятием постановления, разрешающего местным органам управления устанавливать единый районный коэффициент и повышать размеры коэффициентов до максимального, действующего на территории 1. К настоящему моменту сложилось так, что районные коэффициенты не отражают действительных различий в стоимости жизни населения по территориям России в связи с постоянным ростом цен, инфляцией, а также отсутствием механизма пересмотра. При этом, чем неблагоприятнее условия проживания, тем значительнее это несоответствие . Исследования, проведенные отделом формирования трудовых доходов Института труда в апреле г. Только в г. Красноярске и г. Новосибирске размеры районных коэффициентов выше, чем территориальные индексы стоимости жизни, в остальных городах в той или иной мере, но меньше. Если в городах Екатеринбурге и Петрозаводске эта разница небольшая и составляет 35 п. Иркутске, Чите, Тюмени, Хабаровске, Магадане, Владивостоке п. В городах ЮжноСахалинске, ПетропавловскеКамчатском и Якутске различия в стоимости жизни населения превышают действующие районные коэффициенты на п. Постановление Совмина РСФСР от 4 февраля г. О некоторых мерах по социальноэкономическому развитию Севера.