Функционирование и организация регулирования рынка труда инвалидов

• Автор: Фещенко, Николай Васильевич
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Хабаровск
• Количество страниц: 183 с.

Содержание
Введение
Глава 1. Характер формирования, проблемы функционирования и регулирования рынка труда инвалидов

1.1 Рынок труда инвалидов в условиях становления рыночной экономики

1.2. Инвалидность как сегрегационный фактор социальной политики и специализированной занятости

1.3. Элементы профессиональной реабилитации в системе рыночных отношений

1.4. Концептуальные подходы к построению организационнофункционачьной структуры регулирования рынка труда инвалидов Глава 2. Анализ состояния рынка труда инвалидов Хабаровского края в переходный период

2.1. Рынок труда инвалидов в условиях рыночного реформирования

2.2. Факторный анализ занятости в общественном производстве лиц с ограниченной трудопособностью Глава 3. Особенности организации регулирования системы рынка труда в ходе становления рыночных отношений

3.1. Структурнофункциональная модель регулирования рынка труда инвалидов

3.2. Методические аспекты разработки программы профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов
Заключение
Литература


Он может иметь локальный или национальный характер, может иметь контакт с участниками рыночных отношений или осуществлять свою деятельность на бесконтактной основе, его также можно характеризовать и как социальноэкономическую систему общества, выполняющего функцию регулирования экономики, где определяется полезность того или иного вида труда, направление и характер производственных программ и т. Почти схожие формулировки предлагаются в трудах С. Ковалева . С. и М. Гильденгерш . Однако, он имеет широкие пространственные, структурные и временные характеристики, определенное несоответствие между желаемым и действительным в становлении и функционировании, а его рациональное развитие возможно лишь в тесной взаимосвязи с другими рынками. Поэтому при решении социальноэкономических проблем отдельных слоев и категорий населения рынок труда следует рассматривать и как составную часть общенационапьной экономики, и как структурированную систему рыночных отношений. Проф. Маслова И. С. отмечает, что . Основные элементы этого механизма спрос, предложение, конъкжтура, стоимость и цена рабочей силы, конкуренция и резерв рабочей силы . С. . Таким образом, на наш взгляд, рынок труда эго определенная организационноправовая и социальноэкономическая система трудовых отношений, возникающих в связи с куплейпродажей рабочей силы и которая призвана обеспечить баланс интересов субъектов рынка. Его становление обеспечивается многочисленными рынками, связанных с различными отраслями и сферами экономики, субъектами различного уровня и соответствующей инфраструктурой. В современной экономической литературе принято выделять следующие рынки труда . Кроме того, возможна сегментация рынка труда по профессиональноквалификационному составу субъектов рыночных отношений, социальнодемографическим показателям и т. Выбор того или иного среза зависит от цели и задач конкретного исследования. Рассматривая рынок труда инвалидов РТИ как сегмент общего рынка следует сказать о том, что как и любой рыночной структуре ему свойственна своя внутренняя организация, механизм взаимодействия с субъектами рынка, наличие целей функционирования и развития, каналов коммуникации и т. Это комплекс профессиональнотрудовых, социальноэкономических и организационноправовых отношений, возникающих в процессе купли продажи рабочей силы из числа лиц с ограниченной трудовой активностью. То есть, являясь одной из составляющих общего рынка, рынок труда инвалидов это социальноэкономическая структура, которая характеризуется как многоуровневая и многофакторная модель, включающая большое количество взаимосвязанных и взаимозависимых подсистем и субъектов деятельности. Так, например, система регионального рынка состоит из совокупности подсистем территориальных рынков труда, а те в свою очередь из множества внутрифирменных. На внутрифирменном уровне и происходит процесс трудовой деятельности инвалида, определяются основные критерии функционирования всей системы. Как и общий рынок, рынок труда инвалидов имеет свои цели, потребность в саморазвитии, саморегулировании и управлении, функционирует по определенным законам и изменяется под воздействием различных факторов, подробно рассмотренных в отечественной экономической литературе , , , 9. Более детальная систематизация факторов, оказывающих влияние на формирование и функционирование рынка труда инвалидов, будет выглядеть в следующем виде. Особенность следующего уровня заключается в том, что эти же факторы, оказывают влияют и на функционирование регионального рынка. Однако, здесь существенно географическое положение края, области, района, развитие основных отраслей экономики, инвестиционная политика региона, развитие территориальных и производственных комплексов и т. Анализ представленных факторов, влияющих на формирование и функционирование рынка труда инвалидов, не является самоцелью. Он создает предпосылки для надежного прогноза и разработки эффективного механизма регулирования рынка. Таким образом, рынок труда инвалидов, с одной стороны, подсистема общего рынка труда, с другой, система взаимодействия информационных, структурноорганизационных и социальных субъектов с целью достижения рационального спроса и предложения рабочей силы из числа ограниченно трудоспособных граждан посредством исключения или минимизации негативных и стимулирования позитивных процессов в период реформ.