Эволюция занятости населения Вьетнама в переходный период к рыночной экономике, 90-е годы

• Автор: Фам Куок Тоан
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 151 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение

Глава 1. Проблема занятости как глобальная проблема современного мира.

1.1. Основные тенденции в области занятости населения в современном мире.

1.2. Эволюция представлений о трудовых ресурсах и занятости

Глава 2. Социальноэкономическая дианостика занятости населения Вьетнама в ые годы

2.1. Трансформация проблемы занятости в переходном периоде.

2.2. Структурные особенности занятости населения в современном Вьетнаме.

2.3. Основные противоречия проблемы занятости во Вьетнаме

Глава 3. Государственное регулирование занятости населения в условиях многоукладной экономики.

3.1. Содержание государственной политики занятости и ее социальные гарантии.

3.2. Основные направления регулирования трудовыми ресурсами и занятости.
3.3 Использование международного опыта в области занятости
населения.
Заключение
Библиографический список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Два общих явления глобализация и либерализация экономической жизни определяли тенденции в области занятости в прошлом и будут определять их в будущем. Однако этот процесс не затронул страны и регионы, которые более других в мире ориентированы на сельскохозяйственное производство. Воздействие либерализации будет ощущаться шире, так как почти все страны вне ОЭСР включены в этот процесс. Страны, имевшие централизованно планируемую экономику, фактически создают совершенно новые экономические структуры. Влияние либерализации весьма ощутимо. Цены изменяются в сторону, благоприятную для сельского хозяйства, а в пределах сельскохозяйственного сектора в сторону товарных культур. Государственный сектор сокращается во многих развивающихся странах и в странах с переходной экономикой, что ведет к уменьшению занятости в этом секторе. На фоне продолжающегося общего спада производства в мире ситуация в области занятости в последние несколько лет усложнилась. Пять лет подряд гг. Тем не менее многим азиатским странам удалось проникнуть на рынки промышленных товаров развитых стран. Страны с экономикой переходного характера СНГ, Центральной и Восточной Европы испытывают сокращение ВВП, что является результатом потрясений, неизбежных при преобразованиях на рыночных началах. Южной и Восточной Азии удалось сохранить прирост в 58, но это несколько более низкие темпы, чем раньше. Экономический рост в Китае выражался в начале х годов двузначными цифрами. Положение в области занятости в целом хуже, чем с ВВП. Валовой продукт, естественно, почти везде возрастал более быстрыми темпами, нежели занятость, по меньшей мере, чем занятость на производстве, так как основой развития служит рост производительности труда, а его рост влечет за собой более медленное увеличение числа занятых. Исключениями явились Восточная и ЮгоВосточная Азия большинство стран здесь не только сумело преодолеть безработицу, но и испытывало нехватку рабочей силы, которую можно восполнить за счет миграции. Многие из них пережили весьма быструю трансформацию в виде перераспределения рабочей силы между сельским хозяйством и другими секторами. Так, в Южной Корее доля сельскохозяйственной рабочей силы в общем числе занятых снизилась с в г. Малайзии с до . Если некогда неформальный сектор здесь был чрезмерно большой, то теперь он почти исчез. В городах других регионов мира экономика приобретала все более неформальный характер. В некоторых странах Африки доля неформального сектора в городской рабочей силе возросла с в начале х годов до более чем 25 в конце х годов. В странах с переходной экономикой стабильность рабочих мест уменьшилась, тогда как в странах ОЭСР предприятия сокращали штат постоянных работников, все чаще прибегая к услугам работающих неполное время, к найму временных работников. Еще одна особенность, общая для всех развивающихся стран вне Восточной и ЮгоВосточной Азии, состояла в снижении заработной платы. Впереди была Африка, где снижение минимальной заработной платы после г. Такое резкое падение заработной платы способствовало отмененной выше неформализации экономики, когда большинство наемных работников, чтобы выжить, должно было обратиться к неформальному сектору. В некоторых странах сейчас наблюдается небольшой рост заработной платы. В странах ОЭСР и в странах с переходной экономикой средние заработки если и возросли, то лишь незначительно. Важная общая черта, характерная в равной мере для развивающихся и развитых стран но не для стран с переходной экономикой, где этот процесс уже зашел далеко, это растущая феминизация рабочей силы. Во многих развивающихся странах ее следует оценивать в свете падения доходов в городах. Названные тенденции относятся прежде всего к городам. Однако для 23 человечества занятость попрежнему означает работу в сельском хозяйстве. Это характерно для Африки и более крупных азиатских стран, например, для Китая, Индии, а также Бангладеш. В Африке большинство сельскохозяйственных рабочих занято на собственных фермах, тогда как в сельских районах Азии важное значение имеет наемный труд.