Проблемы совершенствования организации нормирования труда рабочих

• Автор: Исенгалиев, Бахытжан Изтлеувич
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1983
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 191 c. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ

НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

I. Современные концепции сущности нормирования

2. Материальновещественное содержание нормирования труда .

3. Социальноэкономическая форма нормирования

труда.

ГЛАВА П. УСЛОВИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОЧИХ

I. Основные вопросы организации нормирования

труда рабочих
2. Организационнометодические аспекты совершенствования организации нормирования труда рабочих
3. Развитие коллективных форм организации труда как важное направление совершенствования организации
нормирования.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ПРИЛОЖЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЯ


Основная функция нормирования труда при капитализме повышение интенсивности труда, усиление эксплуатации рабочего класса. Не случайно, рассматривая принципы организации и нормирования труда, разработанные Тейлором, В. И.Ленин справедливо охарактеризовал их как научную систему выжимания пота. Этап капиталистической рационализации труда, связанный с системой Тейлора, характеризовался введением целого ряда новшеств организацией элементов производства на основе точного разделения труда, специализацией и нормализацией отдельных частей оборудования, оптимизацией трудовых движений, введением более совершенных форм учета и контроля, выработкой экономичных и правильных приемов труда в целом. Система Тейлора находит дальнейшее развитие и совершенствование в трудах его последователей, дополнивших систему новыми элементами непрерывнопоточной и конвейерной системой Форда, терблигами Гилбрета, учетом темпа работы Бедо, кривыми Меррика и др. В настоящее время наиболее распространенной на капиталистических предприятиях является система микроэлементного нормирования, вызванная к жизни объективными потребностями развития производства. Если К. Маркс, выделяя имманентные крупному машинному производству черты, отмечал, что комбинированный совокупный рабочий, или общественный рабочий организм, является активно действующим субъектом, а механический автомат объектом. I Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Целевая функция предельное повышение интенсивности труда превращает нормирование в некий катализатор процесса эксплуатации рабочего класса, беспрерывного сокращения необходимой рабочей силы, деквалификации рабочего и дегуманизации труда. И эти негативные процессы не способны ни смягчить,ни тем более нейтрализовать новые формы организации, пришедшие на смену концепции технологического детерминизма концепции ротации труда, расширения трудовых функций, обогащения труда и др. Развитие социалистических форм общественного труда и его функций обусловливает развитие и совершенствование материальновещественного содержания нормирования в сочетании с социальноэкономической формой, гармония которых достигается лишь в условиях развитого социализма. Анализ труда человека с научной точки зрения, оценка роли живого труда в повышении его эффективности и последующая разработка научных основ рационального использования рабочей силы приводят к выводу о том, что научная организация труда как система, возникла и развивается на основе нормирования труда. Мы считаем необходимым подчеркнуть этот тезис в связи с тем, что до настоящего времени вопрос о соотношении научной организации труда с нормированием труда по существу остается в какойто степени открытым. Различные стороны целесообразной деятельности человека являются предметом изучения ряда дисциплин, причем научный интерес к вопросам труда возрастает. Сегодня проблемами труда занимаются праксеология, эргономика, научная организация труда НОТ, экономика труда и др. Как заметил выдающийся ученый,академик В. М.Бехтерев Не в тейлоризации труда все дело, не в ней окончательный идеал проблемы труда,а в таком осуществлении самого труда. Это подчеркивает внутреннюю диалектическую связь нормирования труда не только с НОТ и экономикой труда, но и с эргономикой и праксеологией. С последней нормирование труда связывает не только общий объект,но и предельная близость праксеологии по своему предмету к НОТ,а главным образом, конечная цель формирование принципов организации эффективной работы, экономизации действий. Близки нормирование труда и праксеологии и по своему значению, месту, роли в общественноэкономической деятельности. Удачное высказывание Г. Х. Попова о значении праксеологии Без знания грамматики нельзя написать роман, но только знания грамматики для написания романа недостаточно, в равной мере можно отнести и к нормированию труда. Бехтерев В. М. Рациональное использование человеческой энергии в труде. В сб. Труды первой Всероссийской инициативной конференции по научной организации труда и производства. М., , вып. См. Предисловие к кн. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. Пер.