Совершенствование организации заработной платы рабочих за конечные результаты труда в поточно-массовом производстве (по материалам машиностроительных предприятий Армянской ССР)

• Автор: Карапетян, Ваагн Суренович
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Ереван
• Количество страниц: 181 c. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Г Л А В А I. ВЛИЯНИЕ НАУЧНОТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА НА РАЗВИТИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ.
1.1. Влияние научнотехнического прогресса на развитие коллективных форм организации труда рабочих
1.2. Сущность и объективные основы применения коллективной оплаты за конечные результаты

труда в поточномассовом производстве

ГЛАВА П. СОВЕВИЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

РАБОЧИХ В ПОТОЧНОМАССОВОМ ПРОИЗВОДСТВЕ.

2.1. Совершенствование нормирования труда в поточномассовом производстве

2.2. Коллективная сдельная система оплаты труда и пути ее совершенствования.

2.3. Коллективная повременная оплата труда и

ее эффективность
Г Л А В А Ш. КОЛЛЕКТИВНЫЕ СИСТЕМ ПРЕМИРОВАНИЯ И ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ В ПОТОЧНОМАССОВОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Таблица составлена по материалам ЦСУ Армянской ССР. Данные таблицы свидетельствуют о повышении уровня квалификации рабочих за последние двенадцать лет. Так, средний разряд рабочих в промышленности республики в г. Такое повышение уровня квалификации рабочих вызвано снижением удельного веса рабочих низкой и средней квалификации и повышением доли высококвалифицированных рабочих. Наряду с повышением уровня квалификации рабочих растет идейнополитическая зрелость трудящихся, их способность и желание активно участвовать в управлении производством. В этих условиях бригадная организация труда ло сравнению с индивидуальной имеет рад преимуществ, позволяет успешно решать многие сложные экономические, организационные и социальные вопросы развития производства и привести в действие не используемые при индивидуальной организации труда резервы. Экономическое значение коллективных форм организации труда рабочих выражается в конечном счете его эффективностью. Воздействие коллективных форм организации труда на повышение эффективности объясняется рядом обстоятельств, основными из которых являются следующие. Воздействие коллективных форм труда на его эффективность осуществляется за счет непосредственного контакта рабочих, который возникает в условиях совместной работы. Это свойство совместного труда заметил еще К. Маркс . ЗуРост эффективности в условиях коллективной организации труда обеспечивается и за счет творческих способностей рабочих, реализация которых осуществляется в виде изобретений, рационализаторских предложений в области совершенствования техники, решения экономических и других важных задач производства. Причем, это творчество нередко носит коллективный характер, приобретает форму коллективного разума. Появляется, возможность широкого применения крлпективтдг форм оплаты труда, что способствуетповышению ответственности каждого работника за конечные результаты труда всего коллектива. На основе укрепления экономических связей между рабочими в первичном коллективе возникают наиболее рациональные формы кооперации труда, широко внедряется совмещение профессий и многостаночное обслуживание, повышается активность каждого рабочего в применении передовых методов и приемов труда, а также проведении других организационнотехнических мероприятий, которые, в конечном счете, оказывают существенное влияние на результаты работы предприятия. Социальное значение коллективных форм организации труда заключается в том, что они оказывают прогрессивное воздействие на рост духовного богатства членов коллектива, их всестороннее развитие. Подчеркивая роль коллектива в развитии личности, К. Маркс К. Капитал. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Маркс К. Немецкая идеология. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. В социалистическом коллективе развитие личности объясняется главны Заметное усиление коллективизации труда наблюдается в первичных коллективах промышленных предприятий. Все большее количество рабочих объединяется в производственные бригады, которые, являясь одной из прогрессивных коллективных форм организации труда, наиболее полно отвечают современным требованиям производства, научной организации труда, возросшему образовательному и культурному уровню трудящихся, способствуют решению экономических и социальных задач, развитию демократических начал в управлении, укреплению трудовой дисциплины, повышению творческой инициативы, воспитанию коллективизма, коммунистического отношения к труду и высоких нравственных качеств1. В настоящее время в нашей стране во многих отраслях промышленности бригадная форма организации труда стала преобладающей. Так, в целлюлознобумажной промышленности бригадной формой организации труда охвачено рабочих, в угольной , в хит,отеской около , в металлургической , в машиностроительной около 2. Бригадная форма организации труда получила широкое развитие и в отраслях промышленности Армянской ССР см. З. Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. Эффективность бригадной организации труда Под ред. А.Е. Когута.