Труд руководителя : Рефлексивное управление

• Автор: Авилов, Александр Васильевич
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 152 с.

Проблемы расширения методического оснащения труда руководителя

Труд и некоторые актуальные задачи руководителя в условиях

перехода к рыночной экономике

Причины устойчивости традиционного характера труда руководителя. Формулировка

проблемы исследования

Рефлексивное управление направление совершенствования деятельности

руководителя

Две традиционные парадигмы деятельности руководителя

Рефлексивное управление как новая парадигма. Изменение характера труда

руководителя У.

Труд руководителя и экономическсгЛтв1ДЩ

Праксеология научное основание рефлексивного управления
Исследуемый в праксеологии феномен
Рефлексивное управление в практике и проектировании деятельности руководителя
Схема методического обеспечения деятельности руководителя
при рефлексивном управлении
Предпосылки к информатизации деятельности руководителя в
рефлексивном управлении
Практика рефлексивного управления в образовательном процессе
Заключение
Библиография


Причины устойчивости традиционного характера труда руководителя. Рефлексивное управление как новая парадигма. Актуальность исследования. Фактически мы имеем дело с ситуацией, о которой говорил еще К. Маркс , стр. Здесь предчувствие К. Маркса не обмануло. Маркс. К. Маркс, наконец, 3 преодолевается отчуждение субъекта к труду. Б.З. В статье З. Запада. Науки же все в книгах и за ними никуда ездить вообще не нужно. И она ведется в ряде научных центров России. О.С. Ф.М. Б.З. Мильнер выделяет следующие актуальные направления в стратегии управления. Макгрегору на работника типа У. Ъ отражает эту тенденцию, хотя и не лишен эклектичности. Российской Федерации. Н. Бердяева, Э. Гуссерля, X. ОртегаиГассета, М. Вебера и некоторых других. П.С. Гуревич. По проблемам деятельности опора сделана на работы, выполненные Г. Щедровицким, Э. Г. Юдиным, Н С. Эта проблема обсуждается и в данной работе. По методологическим проблемам проектной деятельности мы опираемся на работы Я. Дитриха, В. В. Чешева и П. И. Балабанова. П И. Термин рефлексивное управление использован В. И этот же термин использован Ю. Исследована возможность информатизации труда руководителя. Апробация работы. Международных научных конференциях Управление Москва, г. Управление на пороге XXI века Москва, г. Москва, г. СанктПетербург, ЦИПК Обнинск, ОИЯИ Дубна, ГНЦ ИФВЭ Протвино. Государственного комитета по имуществу. Последний с этим не соглашался. И ничего не делаю в этом направлении. Вот такое признание. Бригадир с производственным процессом одно целое. Рассмотрим теперь отчуждение подчиненных. Относительно очень многих из подобных схем можно отметить следующее. Замечание. Б.З. Такое положение подмечено, например, Л. Подобные действия не составляют позитивную деятельность руководителя. Широта отвлеченной истины ни разу не пережита ими. Показательна статья А.