Совершенствование организации и стимулирования совместного труда (на примере промышленности СССР и ВНР)

• Автор: Каменицки, Иштван
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 181 c. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

Глава I. СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ

I. Взаимосвязь процессов обобществления и

развития производства и форм реализации

экономических интересов I

2. Роль стимулирования в обеспечении единст

ва общественных, коллективных и личных экономических интересов . .

3. Значение стимулирования в развитии отно

шений социалистической собственности .

Глава П. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ СОВМЕСТНОГО ТРУДА В ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР
I. Современные организационные формы совместного труда как основные звенья стимулирования
2. Условия единства организации и стимулирования совместного труда и его роль в управлении производством
3. Взаимосвязь результатов совместного труда
и вознаграждения за труд
4. Влияние правильного сочетания организации и стимулирования совместного труда на социальнополитическое развитие коллективов
ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ .
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Форма организации совместного труда в значительной степени связана с экономической политикой партии, . Форма организации совместного труда одновременно служит реализации интересов общества в целом, обеспечению благоприятных условий развития производительных сил, и реализации экономических интересов коллектива на основе определения его вклада в конечный результат производства. Классики марксизма доказали, что экономические процессы являются и общественными процессами, поэтому отношения интересов играют очень большую роль в хозяйственной производственной деятельности как на макроуровне, так и на уровне отдельных предприятий. Согласование интересов участников экономических процессов в большой мере влияет на результативность хозяйствования. Всеобщую основу отношений интересов, по Марксу, составляют отношения собственности и разделения труда, общественное положение личностей и групп и их потребности. В.И. Ленин, подчеркивая роль интересов в деятельности людей, отметил, что заслуга марксистов в объяснении движущих сил развития общества состояла в том, что действия живых личностей в пределах каждой. Развитие производственной деятельности воспроизводит и расширяет потребности. Прочные, повторяющиеся и общественноактивные потребности проявляются в форме интересов. Только те потребности связаны с движущими силами и интересами, удовлетворение которых ограничивается. Границы удовлетворения потребностей зависят от степени развития производства, наличия ресурсов и т. Чем выше уровень развития производительных сил, чем более активна роль в этом развитии производственных отношений, тем более зрелой является система реализации и ограничения интересов. Отношения интересов и их реализации проявляются в правовых, институционных формах, адекватных общественным условиям. Эти формы определяют заинтересованность и степень зрелости системы стимулирования. Низкий уровень развития системы реализации интересов, выражающих общественноопределяющие потребности, не дает возможности достигать максимальной эффективности хозяйствования. Непосредственнообщественный или совместный труд в условиях социализма по степени зрелости таков, что предприятия, как основные звенья, связанные между собой, относительно экономически обособлены. Обобществление производства, как всеобщий процесс, требует постоянного изменения и в организации основных звеньев в целом и внутри них. I. Ленин В. И. Экономическое содержание народничества и критика его в книге г. Струве отражение марксизма в буржуазной литературе. Поли. Важнейшими формами проявления процесса обобществления производства является концентрация производства, его централизация. Эти процессы связаны с комбинированием производства, специализацией, созданием различных комплексов производственных и промышленных объединений. Эти формы с развитием промышленности обогащаются. Вертикальные, горизонтальные или комбинированные формы предприятий отражают формы разделения и интеграции труда. Но конкретные формы предприятий развиваются также под воздействием производственных отношений, исторических традиций, географических, демографических и региональных особенностей, во многом зависят от организации управления народным хозяйством. В условиях капитализма структура предприятий токе находится в состоянии хотя и стихийного, но постоянного движения. Бели мелкие и средние предприятия более мобильны и могут сравнительно легко перестраиваться в соответствии с конъюнктурой, то они в большей степени подвержены воздействию со стороны крупного конкурента и часто не выдерживают конкуренции. Крупные предприятия, как правило, во время кризиса несут значительные потери, но могут рассчитывать на поддержку монополистического государства. В социалистических странах существование общественной собственности на средства производства дает непосредственную возможность для централизованного и планомерного формирования типов предприятий. В связи с этим возрастает потребность научного определения различных форм предприятий в конкретных условиях, их диалектическую взаимосвязь.