Формирование рынка труда в аграрном секторе : На прим. АПК Курс. обл.

• Автор: Чаплыгина, Тамара Васильевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Курск
• Количество страниц: 189 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА

В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

1.1. Экономическая природа н роль рынка груда в современной экономике

1.2. Особенности формирования и функционирования рынка труда в сельском хозяйстве

1.3. Показатели состояния рынка труда

ГЛАВА 2. СОСТОЯНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА

РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА.

2.1. Динамика и структура спроса на рабочую силу

2.2. Предложение труда и вопросы занятости сельского

населения
2.3. Монопсония и ее последствия на рынке труда
ГЛАВА 3. ФОРМЫ И МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
3.1. Государственное регулирование занятости. Формы социальной защиты безработных
3.2. Социальное развитие села как условие формирования трудовых ресурсов
3.3. Подготовка и переподготовка рабочей силы в условиях перехода к рынку
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Она представляет собой стоимость или цену функционирующей рабочей силы труда. На величину последней влияет спрос и предложение труда, его сложность, стоимость жизни и возможности предприятия. Таким образом, труд в рассматриваемом ракурсе выполняет троякую роль. Вопервых, он является критерием выделения из всех способностей трудовых ресурсов только тех, которые будут использоваться или уже используются в процессе производства материальных и духовных благ. Вовторых, в качестве процесса целесообразной деятельности он создает товар, включающий потребительную стоимость и стоимость. Втретьих, в качестве фактора производства он обеспечивает право работнику на присвоение части создаваемой стоимости или части получаемого от реализации товара, дохода в размере стоимости или цены функционирующей рабочей силы труда. Следовательно, термин рынок труда наиболее точно, наиболее адекватно отражает сущность комплекса отношений по поводу условий найма и использования рабочей силы. Поэтому правильнее этот комплекс отношений называть рынком труда, а не рынком рабочей силы или рынком ТРУДОВЫХ ресурсов. Вместе с тем, при анализе рыночных отношений, социально трудовых отношений отдельно в сфере занятости, в сфере безработицы или в сфере формирования трудового резерва могут использоваться и понятия рынок труда в узком смысле сфера занятости, рынок рабочей силы в узком смысле сфера безработицы, рынок трудовых ресурсов в узком смысле сфера Формирования трудового резерва. Что же является товаром на рынке труда в широком смысле как обобщающем понятии социальнотрудовых отношений, связанных с обменом рабочей силы Полагаем, что товаром на рынке труда выступают функционирующие, или первичные способности к труду, т. В данном случае труд как процесс целесообразной деятельности и труд как фактор производства и присвоения выступают как две стороны одного и того же явления труда как вечного условия жизни, труда в широком смысле слова. Отсюда следует то, что рынок труда это комплекс социальнотрудовых отношений по поводу условий найма и использования рабочей силы. Главным же. Функционирующей рабочей силы на жизненные средства, на реальную заработную плату т. Под жизненными средствами в данном случае понимается пища, одежда, обувь, жилье, лекарства, транспортные расходы и т. Рынок труда это не только комплекс социальнотрудовых отношений, не только экономическая категория, но и исторически сложившийся специфический механизм саморегулирования. Сформировавшиеся в разных странах рынки труда имеют некоторые общие элементы, или компоненты, как и специфические особенности. Они характеризуют структуру данного рынка. В зависимости от целей анализа структурирование можно осуществлять по разным критериям. Прежде всего, следует рассмотреть структуру с позиции рынка труда, как таковог о, рынка труда вообще. В этом случае можно исходить из критерия наименьшего, но необходимого для функционирования современного цивилизованного рынка труда, набора компонентов. Совокупность указанных компонентов вполне достаточна для становления рынка труда в современных условиях. Важнейшим элементом среди них является рыночный механизм как механизм саморегулирования. Его нередко выдают за рынок труда как таковой, что не совсем верно. Чтобы рыночный механизм получил первотолчок, нужно как минимум иметь первые два компонента. А чтобы он заработал, необходимы все указанные элементы. Рыночный механизм имеет свою структуру. Она включает в себя спрос и предложение рабочей силы, цену труда, конкуренцию. Сегментация по профессиональным, кватификационным и социальным группам физического труда, преимущественно умственного труда, преимущественно творческого труда, крестьянского труда высококватифицированные, квалифицированные, малоквалифицированные, неквалифицированные и т. По этапности формирующийся, рынок переходного периода, зрелый или развитой рынок труда. Теоретическая экономика. Политэкономия Учебник для вузов Под ред. Т.П. Журавлевой и . . Мильчаковой. М. Банки и биржи, ЮНИТИ, .