+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Экономическое стимулирование работников горных предприятий в условиях рыночной экономики

Экономическое стимулирование работников горных предприятий в условиях рыночной экономики
  • Автор:

    Агрэ, Наталья Марковна

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    1999

  • Место защиты:

    Санкт-Петербург

  • Количество страниц:

    161 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ. 1.1. Современное состояние и проблемы развития экономики


Оглавление
Стр.
ВВЕДЕНИИ
л .,у
V

1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ.

1.1. Современное состояние и проблемы развития экономики


калийны х предприятий

1.2. Система оплаты труда в Российской Федерации

1.3. Анализ зарубежного опыта организации оплаты труда


Выводы
2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
НА ГОРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ .
2.1. Оплата труда рабочих на горных предприятиях
2.1.1. Заработная плата номинальная и реальная
2.1.2. Межотраслевая дифференциация заработной платы
2.1.3. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда рабочих ОАО Сильвинит 3е рудоуправление
2.2. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
СКРУ3 ОАО Сильвинит в условиях рыночной экономики
2.2.1. Общие требования к оплате труда работников.
2.2.2. Оценка сложности инженерного труда.
2.2.3. Рекомендации по разработке системы оплаты труда руководителей, специалистов и служащих горных предприятий
2.2.4. Доплаты за условия тоуда.
2.2.5. Рекомендации к системе премирования руководителей, специалистов и служащих
Выводы
3. ЭФФЕКТИВ1ЮСТЬ ПРЕДЛЛГАЕМОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА. по
Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Потребление удобрений на внутреннем рынке резко упало после отмены Правительством Российской Федерации в году дотаций сельскому хозяйству для их приобретения. Таблица 1. Вследствие необоснованного падения потребления минеральных удобрений на традиционном для России внутреннем рынке и их неоплаченного спроса сельскими хозяйствами на российских калийных предприятиях произошло снижение объемов производства. В итоге на предприятиях АО Уралкалий, АО Сильвинит и МО Бсларускалий в годах использовалось мснес половины их мощностей таблица 1. Таблица 1. Россия ,3 ,6 ,0 ,9 ,9 . Беларусь ,4 ,5 ,5 ,1 ,2 . В году на предприятиях России и Беларуси было произведено 4. Коэффициент использования произволе венных мощностей составил ОАО Уралкалий ,1 ОАО Сильвинит ,9 ПО Бсларускалий . В последние годы происходят большие изменения в экономике России и Беларуси. В России калийные предприятия, принадлежавшие ранее государству, приватизированы и преобразованы в открытые акционерные общества ОАО Уралкалий, ОАО Сильвинит. Процесс приватизации в Беларуси ПО Ьсларускалий находится в начальной стадии. В этих условиях экономических преобразований калийные предприятия сумели осуществить новые подходы в решении организационных, экономических и финансовых проблем, задач внутреннего рынка и экспорта. С целью объединения усилий и координации действий по производству и реализации калийной и соляной продукции в декабре года была создана одна из первых в России и Беларуси комплексная организация Союз производителей и экспортеров калия и соли СПЭКС. СПЭКС добровольное объединение предприятий и организаций, работающих в единой технологической цепи. В него вошли промышленные предприятия АО Уралкалий, АО Сильвинит, ПО Беларускалий, АО Кучуксульфат научноисследовательские и проектные организации ОАО ВНИИГалургии, ОАО Галургия, Горный институт Уральской Академии Наук машиностроительные организации ТОО Курс при Копейском машиностроительном заводе, шахтостроительные управления, Международная Калийная Компания, Опытные сельскохозяйственные участки. Деятельность С1ГЖС изначально была направлена на повышение эффективности использования экономического, производственного и научнотехнического потенциала его участников. При этом калийным предприятиям и СПЭКС необходимо было решать несвойственные задачи получения платежей за поставленную продукцию, создания возможностей для нормальной хозяйственной деятельности предприятий, обеспечения выплат заработной платы, оплату постоянно дорожающего железнодорожного транспорта, топливноэнергетических ресурсов, налогов. Основными причинами нарушения деятельности предприятий России и спада производства калийных удобрений являлось неоднократное повышение цен на природный газ и энергетические ресурсы, тарифов на железнодорожные перевозки грузов, что привело к соответствующему повышению стоимости калийных удобрений, снижению платежеспособного спроса сельскохозяйственных потребителей и к росту задолженности производителям калийных удобрений. Только в году железнодорожные тарифы возросли в раз, цены на природный газ в раз, на электрическую энергию в раз, в то время как стоимость минеральных удобрений увеличилась в среднем в 68 раз и стала неприемлемой для сельхозпроизводителей. В результате в году потребление калийных удобрений в сельском хозяйстве приблизилось к критической отметке и составляло 68 кгга пашни. По решению Совета СПЭКС был создан внебюджетный фонд финансирования научноисследовательских работ, мероприятий по освоению новых видов продукции, оборудования, работ в области агрохимии. В результате был осуществлен переход от формального распределения финансовых ресурсов министерствами и ведомствами к целевому финансированию необходимых предприятиям научнотехнических программ и проблем. Анализируя состояние дел в калийной промышленности России и Беларуси в настоящее время, можно отметин, положительные тенденции в стабилизации работы предприятий, что подтверждается техникоэкономическими показа юлями таблицы 1.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 1.869, запросов: 962