Повышение эффективности угледобывающего производства на основе совершенствования системы социально-экономического управления

• Автор: Королевский, Константин Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 318 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Анализ производственноэкономической и социальной ситуации в угольной промышленности России, научных исследований и опыта в области повышения эффективности производства, постановка проблемы и задач исследования
1.1. Анализ производственноэкономической и социальной ситуации в угольной промышленности России
1.2. Анализ действующего механизма, современных методов и научных исследований по вопросам эффективности угледобывающего производства и социальноэкономического управления предприятиями

1.3. Постановка проблемы и задач исследования Выводы по 1ой главе

Глава 2. Концептуальные основы повышения эффективности угледобывающего производства в условиях реструктуризации отрасли
2.1. Эффективность угледобывающего производства в современных условиях реструктуризации отрасли
2.2. Оценка влияния внутрипроизводственных и макроэкономических факторов на выбор направлений повышения эффективности угледобывающего производства в условиях реструктуризации отрасли
2.3. Обоснование направлений повышения эффективности угледобывающего производства в условиях реструктуризации отрасли

Выводы по 2ой главе

Глава 3. Методологические основы социальноэкономического управления угледобывающим производством в условиях реструктуризации отрасли
3.1. Социальноэкономическое управление угледобывающим производством в условиях реструктуризации отрасли как система
3.2. Методические основы формирования доходов персонала угледобывающих предприятий
3.3. Обоснование места и роли тарифных условий в социальноэкономическом управлении угледобывающим производством в условиях ресгруктуризации отрасли
Выводы по 3ей главе
Глава 4. Оценка влияния элементов социальноэкономического управления угледобывающим производством на основные производственноэкономические показатели функционирования угледобывающих предприятий
4.1. Учет социальноэкономических интересов участников процесса функционирования угледобывающих предприятий
4.2. Обеспечение социальноэкономического управления угледобывающим производством
4.3. Оценка влияния элементов социальноэкономического управления на эффективность угледобывающего производства и рекомендации мер по ее повышению
Выводы по 4ой главе
Глава 5. Разработка механизма экономической оценки и формирования системы социальноэкономического управления производством, стимулирования и мотивации персонала угледобывающих предприягни
5.1. Обоснование критериев оценки эффективности методов социальноэкономического управления угледобывающим производством
5.2. Разработка экономикоматематической модели оценки и выбора систем социальноэкономического управления угледобывающим производством
5.3. Разработка механизма и процедуры формирования системы социальноэкономического управления угледобывающим производством
Выводы по 5ой главе
Глава 6. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы социальноэкономического управления угледобывающим производством В условиях реструктуризации угольной промышленности
6.1. Рекомендации по совершенствованию систем материального стимулирования работников угледобывающих предприятий в условиях реструктуризации угольной промышленности
6.2. Оценка влияния рекомендаций по совершенствованию систем материального стимулирования работников угледобывающих предприятий на рост производительности труда и эффективности производства
Выводы по 6ой главе
Заключение
Список литературы


Число дней отпуска без сохранения содержания увеличилось в расчете на одного работника, занятого в народном хозяйстве, только в течение г. Снижение уровня занятости населения оказало существенное влияние на размеры доходов. В г. Основная часть доходов в г. Сократился удельный вес сбережений во вкладах и ценных бумагах на 4,2 пункта. Снизилось наличие денег на руках с 4,5 дохода в г. Темпы роста заработной платы в анализируемом периоде были в экономике страны выше, чем по промышленности и составили соответственно 4,4 и 2,6 раза. Таблица 1. Наименование отраслей промышленности Среднемесячный тарифный заработок, руб. Тпавл рост,мю г. Существенно изменилась за последние лет приоритетность отраслей промышленности по темпам роста и уровню оплаты труда. Гак, темпы роста среднемесячной заработной платы работников промышленнопроизводственного персонала за период с по гг. Вследствие этого, например, угольная промышленность переместилась по уровню оплаты труда с первого на шестое место. Сравнительно низкие заработки шахтеров, несвоевременность их выплаты оказывают негативное влияние на уровень мотивации труда, использование календарного фонда времени и как следствие, на техникоэкономические показатели работы предприятий. Так, в рассматриваемом периоде значительно снизилось число отработанных дней почти на ,0, возросло количество дней неявок на работу по болезням на , резко увеличилось число прогулов более, чем в 6,6 раза, а также возросли потери рабочего времени в связи с забастовками. Это привело к снижению объемов угледобычи, производительности труда и повышению себестоимости угольной продукции. Снижение эффективности производства, неадекватное изменение численности работников, рост заработной платы в связи с инфляционными процессами обусловили резкое повышение зарплатосмкости добычи 1 тонны угля с 6,8 в г. Переход к рыночным отношениями сопровождался во всех отраслях народного хозяйства снижением удельного веса оплаты по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам в общем заработке работников. Так, по промышленности в целом доля тарифа в заработках работников промышленнопроизводственного персонала за период с по гг. При этом возрос удельный вес выплат, не связанных непосредственно с результативностью труда. С года отрасли топливноэнергетического комплекса по темпам роста и уровню заработной платы значительно опередили все другие отрасли промышленности. Если в г. ТЭК была выше в 1,8 раза, чем но промышленности в целом, то в г. Изза перегруппировки отраслей по размерам оплаты труда уровень заработной платы работников машиностроения оказался в г. Высокие темпы роста заработков в топливноэнергетическом комплексе связаны, прежде всего, с острым дефицитом энергетического сырья, ухудшением горногеологических условий производства, повышением стоимости жизни в тех районах, где расположены предприятия ТЭК, а также монополизмом на рынке. Существенные изменения в соотношениях заработной платы имеют место и в отраслях ТЭК. В г. ТЭК против 9,4 в газовой и 8,3 в нефтедобывающей. Это связано с тем, что угольная отрасль не имеет возможности наращивать цену на продукцию, а газ и нефть дорожают. Кроме того, большое значение имеют экспортные поставки, которые позволяют получать дополнительные средства на оплату груда, прежде всего, на предприятиях газовой и нефтяной промышленности. Если в г. Тарифный заработок работников нефтеперерабатывающей, газовой, нефтедобывающей отраслей, а также электроэнергетики в г. При этом в последние годы реальный уровень оплаты труда значительной части работников снизился более, чем в 2 раза, причем доля заработной платы в их доходах упала с до . Приведенные в работе 6 данные свидетельствуют о том, что выплаченное, например, в г. Уровень задолженности по заработной плате не снижается, а растет. Сложившиеся размеры заработной платы у различных категорий и квалификационных групп работников не соответствуют истинной оценке трудового вклада, квалификации, знаниям и способностям. Все это крайне отрицательно отражается на уровне мотивации труда.