Формирование системы занятости трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Республики Мордовия

• Автор: Макарова, Татьяна Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Саранск
• Количество страниц: 149 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ В ЭКОНОМИКЕ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА
1.1. Проблемы занятости в новых условиях хозяйствования в сельском хозяйстве
1.2. Формирование сельского рынка труда
1.3. Обострение проблем безработицы
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ЗАНЯТОСТИ СЕЛЬСКОГО ПАСЕ
ЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
2.1. Социальноэкономическая характеристика Республики Мордовия
2.2. Динамика численности, состава и структуры сельского населения
2.3. Современный уровень безработицы и определяющие его факторы
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
3.1. Организационные формы регулирования безработицы обобщение мирового опыта
3.2. Организационноэкономические формы решения проблемы занятости в сельском хозяйстве
3.3. Правовые и социальноэкономические направления социальной
ф защиты трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛ ЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


В законе О занятости населения, занятость трактуется как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им заработок 8. В большинстве официальных документов Международном Пакте об экономических, социальных и культурных правах человека, статье Декларации прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации, статье Конституции Российской Федерации, статье . Кодекса законов о труде РФ, о занятости говорится как о свободной общественнонеобходимой деятельности человека 1,2,5,6. Нельзя полностью согласиться с мнением таких авторов как Н. Даниленко, В. Костаков, А. Никифорова, Е. Рузавина, которые связывают занятость с процессом трудовой деятельности различных категорий работников и трактовкой занятости в официальных документах, поскольку в обоих случаях отождествляются категории занятость и труд, что неверно. Ведь труд это целесообразная деятельность человека по поводу производства материальных благ оказанию услуг, а занятость прежде всего совокупность экономических, административных и правовых отношений между людьми по поводу включения работника в процесс груда. Тем более, что по Закону можно считаться занятым, но не принимать участие в производстве обучающиеся, проходящие службу в Вооруженных Силах, находящиеся в отпусках и т. По нашему мнению, занятость, как экономическую категорию, следует понимать в широком и узком смысле этого слова. Трудовое участие различных групп населения в сфере общественнополезной деятельности. Экономикостатистический аспект занятости предполагает учет степени участия трудоспособного населения в производстве и реализации продукции, оказании различного вида услуг. Сельская занятость в условиях многоукладности экономики означает возможность для работника использовать свою способность к труду в общественном производстве, личном подсобном хозяйстве или в сфере предпринимательства. С нашей точки зрения, все формы занятости на селе следует свести к двум основным полной и неполной. Каждая из них может подразделяться на соответствующие разновидности по продолжительности времени, типу собственности, территориальноотраслевому признаку и качественной определенности рис. Рис. В настоящее время ведутся научные дискуссии относительно того, может ли быть занятость полной в условиях рынка труда и роста безработицы. Так, английский экономист Д. Х. Робертсон полагает, что полная занятость это недостижимый идеал . Русский ученый В. Д. Канаев считает, что для рыночной экономики неприемлемы вообще категория полная занятость , а следует говорить только о степени ее эффективности 1. Профессор М. Ф.Самодурова сводит полную занятость к работе на условиях полного рабочего дня 9. Думается, что и одно, и другое, и третье суждения неверны. В условиях рыночных отношений полную занятость следует понимать не как максимально возможную, а такой ее уровень, когда все желающие иметь оплачиваемую работу, имеют ее в действительности. Это предполагает, по мнению некоторых российских ученых, общественноприемлемый уровень безработицы в пределах 46 процентах ,2,1. В этой связи категория полная занятость вполне приемлема в условиях перехода к рынку и предполагает определенный уровень добровольной и вынужденной занятости, а также гак называемую естественную норму безработицы среди трудоспособного населения. Данную категорию нередко используют в своих исследованиях и западные экономисты Дж. М. Кейнс, П. Самуэльсон, . . Макконелл, С. Л. Брю, Э. Дж. Долан и др. Среди них наиболее верно характеризует этот вид занятости Дж. Кейнс Полная занятость это состояние, при котором совокупная занятость является неэластичной, то есть не реагирует на увеличение эффективного спроса . В экономической литературе полную занятость нередко отождествляют с рациональной, оптимальной и эффективной. С одной стороны, эти категории действительно близки по содержанию, если их рассматривать в широком смысле слова. С другой стороны, по нашему мнению, они обладают конкретной качественной определенностью.