Экономические основы и инструментарий государственной политики развития трудового потенциала

• Автор: Гайсумов, Алик Сайдович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 165 с. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
ГЛАВА I. Теоретические основы анализа государственной политики формирования трудового потенциала

1.1 Сущность трудового потенциала и его место в экономической динамике

1.2 Взаимосвязь трудового потенциала и безработицы как объектов государственного регулирования в трансформационный период
ГЛАВА II. Экономический механизм формирования трудового потенциала России в современных условиях

2.1 Основные цели и задачи государственной политики развития трудового потенциала

2.2 Структура и динамика занятости населения при переходе к рыночной экономике

2.3 Воздействие миграционных факторов на реализацию трудового потенциала в регионе

2.4 Институты регулирования современного рынка труда в регионе на примере Ростовской области
ГЛАВА III. Профессиональное дополнительное образование как инструмент развития трудового потенциала
3.1 Производственноэкономические предпосылки
развития трудового потенциала с помощью профессионального дополнительного образования
3.2 Зарубежный опыт развития и финансирования
профессионального дополнительного образования
3.3 Перспективы реализации политики развития
трудового потенциала в Ростовской области
Заключение
Литература


Определена сущность и раскрыто содержание категории трудовой потенциал, как совокупность общих и профессиональных знаний, умений, трудовых навыков и социальных качеств работников, занятых или не занятых в определенной сфере деятельности. Он включает в себя не только используемые, но еще не задействованные в производство способности человека. Уточнены е взаимосвязи с другими категориями экономики труда трудовые ресурсы, рабочая сила, человеческие ресурсы, кадры. Разработаны методологические основы и механизм формирования трудового потенциала региона, включающий демшрафическую базу, трансформационные особенности безработицы, воздействие миграционных факторов, профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку переподготовку кадров и социальные условия. Проведен анализ состояния современного рынка труда Ростовской области и деятельности государственной службы занятости в реализации политики по обеспечению занятости населения, обоснована структура и последовательность разработки внутрирегиональных программ. Обоснована и практически подтверждена эффективность применения дистанционных технологий в дополнительном профессиональном образовании и предложен концептуальный подход к созданию регионального центра дистанционного обучения на базе среднего профессионального учебного заведения РостовскогонаДону экономикостатистического колледжа, как одно из направлений непрерывного профессионального образования в регионе. Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования. Теоретические положения и выводы могут быть использованы для дальнейшего исследования механизмов формирования и развития трудового потенциала на региональном уровне, а также в процессе преподавания спецкурсов Развитие человеческих ресурсов, Социальный менеджмент, Экономика социальной сферы. Практическая значимость диссертационного исследования состоит в том, что основные положения, предложенная методика и практические рекомендации могут быть использованы субъектами муниципальных и региональных органов управления при разработке программ развития занятости населения, миграционной политики и в целом внутри региональной социальноэкономической политики в области развития трудового потенциала. Апробация и реализация результатов исследования. Управление предприятием и бизнес для преподавателей учреждения профессионального дополнительного образования, руководителей и специалистов органов управления. Авторские концепции отрабатывались при проведении информационнообучающих спецкурсах с руководителями органов Госстатистики России по Ростовской области и республики Ингушетия. Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих девять разделов, заключения, списка использованной литературы и приложений. Работа изложена на 5 страницах машинописного текста и содержит 6 таблиц, рисунков, диаграмм. Список использованной литературы включает 1 источник. ГЛАВА 1. В начале третьего тысячелетия человечество живт в быстро меняющемся мире. Суть происходящих изменений состоит в переходе к постиндустриальному информационному обществу. Это качественно новая ступень развития мировой цивилизации. Развивающийся с середины х гг. НГР дал первоначальный импульс для переосмысливания места человека в структуре производительных сил и его роль в общественном производстве в целом. Обусловленные процессами НТР крупные отраслевые сдвиги, новые техника и технологии, вызвали соответствующее подтягивание всех отрядов совокупной рабочей силы до новых материальных условий производства. Возросшие требования к качественным параметрам трудовых ресурсов потребовали удлинения сроков формальной подготовки, расширения фундаментальных и углубления специальных знаний, готовности к переобучению и профессиональной ротации. Экономически необходимыми стали и такие качества как наблюдательность, способность принимать самостоятельные решения, коммуникабельность и т. В отечественной экономической науке в вопросе о народнохозяйственных пропорциях господствовал примат материального производства с его опережающими темпами развития, с опорой на материальные факторы в планировании экономического и научно технического развития.