Моделирование и исследование эффективности организационных структур : На примере энергетики

• Автор: Мальков, Андрей Васильевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Новосибирск
• Количество страниц: 133 с. : ил

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ.
1.1. Обзор теорий по организации систем.
1.1.1. Обзор тектодогии А. Богданова
1.1.2. Системный подход.
1.1.3. Концепции самоорганизации
1.2. Классификация организаций
1.3. Обзор методов оценки эффективности организационных структур
1.4. ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ
2. МОДЕЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ.
2.1. Понятие организации
2.2. Организационные структуры и механизмы
2.3. Понятие эффективности и ее количественное описание.
2.4. Выводы по главе
3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР.
3.1. Моделирование структуры отношений и структуры связей.
3.2. Эффективность и устойчивость организации ассоциативного типа
3.3. Выводы ПО ГЛАВЕ.
4. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР В ЭНЕРГЕТИКЕ.
4.1. Моделирование эффективности организационных структур субъектов электроэнергетического рынка
4.2. Анализ проблем организации энерго топливоснабжения крупного ГОРОДА
4.3. Исследование эффективности ассоциации энергетических предприятий
4.4. Выводы ПО ГЛАВЕ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Во второй главе Моделирование организации проведен понятийный анализ, необходимый в связи с существованием понятийной и терминологической неупорядоченности некоторых организационных категорий. Приведенной классификации организаций даны характеристики соответствующих структур. В третьей главе Методические основы оценки эффективности организационных структур разработан инструментарий для количественной оценки эффективности и устойчивости организационных структур. Предложен подход к моделированию структур отношений и связей с использованием межотраслевой модели Леонтьева и разработана система статических структурных показателей устойчивости и связанности между субъектами организации. Разработана методика оценки эффективности организации ассоциативного типа с использованием аппарата теории игр. В четвертой главе Исследование организационных структур в энергетике на основе предложенных подходов выполнены исследования эффективности различных типов организации энергетики, а именно электроэнергетического рынка, организации топливноэнергетического снабжения мегаполиса, ассоциативной организации по снабжению топливноэнергетическими ресурсами углем, электрической и тепловой энергией на примере нескольких субъектов ТЭК дефицитного региона. В моделях дается описание субъектов и их ресурсов. Формализуются интересы субъектов в виде целевых функций. Многокритериальность задачи разрешается формированием отношений между участниками согласованием их интересов. Налагаются ресурсные технологические ограничения. Далее на основе определенных критериев исследуются условия эффективности и устойчивости структур. В заключении излагаются основные результаты, полученные автором в ходе исследования. В настоящее время сложилось несколько основных подходов к исследованию организаций. К ним можно отнести тектологию А. Богданова, системный и менеджеральный подход, синергетику. Одной из первых системных теорий организации можно считать возникшую в начале XX века тектологию. Следующим этапом развития организационного мышления стало появление системного и кибернетического подходов. Наконец, следствием развития идей тектологии и кибернетики, явилось создание современной концепции теории самоорганизации синергетики. Изучение организационных теорий позволяет последовательно подойти к формированию понятийного аппарата данной работы, в первую очередь путем раскрытия механизмов организационного взаимодействия, законов формирования и развития организаций. Обзор тектологии А. Одним из первых фундаментальных трудов по теории организации является работа русского ученого Александра Богданова Всеобщая организационная наука Тектология. Она представляет собой попытку сопоставления различных по своей природе систем. В основе лежит идея существования организационного изоморфизма общих принципов и законов формирования любых структур греч. Существует единство организационных методов, единство их повсюду в психических и физических комплексах, в живой и мертвой природе, в работе стихийных сил и сознательной деятельности человека , с. В соответствии с этим положением в дальнейшем развивались кибернетика Н. Винера и У. Росс Эшби и общая теория систем А. Фон Берталанфи. В тектологии нет четкого определения организации, в тоже время видно, что она является аналогом современному понятию система и имеет толкование не просто множества взаимосвязанных элементов, но и процессов развития изменения организации, обусловленных структурной связанностью комплекса и его окружения. Организация соотносится и непосредственно определяется с целевыми интересами ее составляющих. Последние раскрываются через свойства организованности и целесообразности. Между тем, формирование цели предполагает когото, кто ее ставит, устроителя, организатора. В связи с этим является спорным тезис А. Организованный комплекс определяется на основе принципа целое больше суммы своих частей, при этом, чем больше целое отличается от суммы своих частей, тем более оно организованно. Само представление об организованности системы всецело является относительным, что проявляется лишь через определенные взгляды, отношения к ней.