Методология стратегического управления институциональным развитием промышленного предприятия : На примере алюминиевой промышленности России

• Автор: Иванов, Юрий Васильевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 295 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. АНАЛИЗ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Анализ современных организационноэкономических теорий предприятия

1.2. Институциональноэволюционная теория предприятия

1.3. Направления адаптации российских предприятий к

современным рыночным условиям

1.4. Анализ тенденций корпоратизации российских предприятий алюминиевой промышленности

1.5. Анализ институциональных характеристик российского предприятия

Резюме по главе

2. СИСТЕМНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ТРАНСФОРМАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Виды и варианты трансформаций предприятия
2.2. Особенности создания и ликвидации предприятий
2.3. Особенности преобразования предприятий
2.4. Особенности слияния и присоединения предприятий
2.5. Особенности разделения и выделения предприятий
2.6. Особенности корпоратизационных трансформаций предприятия
Резюме по главе
3. СТРУКТУРА СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ
3.1. Представление предприятия в виде производственной
системы
3.2. Представление корпоративной структуры в виде производственной системы
3.3. Позиционирование стратегического профиля
предприятия
3.4. Структура системы управления производственной системой
3.5. Стратегия институционального развития промышленного предприятия
Резюме по главе
4. ЗАДАЧА УПРАВЛЕНИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫМ
РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЧАСТЬ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
4.1. Мотивация институциональной трансформации промышленного предприятия
4.2. Экономическая теория проведения трансформаций предприятия
4.3. Содержательная постановка и формализация управленческой задачи
4.4. Типовые финансовоэкономические механизмы трансформаций предприятия
4.5. Общая информационноэкономическая технология оптимизации институционального развития предприятия
Резюме по главе
5. ФОРМИРОВАНИЕ ТИПОВЫХ МЕХАНИЗМОВ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ТРАНСФОРМАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
5.1. Типовые механизмы проведения институциональных трансформаций предприятия
5.2. Выбор вида и проведение трансформаций предприятия
5.3. Обоснование тактики проведения трансформаций предприятия
5.4. Особенности институционального реинжиниринга предприятия
5.5. Оценка экономического эффекта от институциональных трансформаций предприятия
Резюме по главе
Заключение
Библиографический перечень
ВВЕДЕНИЕ
Общая оценка управленческой ситуации.
Важнейшей проблемой текущего этапа рыночных преобразований в России является концентрация усилий науки и практики на решение главной задачи обеспечения устойчивого экономического роста в народном хозяйстве страны. В связи с этим одна из центральных задач экономической науки состоит в теоретическом обосновании условий постоянной адаптации промышленных предприятий в рыночной среде, разработке и совершенствовании механизмов их функционирования и развития.
Эта задача приобретает особую актуальность, учитывая беспрецедентный спад промышленного производства. Общий объем промышленного производства, но данным Госкомстата России, за последнее десятилетие сократился вдвое, объем продукции машиностроения в г. составил от уровня г. Как отмечается в Концепции национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от января г. , общая ситуация в экономике характеризуется ослаблением научнотехнического и технологического потенциала страны, сокращением исследований па стратегически важных направлениях научнотехнического развития и угрожает России утратой передовых позиций в мире, деградацией наукоемких производств, усилением внешней технологической зависимости и подрывом обороноспособности России.
После распада единого народнохозяйственного комплекса были утрачены многие важные элементы технологической структуры бывшего СССР, а оставшаяся в России ее часть лишилась прежних кооперационных связей, что особенно повлияло на обрабатывающие отрасли промышленности. Распаду сложившихся производственнотерриториальных комплексов способствовали и такие факторы, как ускоренная приватизация государственных предприятий, уход государства от рационального регулированияжизненно важных длястраны отраслей экономики. Более того, в ходе рыночных преобразований задача модернизации экономики на основе передовых технологий нс решалась и даже серьезно не рассматривалась.
После кризиса г. российская промышленность вступила в новый этап своего развития. Статистика фиксирует значимые позитивные сдвиги в динамике промышленного производства новая экономическая конъюнктура помогла
преодолеть многолетний спад. В первые годы реформ многие предприятия создали
модель выживания в ответ на шоки рыночных реформ, что в дальнейшем создало предпосылки для интенсификации преобразований под воздействием благоприятной рыночной конъюнктуры и изменений институциональных условий деятельности предприятий. После определенного спада сейчас на подъеме находится топливноэнергетический комплекс, черная и цветная металлургия, связь, ряд направлений пищевой промышленности.
В годы алюминиевая промышленность России так же испытала структурный спад производства, хотя и не такой глубокий, как промышленность в целом. За эти годы изменилась структура выпуска продукции после спада вновь выросло производство первичного алюминия и его экспорт за границу, производство сплавов, полуфабрикатов и изделий из алюминия и их потребление за этот период значительно снизились в 2,5 раза. В целом цветная металлургия и алюминиевая промышленность в частности является отраслью развивающейся, а не депрессивной, и не испытывает значительной потребности в инвестициях. В годах алюминиевая промышленность была корпоратизирована, что позволит ей в дальнейшем сохранять конкурентоспособность на мировом рынке.
Стратегию российских экспортных компаний в том числе и алюминиевых можно характеризовать как позиционирование себя в мире в качестве крупных международных компаний. Они осуществляют проекты в разных странах, укрепляют свои позиции в СНГ. Компании по внешним признакам не испытывают серьезных проблем с использованием принципов корпоративного управления, хотя эффективность менеджмента у них различна.
На протяжении последнею десятилетия многие предприятия российской экономики находятся в кризисном состоянии, при этом кризис касается в первую очередь их финансового состояния. Наиболее сильное воздействие на российские промышленные предприятия оказывают следующие факторы резкое уменьшение спроса, в том числе размеров государственного заказа существенное увеличение величины издержек производства практическое исчезновение собственных средств у предприятий и затрудненность для них привлечения заемных средств деградация основных составляющих потенциала, делающая проблематичным производство конкурентоспособной продукции.
Как отмечалось выше, после кризиса года сейчас на подъеме находится топливноэнергетический комплекс, черная и цветная металлургия, связь, ряд направлений пищевой промышленности. И хотя предприятия этих отраслей
развиваются успешно, низкое качество управленческих решений во многом присуще и этим предприятия м.
Актуальность


Эволюционная модель предприятия, в отличие от неоклассической, признает, что у предприятий нет единого критерия оптимальности принятия решений. Этот критерий носит строго индивидуальный характер, отражая не только индивидуальные предпочтения, но и исторический опыт деятельности фирмы, ее успехов и неудач. Понятно, что речь идет нс о постоянном, как в неоклассической теории, а о динамическом критерии, меняющемся от периода к периоду. Характерным для эволюционной концепции является системное представление о предприятии как о двойственном объекте с одной стороны, являющемся членом делового сообщества популяции и испытывающем на себе в полной мере все последствия эволюции этого сообщества, с другой обладающем собственными традициями в определении направлений деятельности, объемов и пропорций привлекаемых ресурсов. Притом, что эта теория единственно рассматривает предприятие в рамках жизненного цикла создание, развитие, ликвидация, вопросы образования и ликвидации предприятия не укладываются в рамки эволюционной теории. В последнее время в экономической науке появились попытки синтезировать общеэкономическую и институциональноэволюционную модели предприятия . Институциональноэволюционная теория предприятия Институциональная теория предприятия предусматривает эволюцию институтов, сторонники же эволюционной теории рассматривают, как правило, эволюцию предприятий в рамках существующих институтов. Поэтому современные специалисты по теории предприятия обычно объединяют обе теории в единую институциональноэволюционную теорию . Институциональноэволюционная теория возникла на рубеже Х1Хго ХХго веков как реакция на виеисторическую и механистическую трактовку экономической деятельности в рамках ортодоксальной доктрины. Они также ставят под сомнение выводы и теории, основанные на этих предпосылках , . В числе своих предшественников институционалисты называют многих выдающихся экономистов Х1Хго начала ХХго века. Так, немецкая историческая школа Ф. Лист внесла вклад в изучение экономической роли социальных организаций, в первую очередь государства. Духу институционализма близки взгляды К. Маркса на обусловленность хозяйственной деятельности человека установками социальной среды, учение М. Вебера о протестантской деловой этике, трактовка К. Менглером денежного обращения как социального явления. А.Маршалла, который выражал сомнения в справедливости принципа равновесия и призывал использовать биологические аналогии для экономического анализа. Э.Дюркхейма. В работе Общественное разделение труда г. Такова, например, молчаливо подразумеваемая возможность апелляции к государству при нарушении соглашения одной из сторон, что, однако, характерно только для развитых обществ аналогичные идеи позднее высказывали Й. Шумпетер и другие экоиомисгы. Кроме того, отмечал Дюркхейм, индивиды не могут знать все условия и обстоятельства, связанные с каждым конкретным контрактом. Позднее американский социолог Т. Парсонс определил такие нормы как набор правил, которые заданы социально, а не являются предметом какоголибо соглашения между участниками договора. На рубеже Х1Хго ХХго веков в экономической науке сформировался комплекс идей, знаменовавших собой радикальный разрыв с базовыми постулатами ортодоксальной теории, но вместе с тем остававшихся в рамках ортодоксальной теории. Это было обусловлено иогрсбностыо в новом подходе к изучению экономических процессов, признающем важную роль социальных норм и исследующем механизмы их изменений. Т.Веблен . Почему экономика не эволюционная наука , Теория праздного класса. Экономические исследования об институтах , Место науки в современной цивилизации и др. Хотя Веблен не оставил цельного научного учения, аналогичного доктринам Маркса, Маршалла или Вальраса, он является автором ключевых идей и концепций, образующих современную институциональноэволюционную теорию. Отвергнув представление о человеке, как о рациональном атомарном гомо экономнкус и выдвинув само понятие институтов как устойчивых привычек мышления, присущих большой общности людей, Веблен впервые подверг научному анализу пути и формы развития ииститугов. США.