Молодежный сегмент рынка труда в посткризисной экономике: особенности, структура, повышение конкурентоспособности молодежи

• Автор: Тимошенко, Елена Сергеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 181 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТРАНСФОРМАЦИОННЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПЕРВИЧНОГО РЫНКА ТРУДА
1.1. Генезис рынка труда в переходной экономике
1.2. Первичный рынок труда экономическая природа и структура.
Глава 2. МОЛОДЖНЫЙ СЕГМЕНТ ПЕРВИЧНОГО РЫНКА ТРУДА
2.1. Социальноэкономическая дифференциация молодежи как субъекта первичного рынка труда в воспроизводственном процессе
2.2. Место молодежного сегмента в моделях сегментации рынка труда
2.3. Динамика экономической активности молоджи в посткризисной экономике .
2.4. Институциональная структура молодежного рынка труда
Глава 3. ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ МОЛОДЕЖИ НА ПЕРВИЧНОМ РЫНКЕ ТРУДА
3.1. Влияние современной системы образования на воспроизводство рабочей силы участников первичного рынка труда.
3.2. Место и роль самозанятости в обеспечении равновесия молодежного рынка труда.
3.3. Мониторинг рынка образовательных услуг как фактор повышения конкурентоспособности молодежи на первичном рынке труда.
3.4. Механизмы закрепления молодежи на селе.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Теоретическая и практическая значимость исследования. Теоретическая значимость исследования состоит в разработке концептуальных основ и перспективных направлений политики государства в области занятости молодежи, ее закрепления на селе в условиях трансформационной экономики. Практическая значимость диссертационного исследования заключается в возможности использования его теоретических выводов и положений в подготовке учебных курсов по дисциплинам Экономика труда, Теория переходной экономики, Управление трудовыми ресурсами. Практическая значимость результатов проведнного исследования состоит так же в возможности использования разработанных предложений в реализации молоджной политики и осуществлении реформы образования. Апробация работы. Ростовского государственного университета Трансформация экономических систем теория и практика. Результаты диссертационного исследования использовались при подготовке научного отчета по гранту Министерства образования РФ Г3. Эволюция институциональной структуры в сфере образования как следствие зависимости от предшествующего пути развития. Результаты проводимого с участием автора в течение пяти лет мониторинга социальнотрудовой сферы села Ростовской области получили отражение ежегодных докладах по результатам мониторинга гг. Кроме того, предложения автора были использованы при проведении па экономическом факультете РГУ фестиваля по трудоустройству выпускников и студентов. Научнометодические разработки автора по теме диссертационного исследования прошли апробацию на научных, научнопрактических конференциях и семинарах международного, регионального и вузовского уровней. Автор участвовал в работе международной и 3 вузовских конференций с докладами и выступлениями по теме диссертационного исследования. Результаты исследования также используются в учебном процессе в Ростовском государственном университете при преподавании курса Экономика труда. Публикации. Основные положения диссертации отражены в 5 публикациях общим объемом 1,4 п. Структура и объем диссертации. Диссертация состоит введения, трех глав 5с. Глава 1. Для изучения методологических основ социальных технологий регулирования занятости, необходимо категориально зафиксировать понятийный аппарат проблем занятости, поскольку категория занятость населения очень часто соотносится с понятиями незанятость и безработица. Безработица, определяется как состояние отсутствия занятости по найму или в собственном деле, даже если человек подготовлен к такой деятельности. Понятие безработицы в некотором роде двусмысленно, поскольку теоретически каждый хотел бы работать за достаточное вознаграждение. Экономисты стремятся решить эту дилемму, определяя безработицу с точки зрения желания личности получить работу за некую преобладающую на рынке труда заработную плату. Статистика основана на более прагматичном подходе, определяющим безработных как людей, находящихся во временном увольнении и ожидающих быть востребованными своими нанимателями, или как людей рез работы, которые активно занимались поисками работы в течение предыдущего периода2. Международное стандартное определение безработицы базируется на трех критериях, которые должны удовлетворяться одновременно без работы, сейчас готов приступить к работе и ищет работу. Эренберг Р. Дж. Смит . . Современная экономика труда. Теория и государственная политика. МГУ. I6. . 7. Федеральной государственной службы занятости населения. Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду. В определение рынок труда в основном включают следующее содержание это система экономических отношений между субъектами рынка, покупателями нанимателями и продавцами работниками рабочей силы. Таким образом, рынок труда можно определить как систему механизмов, институтов, обеспечивающих процессы движения рабочей силы, ее включения в общественное производство, процессы высвобождения, использования, распределения и перераспределения труда.