Механизм устойчивого роста эффективности функционирования промышленных предприятий

• Автор: Дударева, Ольга Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 230 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ МЕХАНИЗМА УСТОЙЧИВОГО РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

1.1. Сущность и содержание устойчивого роста эффективности функционирования промышленных предприятий

1.2. Факторы устойчивого роста эффективности промышленных предприятий

1.3. Механизм устойчивого роста эффективности и принципы его формирования в современных условиях
1.4. Исследование промышленных предприятий в области работ по обеспечению устойчивого роста эффективности

2 МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОЦЕНКИ УСТОЙЧИВОГО РОСТА

ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ
2.1. Критерии и методы оценки эффективности деятельности предприятия
2.2. Методика диагностики потенциала устойчивого роста эффективности на промышленных предприятиях
2.3. Управление эффективностью функционирования предприятия на основе многофакторного прогнозирования
3 РЕАЛИЗАЦИЯ МЕХАНИЗМА УСТОЙЧИВОГО РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
3.1 Стратегия реализации механизма устойчивого роста эффективности промышленных предприятий
3.2. Формирование организационной структуры, обеспечивающей реализацию механизма устойчивого роста эффективности предприятия
3.3. Система мотивации работников, направленная па устойчивый рост эффективности деятельности предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


С другой стороны, результативность является показателем того, что производимая продукция а также результаты соответствующих видов деятельности и процессов вносит вклад в достижение конкретных целей производственной системы. Поэтому экономическая эффективность в целом означает создание дополнительной стоимости за счет использования ресурсов и технологических процессов в производстве. Не во всем совпадают в определении эффективности позиции наших экономистов и экономистов зарубежных стран. Так, по мнению К. С.Л. Брю, экономическая эффективность . Большое количество продукта, получаемое от данного объема затрат, означает повышение эффективности. Здесь также эффективность рассматривается с точки зрения общества в целом, исходя из теории затраты выпуск. И. Ворст и П. Ревентлоу избрали весьма оригинальный подход к проблеме эффективности. Они не используют понятие экономическая эффективность вовсе, подменяя его рентабельностью и доходностью. При этом под рентабельностью они понимают ее способность к приращению вложенного капитала. Активы предприятия, рассуждают авторы, финансируются в большинстве случаев за счет собственного и заемного капитала. Поэтому значение прибыли, которое оценивается по отношению к величине активов, должно включать как прирост заемного капитала процентные начисления, так и прирост собственного капитала прибыль после платежей по процентам . Наиболее интересной и тщательно проработанной, по мнению автора, является теория эффективности американского ученого Д. Скота Синка. В его работе Управление производительностью планирование, измерение и оценка, контроль и повышение дается системный подход к управлению эффективностью. Д.С. Действенность iv степень достижения системой поставленных перед ней целей, степень завершения нужной работы. Экономичность ii степень использования системой нужных вещей ресурсы, подлежащие потреблениюресурсы, фактически потребленные. Качество i степень соответствия системы требованиям, спецификациям и ожиданиям. Прибыльность доходырасходы iii i соотношение между валовыми доходами и суммарными издержками. Производительность ivi соотношение количества продукции системы и количества затрат на выпуск соответствующей продукции. При этом подчеркивается, что характер реакции участников на социальнотехнические аспекты организационной системы важный критерий способности организации эффективно функционировать. Внедрение новшеств ivi это процесс, с помощью которого мы получаем новые, более совершенные товары и услуги. Инновация это творческий процесс приспособления продукта, услуги, процесса, структуры к внешним и внутренним требованиям, запросам, изменениям, процесс поддержания пригодности продукции с точки зрения потребителя. Резюмируя, Д. С. Синк подчеркивает, что и эффективность, и производительность характеризуют результативность организационной системы. С.В. Хайниш понимает эффективность деятельности организации как свойство, связанное со способностью организации в рамках нормативной системы общественных ценностей формулировать и достигать цели в соответствии с предъявляемыми потребностяхми в виде результатов, соотнесенных с затратами, путем использования соответствующих средств и с учетом условий ее функционирования 8. Дж. Л. Гибсон, Д. М. Иванцевиц, Д. Х. Донелли считают, что в контексте организационного поведения эффективность это оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития . Необходимо отметить, что эти авторы рассматривают организационную эффективность только с позиций источников ее повышения. Немецкие ученые Ф. Беа, Э. Дихтл, М. Швайтцер под эффективностью деятельности предприятия понимают, прежде всего, оптимальное использование ограниченных ресурсов. В этой связи ими разработан следующий принцип эффективности Принимай решение на предприятии всегда с таким расчетом, чтобы с помощью имеющихся ограниченных средств обеспечить оптимальное достижение поставленных целей 9.