Корпоративное управление системой потребительской кооперации: теория, методология, оценка эффективности

• Автор: Гончарова, Лариса Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Белгород
• Количество страниц: 443 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И

ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОРПОРАЦИЙ КАК СУБЪЕКТОВ ЭКОНОМИКИ.

1.1. Корпорация сущность, виды, признаки, этапы эволюции

1.2. Способы создания интегрированных корпоративных структур сущность, основные научные подходы, особенности отечественной практики.

1.3. Правовое регулирование деятельности интегрированных корпоративных структур.

1.4. Потребительская кооперация как некоммерческая интегрированная корпоративная структура

ГЛАВА 2. ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ КОРПОРАТИВНОГО

УПРАВЛЕНИЯ

2.1. Эволюция развития основных теорий управления и их методологические положения.

2.2. Системный подход к управлению сущность, принципы и влияние на формирование системных свойств организации
2.3. Сущность и методология корпоративного управления.
2.4. Особенности методологии управления потребительской кооперацией
как некоммерческой интегрированной корпоративной структурой
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ.
3.1. Тенденции изменения организационного построения системы потребительской кооперации
3.2. Оценка экономических результатов корпоративного управления
системой потребительской кооперации
3.3. Социальные результаты корпоративного управления системой потребительской кооперации
3.4. Оценка кадрового потенциала корпоративного управления системой потребительской кооперации
ГЛАВА 4. ОБОСНОВАНИЕ КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ
КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ И МЕХАНИЗМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ.
4.1. Предпосылки развития корпоративного управления системой потребительской кооперации.
4.2. Концепция развития корпоративного управления системой потребительской кооперации.
4.3. Конкретизация целевых сфер корпоративного управления кооперативными организациями.
4.4. Совершенствование хозяйственного механизма интегрированных корпоративных структур системы потребительской кооперации
4.5. Развитие механизма управления кооперативной организацией как структурным звеном интегрированной корпоративной структуры
ГЛАВА 5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ
5.1. Методика оценки эффективности управления кооперативной организацией.
5.2. Методика оценки эффективности корпоративного управления системой потребительской кооперации с позиций интеграционного подхода
5.3. Методика формирования и анализа организационных структур
управления кооперативными организациями.
5.4. Методические подходы к оценке качества управления кооперативными организациями
Заключение
Список использованных источников


В нормальной экономической ситуации существует стандартный набор действий, при помощи которых предприятия снижают издержки и повышают эффективность производства и хозяйствования. Однако этих мер оказалось недостаточно для выживания российских предприятий, так как в результате резкого скачка цен в начале г. Кроме того, произошел крупномасштабный разрыв кооперационных связей. Полностью развалилась прежняя система материальнотехнического снабжения. Поэтому основой жизни предприятий в новых экономических условиях стали другие, нетрадиционные методы и механизмы адаптации ИКС к условиям рыночной экономики. По нашему мнению, это вторая особенность, повлиявшая на формирование и развитие российских ИКС. Отечественная наука в настоящее время пока не дает описания адаптационных методов и механизмов, хотя в научной литературе второй половины х годов плодотворный подход к проблемам организации отраслей и рынков был сформулирован в работах В. Макарова и Г. Клейнера 1. В частности, они отмечают, что отечественная экономика характеризуется невысокой степенью вертикальной интеграции, компенсирующейся централизацией управления. После разрушения вертикальных и горизонтальных структур управления предприятие осталось, по существу, единственной устойчивой организационной единицей в отечественном хозяйстве и является его основным структурообразующим элементом 0, с. В таких условиях достаточно трудно разработать методологические подходы к изучению адаптационных методов выживания предприятий. Но все же позволительно выделить два обстоятельства, по которым можно охарактеризовать нетрадиционные методы адаптации. Вопервых, они появились в связи с необходимостью приспособиться к условиям, в которых проводились монетаристские реформы. Вовторых, поскольку они связаны с нетрадиционными условиями, то необходимо иметь в виду, что раньше они не встречались в экономической практике и не были изучены экономической наукой. Исходя из этого, можно согласиться с классификацией нетрадиционных методов адаптации российских предприятий к современным экономическим реформам, данной Д. Кувалдиным, который выделяет пссвдонормальные бартерные операции, неплатежи, неэкономические способы 0. В условиях довольно строгих ограничений на процессы вертикальной интеграции в большинстве отраслей там, где они были инициированы самим государством, предприятиям оставалась возможность использования гибридных форм координации. В качестве последних возникли различные способы формирования бизнесгрупп, а также особые формы контрактов между предприятиями. Это третья особенность функционирования российских ИКС. В неоклассической модели форма участия экономических единиц в общественном разделении труда лишь одна обмен товарами на рынке. Между тем, с целью координации своей деятельности экономические субъекты заключают долгосрочные контракты. Контрактная система является вторым после рынка по значимости институтом, регулирующим взаимодействие экономических субъектов. Положение о ключевой роли контрактной системы подробно развито Дж. К.Гелбрейтом, который отмечает наличие существенных моментов сеть контрактов обеспечивает кооперацию корпораций рынок не является единственным механизмом децентрализованного регулирования экономики. Следовательно, контрактная система важный регулятор горизонтальных связей экономических субъектов, через которые также происходит сопряжение фирменных планов , с. В отношениях инвесторов, собственников, руководителей, работников и кредиторов предприятия контракты ключевая суть институтов. Рынок акций, облигаций и других ценных бумаг является искусственным образованием и существует в той форме, которая определена правовой системой и контрактами включая публичные договоры, неисполнение договорных обязательств или даже угроза их неисполнения немедленно обрушивают фондовый рынок. Итоги эволюции экономических связей свидетельствуют, что реакцией предприятий на либерализацию явилась интеграция предприятий в различных формах и образование разного рода ИКС, что можно отнести к четвертой особенности их функционирования в Российской Федерации.