Занятость в информационной сфере экономики

• Автор: Очкин, Дмитрий Николаевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 165 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретикометодологические подходы к
исследованию занятости в информационной сфере
1. Концептуальные подходы к исследованию занятости в информационной экономике.
2. Занятость в информационной сфере и ее особенности
ГЛАВА 2. Анализ структуры занятости в современной экономике 1. Развитие профессиональной структуры занятости в
информационной сфере.
2. Сравнительный анализ развития занятости в информационной сфере в развитых, развивающихся странах и России.
ГЛАВА 3. Основные направления совершенствования занятости в информационной сфере
1. Основные компоненты гехникотехнологических, социальноэкономических направлении совершенствования занятости в информационной сфере.
2. Развитие и совершенствование занятости на примере организаций Евросеть и Волгателеком.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Формирование постиндустриальной экономики, процессов глобализации и информатизации, усиление инновационной составляющей, приводят к изменению отношений занятости, являющихся важным элементом любой социальноэкономической системы. В условиях рыночной экономики отношения занятости развиваются в сторону повышения ценности человеческих ресурсов, гибкости их использования, выравнивания доли ответственности между социальными партнерами, работодателями и работниками. Изменения в отношениях занятости происходят под влиянием процессов информатизации общества в целом и производства, в частности. Информатизация оказывает разнообразные влияния на развитие занятости, отношения занятости насыщаются интеллектуальными и творческими элементами, что также порождает новый круг теоретических и практических проблем в этой сфере. Теоретической базой исследования отношений занятости в современных условиях являются как классические теории, трактовки ее сущности и содержание, так и теоретические концепции, характерные для этапа формирования постиндустриального общества. В условиях глобализации, идет активный процесс формирования современной теории занятости, выявление существующих моделей. В нашей стране, современная теория занятости находится на стадии становления. Остановимся кратко на опыте изучения этой проблемы в зарубежных странах, попытаемся осуществить анализ теорий занятости с позиций ее трактовок различными школами западного толка и систематизировать точки зрения на сущность и содержание занятости, господствующих в российской экономической литературе. Анализируя представления о занятости, имеющих место в различных экономических концепциях, которые трансформировались в зависимости от степени развития производительных сил и производственных отношений на протяжении последних двух веков, можно сделать вывод, что каждая концепция занятости соответствовала духу экономического развития своего времени и являлась основой для появления других концепций занятости. Таким образом, логика развития теории занятости может быть представлена следующим образом развитие производительных сил, ЫТП вели к формированию новой системы идей, представлений, способных разрешить возникающие в пауке противоречия, дать объяснение накопившемуся эмпирическому материалу и открыть путь к дальнейшему накоплению знаний. Широкое привлечение рабочей силы в эпоху развития промышленного капитализма, обусловил переход к новой парадигме знания о занятости. Это происходит и тогда, когда наука оказывается не в состоянии связать воедино и объективно все большее количество фактов и явлений. Формирование информационной экономики вновь актуализирует проблему использования рабочей силы в общественном производстве. Фундамент анализа занятости были заложены классиками экономической науки, такими как Адам Смит, Давид Рикардо, Жан Батист Сэй. Они исследовали разнообразные проблемы занятости в саморегулирующейся экономике. Жан Батист Сэй, при всей противоречивости его концепции, указывал на возможности самореализации человека при продаже его труда. Марксистская политэкономия продолжила научную разработку основных проблем занятости. К. Маркс рассматривал занятость как деятельность и утверждал, что ее сущность в условиях капиталистического общества противоречива. Одним из первых К. Маркс выявил систему факторов, влияющих на систему занятости, и показал противоречивость их влияния на количественные и качественные показатели. Один из важнейших постулатов состоял в невозможности регулирования занятости в капиталистическом обществе и постоянном сохранением массовой безработицы. В начале х годов XX века на смену классической теории пришла неоклассическая А. Маршал, А. Пигу, которая перенесла центр тяжести в исследовании занятости в сферу обращения, на рынок товаров, и разработала меновую концепцию занятости, которая до сегодняшнего дня служит методологическим фундаментом анализа рынка труда. Вороник . ., Ермакова Е. Е., Похвощев В. А. Занятость населения Учебное пособие. Серия Учебное пособие. Ростов па Дону Феникс, . С.6.