Формирование механизма управления экономической эффективностью организации

• Автор: Шевцова, Ольга Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Ставрополь
• Количество страниц: 206 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ПОСТОРОЕНИЯ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Экономическая сущность категории эффективность

1.2 Обоснование содержания механизма управления экономической эффективностью

1.3 Внешняя и внутренняя среда организации как объект управления экономической эффективнос тью
2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОСТОРОЕНИЮ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Состав и структура механизма управления эффективностью организации в условиях кризиса

2.2 Формирование комплексной оценки экономической эффективности управления

2.3 Особенности функционирования механизма управления экономической эффективностью в современных условиях
3. АНАЛИЗ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ СОБСТВЕННОГО КАПТАЛА КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ I АНИЗАЦИИ
3.1 Факторные модели оценки финансовоэкономической эффективности деятельности организации
3.2 Методика оценки экономической эффективности деятельности организации на основе модифицированной пятифакторной модели Дюпон
3.3 Оценка экономической эффективности деятельности организаций на основе методики анализа рентабельности собственного капитала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Зеленевский вводит меру эффективности как отношение суммарной ценности фактических результатов деятельности к ожидаемой суммарной ценности соответствующих целей , с. Таким образом, он определяет эффективность не просто как отношение между результатом и целью, а рассматривает эчо отношение в ценностном аспекте, причем он не сводит здесь ценности к материальным. Как мы отмечали, в понятие эффективности входит отношение результата деятельности к целям, которое некоторые исследователи называют целевой эффективностью. Отношение результата к целям является определенной мерой соответствия результата и цели. Это соответствие принято считать надежностью. Таким образом, если система функционирует надежно, т. На основании исследования опыта лучших компаний Т. Питерс и Р. Уотермен под эффективностью понимают бездефектную безошибочную работу, отсутствие брака как непосредственно на стадии продукта, так и па всех других стадиях производственного процесса 8, с. Но безошибочность является одним из главных условий надежности. Значит первое и основное требование к эффективному управлению сегодня, его, так сказать, необходимое условие, есть надежность как свойство, обеспечивающее соответствие процесса функционирования системы его норме. Вторым требованием к эффективному управлению, по мнению авторов, является партисипативный стиль управления, который они определяют как взаимную ответственность в системе взаимоотношений руководителей и подчиненных 8, с. Итак, основными требованиями, предъявляемыми к эффективному управлению, являются надежность и ответственность или, как это формулируется у Т. Питерса, Р. Уотермена, Дж. Харрингтона, У. Деминга, качество и ответственность. Увеличение предложения на рынке товаров и услуг привело к тому, что продукцию с наличием даже незначительных дефектов потребители перестали покупать даже по сниженным ценам. Однако самой распространенной точкой зрения по поводу соотношения качества и эффективности в управлении является признание того, что качество является одним из критериев эффективности. В теории менеджмента сформировался новый подход управление качеством, основными представителями которого считаются Ф. Б. Кроесби, У. Э. Деминг, А. В. Фейгенбаум, К. Исикава, Дж. М. Джуран, Дж. Харрингтон и др. Л. Абалкина, А. Аганбегяна, А. Агеева, М. Атлас, М. Бора, Е. Красильниковой, Г. Латышевой, А. Нотки на, П. Октябрьского, А. Сергеева, Н. Федоренко, Г. Хачатурова и других. Здесь эффективность общественного производства понимается как результативность производства в сопоставлении с производственными ресурсами и общественными потребностями. В отечественной экономической литературе дано несколько определений экономической эффективности. Согласно одному из них, под эффективностью понимается достижение наибольших результатов при наименьших затратах ресурсов. При другом подходе эффективность определяется как соотношение между получаемыми результатами производства продукцией и материальными услугами, с одной стороны, и затратами труда и средств производства с другой. Эти и подобные им дефиниции экономической эффективности в общем и целом не вызывают сомнений. Однако, в них нет главного, а именно, ответа на вопрос о том, что понимать под результатом и что понимать под затратами. А между тем именно ответ на этот вопрос дает правильное представление о данной категории 7. Одной из центральных проблем исследования экономической эффективности является проблема ее социального аспекта. Понятие социального в развитии общества на уровне микроэкономики связывается и с расширением круга проблем, входящих в зону социального аспекта эффективности и возрастанием форм его проявления. Экономические системы все больше сталкиваются с взаимодействием экономического и социального в обществе, в основе которого лежит противоречие между социальным и экономическим эффектом. Противоречие это объективно и является одной из закономерностей социальноэкономического развития в краткосрочном периоде. Так, А. Л.Пименова и Р. В.Нагуманова отмечают, что экономическая эффективность включает в себя экономические аспекты эффективности техникоэкономической и эффективности социальноэкономической, т.