Методология развития функциональной структуры организации на основе реинжиниринга

• Автор: Герасимов, Борис Никифорович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Самара
• Количество страниц: 286 с. : ил.

ИСЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ И МЕТОДОВ ИХ

ПОСТРОЕНИЯ

Исследование потенциала функционального подхода в управлении организациями

Методология в управленческой деятельности организаций

Исследование методов организационного развития и реинжиниринга

РАЗРАБОТКА МЕТОДОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ НА БАЗЕ

РЕИНЖИНИРИНГА

Функциональное представление организации и ее элементов

Разработка универсальной модели развития функциональной структуры организаций

на базе реинжиниринга

Методология игрового моделирования развития организации

РАЗРАБОТКА МОДЕЛЕЙ И ТЕХНОЛОГИЙ РАЗВИТИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ
ОРГАНИЗАЦИИ 4
Разработка технологии диагностики состояния организации
Разработка технологии формулирования проблем организации
Разработка направлений экономического развития организации
Разработка технологий менеджмента для повышения эффективности управленческой
деятельности организации 6
РАЗРАБОТКА ТЕХНОЛОГИЙ РЕИНЖИНИРИНГ А ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
4.3 Разработка методики оценки эффективности использования технологий
менеджмента в деятельности организации
Разработка технологической модели реинжиниринга функциональной структуры
организации 3
Разработка технологий построения функциональноалгоритмической системы
организации 4
Разработка технологии определения наиболее целесообразных функциональных
элементов структуры организации 7
Разработка технологии агрегирования функциональных зон организации
Разработка технологии распределения функциональных элементов
по исполнителям
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕТОДОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ
СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Развитие функциональных структур различных организаций
Использование игрового моделирования для развития функциональной структуры
организации 3
Использование моделей и технологий развития функциональной структуры
организации в учебном процессе 0
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность


Актуальность исследования. XXI века. Минэкономики. Ф. Тейлору, Э. Мэйо, I. Берталанфи, А. А, Богданову, Р. А.Х. Мескону, М. Альберту, Ф. Хедоури, С Янгу. Среди них В. М. Глушков, Д. Немчинов, В. В. Дружинин, Д. М. Канторов, О. В. Козлова и др. Развитие науки управления в настоящее время продолжают осуществлять О. Анисимов, Н. И. Архипова, В. Н. Бурков, Ю. Б. Винслав, О. С. Виханский, И. Герчикова, Л. Д. Гительман, В. В. Гончаров, А. П. Жабин, Л. С.Д. Ильенкова, Э. М. Коротков, Д. К. Лафта, В. И. Маршев, Д. М. Мехонцева, Б. Мильнер, В. И. Некрасов, А. Г. Поршнев, Пудич, С. Д. Резник, Э. А.М. Смолкин, А. Н. Тихомирова, Фатхутдинов, Т. П. Фокина, Н. С. Яшин и др. В начале х гг. XX в. М.Д. Аистова, Ф. Гуйяр, Т. Давенпорт, В. Ф. Кравченко, И. И. Мазур, Д. Нелли, Е. Г. Ойхман, М. Робсон, Ф. Уллах, М. Хаммер, Д. Харрингтон, В. Д. Шапиро, Д. Шорт и другие. Цель и задачи исследовании. Предмет исследования. Объект исследования. Теоретическая и методологическая основа исследования. Научная новизна. Практическая значимость исследования. Внедрение результатов исследований. России. Самарской области. Апробация работы. Пенза, и многих других. Публикации. Менеджмент качества содержание структура, процессы. Инвестиционный менеджмент, Корпоративное управление и др. Структура и объем работы. Библиографический список включает 7 наименований. Рис. Эти проявления могут быть приравнены к экспериментам. Познание первый этап управления. Современные тенденции о приоритете человека в ЭКОНОМИКС очевидны. Л ВВП 4. По определению В. П. Тихомирова, О. Э.М. Коротков и А. Все пространства социума содержит социальную среду. У.Д. Гут и Р. Земля в целом. Чем большую размерность имеет система, тем сложнее ею управлять. Каждая сфера общественной жизни представляет собой сложную иерархию систем. В формирование концепций организации свой вклад внесли М. Вебер, Ч. Бсрпарц, Г. Саймон, Т. Парсонс, М. Х. Мескон и др. Б.З. Мильнера, Э. А. Смирнова и других авторов. В работе С. Эти же характеристики выделяет и П. Критерием синтеза является пропорциональность и сбалансированность. Иногда экономичность приводит к эффективности. Классификация систем может быть представлена по нескольким признакам. Каждый из научных подходов отражает свой аспект менеджмента. Вопрос о функциях организации носит не только теоретический характер. В работе 0 Э. Функции менеджмента разнообразны и многопла новы. Комбинация функций лежит в основе построения системы управления организацией. По мнению А. Большинство исследователей согласны с А. А. Файолю. Например, Г. В отличие от А. Файоля Д. Правило Д.