Методы обоснования эффективных организационных форм управления строительным предприятием на основе типологического анализа

• Автор: Семернин, Дмитрий Андреевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 147 с. : 9 ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

Глава I. Теоретические и методологические предпосылки

организации управления строительными предприятиями.

1.1. Анализ существующей теоретикометодологической базы.

1.2. Обоснование структуры и последовательности исследования

Глава II. Типологические характеристики организации

управления строительными предприятиями.

II. 1. Типологический анализ как метод исследования систем

управления.

.2. Системная типология строительных предприятий.

Глава III. Методические подходы к повышению организационной
эффективности управления строительными предприятиями и е оценке.
III. 1. Анализ существующих подходов к типологии управления
1.2. Типологический анализ системы и процесса управления
II 1.3. Типологический анализ организационного развития.
Ш.4. Факторный анализ и оценка эффективности организации
управления.
Выводы и предложения
Библиографический список
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


В диссертации обосновывается положение о том, что главенствующей из таких характеристик является наличие управления, а в нем главная роль принадлежит функции координации, действие которой проявляется во множестве аспектов. Для повышения организационной эффективности управления необходимо использовать целостную типологическую модель анализа, включающую типологические характеристики менеджмента, типологию систем управления, типологию процессов управления. А. Маслоу и иерархической моделью потребностей с типами организационных структур и, соответственно, с уровнями организационного развития. Она имеет свое специфическое факторное пространство, отграниченное от факторов эффективности управленческого труда, и порождает определенные экономические последствия, совокупность которых входит составной частью в общий экономический эффект деятельности строительных предприятий. Объектом исследования является процесс управления строительным предприятием и связанная с ним система управленческих отношений. Предмет исследования составляют закономерности, методы и факторы эффективности организации управления строительным предприятием. Теоретический и методологический основой исследования послужили базовые положения теории организации, теории менеджмента, экономической теории, методы системного и типологического анализа, а также труды ведущих отечественных и зарубежных ученых, методические разработки и публикации по исследуемой проблеме. В ходе исследования применялись общенаучные методы абстрактнологический, экономикоматематического моделирования, сравнительного анализа, графической интерпретации исследуемых систем и процессов. Практическая значимость исследования состоит в возможности использования его результатов для целей повышения эффективности организации управления строительных предприятий и организаций, а также высшими учебными заведениями для обучения студентов по специальностям экономического и управленческого профиля. Международной межвузовской научнопрактической конференции молодых ученых, аспирантов и докторантов Строительство формирование среды жизнедеятельности г. НИР Разработка концептуальных моделей инновационных технологий организационного управления предприятиями инвестиционностроительной сферы и методик их трансфера в образовательные программы г. Основы менеджмента и Управление проектами в ФГБОУ ВПО Московский государственный строительный университет. Публикации. По теме диссертации в изданиях, рекомендованных ВАК, опубликовано 3 научные работы общим объемом 1,2 п. Объем и структура работы. Общий объем работы составляет 8 стр. ГЛАВА I. Как отмечено во введении, научное освоение общих проблем и конкретных аспектов организационной деятельности имеет богатые традиции. В результате деятельности многих отечественных и зарубежных исследователей была сформирована особая область знаний теория организации, активно развивавшаяся в течение всего XX века. Как и для всех наук, для которых объектом изучения являются социум в целом, или отдельные аспекты его функционирования, исследовательская активность в отношении проблем организации явилась реакцией на практические запросы. Среди общих трендов развития в XX веке усиление роли организаций во всех сферах жизни общества является одним из самых ярко выраженных. Так, по мнению американского специалиста Ч. Перроу современное американское общество фактически уже превратилось из общества людей в общество организаций. Более того, он считает, что политика, социальный класс, экономика, технология, религия, семья и даже социальная психология приобретают характер зависимых переменных 5. Вместе с тем, указанную теорию нельзя считать целостной и непротиворечивой системой достоверного знания. В работе Т. Н. Клминой, специально посвященной данной проблеме, однозначно констатируется Начнем с того, что давно является общепризнанным теории организации как единой, целостной теории не существует 8. Далее следует ссылка на авторов хрестоматии Классики теории организации С. Шафрица и Дж. Отта .