Совершенствование регулирования занятости населения в современных условиях

• Автор: Щевелева, Татьяна Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 175 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение с.

Глава 1. Теоретические и методологические основы исследования занятости

населения

1.1. Теоретичсские концепции регулирования занятости

населения с.

1.2. Сущность и содержание категории занятость

населения с.

1.3. , Особенности современного состояния

занятости населения

Глава 2. Регулирования занятости населения в современных условиях

2.1. Содержание механизма регулирования занятости
населения с.
2.2. Опыт зарубежных стран в регулировании механизма
занятости населения с.
2.3. Роль государства в регулировании занятости
населения с.
Глава 3. Совершенствование механизма регулирования занятости населения
современных условиях
3.1. Рыночные инструменты регулирования занятости
населения на микооуоовне с.
3.2. Основные направления совершенствования механизма
регулирования занятости населения на современном этапе с.
Заключение с.
Список литературы


Более образованный человек должен получать более высокую заработную плату, так как он затратил определенный капитал на повышение квалификации. В данном случае Адам Смит опередил или предупредил появление концепции человеческого капитала, в соответствии с которой, все затраты человека на поддержание своего уровня квалификации, здоровья, образования, культуры должны составлять его капитал и приносить ему доход. Гарантированная работа способствует заниженным требованиям к уровню зарплаты. Ответственность работодателя отягощает и должна вознаграждаться. Временные и сезонные рабочие требуют высокой оплаты. Высокая оплата труда наемного начальника это гарантия от хищений и злоупотреблений. Профессии с высоким уровнем риска более оплачиваемы. Приведенные факторы, влияющие, по мнению А. Смита на размер заработной платы, а, следовательно, на размер рынка труда, характерны для совершенной конкуренции. Тем самым Смит определял критерии, формирующие рыночные особенности оценки услуг труда с минимальными усилиями его регулирования со стороны субъектов экономики. Современник А. Смита, английский священник Томас Мальтус создал свое произведение Опыт о законе народонаселения , где утверждал, что рост населения Земли происходит в геометрической прогрессии, а рост общественного производства, создающего средства существования населения в арифметической прогрессии. В результате этого на Земле имеет место перенаселение, не способное существовать в связи с отсутствием для этого средств и в связи с падением величины прожиточного минимума. С точки зрения Т. Мальтуса биологический неконтролируемый, прирост населения составляет около 3 ежегодно, поэтому к году на Земле, с этой точки зрения, будет жить примерно 9 млрд. Мальтус пишет о росте заработной платы Никто так горячо как я не желает повышения действительной платы за труд, то есть той платы, которая выражается в количестве продуктов потребления Но попытка достигнуть этого принудительным повышением нарицательной цены труда т. Заработная плата, стоящаяна своем естественном уровне, представляет общественный барометр, имеющий огромное значение она выражает собой отношения между средствами существованиями требованием на них, между количеством продуктов потребления и числом потребителей. После появления на свет замечательного произведения Ад. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Кн 13 Ответ ред. П.И. Абалкин, пер. И.Н. Нем а нов М. Наука, . Как современники, так и потомки увидели некорректность расчетов Т. Мальтуса и склонность Мальтуса оправдывать нищету наемных рабочих при капитализме необходимостью регулирования рождаемости. Для нашего исследования теория Мальтуса интересна как идея регулирования не только благосостояния населения в зависимости от его численности, но и влияния изменившегося уровня жизни населения. Классическая политическая экономия основывала свои выводы на трудовой теории стоимости, принципе свободы предпринимательства и естественных методах регулирования занятости населения. В условиях совершенной конкуренции предполагалась полная занятость населения. XIX и XX век внесли свои коррективы в теории занятости. Маржиналисты, сторонники неоклассической политической экономии, а также институционалисты рассматривали формы регулирования труда на уровне микроэкономики, в рамках отдельной фирмы. Появились концепции управления персоналом, в которых человек рассматривался как часть бюрократической организации фирмы, элемент ее структуры. Важной была его формальная роль в производстве, а управление осуществлялось через административные механизмы. Альфред Маршалл одним из первых обратил внимание на влияние технического прогресса на условия труда и изменение факторов рынка труда. В третьей книге Принципов экономической науки он утверждает, что развитие промышленной среды способствует росту накопления богатства на душу населения, хотя при этом увеличивается предложение капитала и снижается норма процента. Мальтус Т. Опыт о законе народонаселения. В сб. Антология экономической классики. В 2х томах. Том 2. Предисловие, составление И. А. Столярова. М. Эконов, 6 с. С..