Взаимодействие разделения труда и ценового механизма в экономике переходного периода

• Автор: Сойникова, Татьяна Андреевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 160 с.

Содержание.
Введение.

Глава I. Формы организации хозяйственной деятельности в экономике переходного типа.

1.1. Общее разделение труда в становлении национальной экономической системы.

1.2. Частное разделение труда и формы рыночной организации.

1.3. Единичное разделение труда как основа обособления

хозяйствующих субъектов на микроуровне

Глава II. Ценовой механизм как критерий оптимальности обособления хозяйственной деятельности.

2.1. Ценовой механизм в организации отраслевых рынков

2.2.Соотношение рыночных и нерыночных трансакционных издержек в процессе обособления хозяйствующих субъектов.

2.3. Специфика дирижизма в организационных процессах

переходной экономики.
Заключение.
Список используемой литературы


Для интеграции необходимо разнообразие, которое можно объединить, для дифференциации необходима согласованность хозяйственной деятельности. Формой дифференциации и интеграции экономической деятельности выступает разделение и кооперация труда. Подобно любой самоорганизующейся экономической системе , экономическая система России является совокупностью хозяйственных подсистем , находящихся на различных стадиях зрелости, постоянно преодолевающая внутреннюю гетерогенность своих элементов на микрои макроуровне путем углубления и совершенствования общего, частного и единичного разделения труда и совершенствования кооперации экономической деятельности. Неустойчивость этой структуры обусловлена переходным характером происходящих в ней процессов. Отсюда , решение основных задач экономики переходного типа может быть результативным лишь в том случае , если они обеспечивают конечную цель экономической деятельности производство общественных благ. Разделение труда и кооперация хозяйственной деятельности , с одной стороны, отрицают друг друга, а с другой предполагают, взаимопроникают друг в друга, выполняя роль двух неотъемлемых частей единого процесса организации хозяйственной деятельности. Основатель тектологии всеобщей организационной науки . . Богданов писал Она вселенная выступает перед нами как беспредельно развертывающаяся ткань форм разных типов и ступеней организованности Все эти формы в их взаимных сплетениях и взаимной борьбе , в их взаимных изменениях образуют мировой организационный процесс , неограниченно дробящийся в своих частях, непрерывный и неразрывный в своем целом. В этом смысле человеческую деятельность от элементарных до наиболее сложных ее форм можно свести к организующим процессам, в основе которых лежит простейший акт организации разъединение объединение. Со структурными критериями дифференциацией разделением и интеграцией целостностью связан качественный аспект различий в организации систем , то есть степень их организованности. Будучи единством процессов дифференциации и интеграции человеческой деятельности, социальная организация, как целое, оказывается больше суммы этих составляющих, нейтрализующих друг друга. Для интеграции необходимо разнообразие , которое можно объединить , для дифференциации необходима согласованность проявления свойств как функций , иначе они теряют целесообразный характер для системы в целом. Противоречие здесь состоит в том , что эти процессы, отрицая преимущества друг друга , вместе с тем не могут развиваться изолированно друг от друга. Результирующей взаимодействия этих явлений выступает та или иная форма или ступень организации человеческой деятельности. Рассмотрение этих элементарных организующих актов дает возможность понять не только простейшие, но и сложные системные образования в обществе. Процесс развития общества можно рассматривать как смену форм дифференциации и интеграции человеческой деятельности , проявление их разной взаимосвязи. Действительно, экономическая деятельность сразу же возникла в форме хотя и примитивной, но целостной системы, которая затем в процессе эволюции бесконечно дифференцировалась и образовывала все новые и новые интегрированные формирования. Эволюция национального хозяйства в течение многовековой истории привела к формированию самоорганизующейся национальной хозяйственной системы , включающей в себя огромное количество подсистем и элементов , гармонично взаимодействующих в различных формах обособления и целостности. Функционирование этой сложной иерархии системных образований отличается высокой степенью согласованности и обеспечивается многообразными типами интеграционных и дезинтеграционных процессов на разных уровнях национального хозяйства. Разделение труда является одной из сторон организационного процесса. Его можно представить с точки зрения дифференциации и интеграции экономической деятельности как форму дифференциации, характеризующую такое сочетание экономических ресурсов , которое способствовало бы стабильному развитию национальной экономики.