Экономическая динамика и занятость населения : Методологический аспект

• Автор: Кургузов, Андрей Валентинович
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Орел
• Количество страниц: 173 с. : ил

Содержание
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ В ПРОЦЕССЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДИНАМИКИ.

1.1. Теория занятости концепции классической и современной экономической НАУКИ.

1.2. Закономерности экономической динамики и колебания

спроса на рабочую силу.

1.3. Факторы формирования занятости.

ГЛАВА 2. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДИНАМИКИ И ТРАНСФОРМИРУЮЩЕЙСЯ ЭКОНОМИКИ.

2.1. Основные направления государственной политики

занятости в переходный период

2.2. Экономическая динамика и занятость в переходной

экономике России.
2.3. Меры воздействия на занятость в фазе кризиса
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДИНАМИКИ.1
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Это, своего рода, социальнопсихологический аспект трудовой деятельности. Но, необходимо иметь ввиду и наличие экономического аспекта. Следует подчеркнуть, что человек, как единица рабочей силы, развитой до общественнонеобходимого уровня в процессе профессиональноквалификационной подготовки и функционирующей в составе совокупной рабочей силы, является личным фактором производства. Однако, современной экономической науке следует отойти от марксистской трактовки человеческого фактора как сугубо производственного ресурса. Ведь человек это еще и субъект хозяйствования со своими экономическими интересами. Реализуя эти интересы, домашние хозяйства влияют на динамику практически всех показателей экономической жизни. Воспроизводство рабочей силы в современной экономике входит в интересы всех субъектов экономической деятельности предпринимателя, государства и, наконец, самого собственника рабочей силы. В экономической науке неоднократно предпринимались попытки разрешить проблему занятости различными методами, с применением разнообразных способов и учеными, и практиками, и правительствами разных стран. Но разрешить проблему обеспечения полной занятости однозначно и навсегда пока не удаюсь никому, так как это явление многогранно по своей сути и органически взаимосвязано с экономическими, социальными, правовыми, культурологическими, демографическими процессами. Вопросы выбора рационального механизма, рычагов, инструментов, приемов и методов, способствующих удовлетворению потребностей экономически активного населения в рабочих местах соответствующего количества и качества, являются актуальными и значимыми для любого общества, развивающегося на базе любой социальноэкономической модели, и находящегося в любой фазе экономического цикла. Прежде, чем создавать институты и разрабатывать механизмы, отвечающие за решение проблем рационализации важнейшего составного элемента рынка труда занятости, необходимо уточнить категориальный аппарат, обслуживающий эту научнопрактическую проблему, с целью обоснования общей теоретической базы и устранения разночтений в аналитических выводах. С точки зрения социальной значимости занятость следует отнести к высшим ценностям. Ес определение и проблемы в настоящее время занимают значительное место в экономической литературе. Чаще всего ее рассматривают с производственной точки зрения. В этом плане достаточно типичным является понятие занятости, данное А. Э. Котляром, как системы отношений между людьми по поводу обеспечения рабочими местами и участия в хозяйственной деятельности. Котляр А. Э. Современные проблемы занятостиВопросы экономики. С.5. То есть, рынки рабочей силы и рабочих мест соединяются в форме занятости населения наемным трудом. Так, . В экономической литературе можно встретить и такое определение занятости как совокупность социальноэкономических отношений в обществе, обеспечивающих возможности приложения труда в различных сферах хозяйственной деятельности и выполняющих функцию связующего звена в воспроизводстве рабочей силы на всех уровнях организации общественного труда в производства. Определение занятости достаточно обширно оно включает всех работающих и охватывает все рыночное производство, а также некоторые виды нерыночного производства. Кроме того, к занятым относят лиц, которые формально числятся занятыми, но на самом деле, по какимлибо причинам временно не работают. Следует отметить, что существуют два основных признака, по которым определяют занятость. С одной стороны, это наличие работы как таковой, с другой, это доход от нее в денежной или натуральной форме. Возможны ситуации, когда человек является занятым, но не имеет либо никакого дохода вообще формально занятые, либо доход, размера которого недостаточно, чтобы удовлетворить потребности семьи или домашнего хозяйства например, если семья многочисленная, а другие источники дохода отсутствуют. Шишкин А. Ф. Экономическая теория Учебное пособие. Воронеж ВГАУ, . С.3. Грязнова А. Г Чсчелева Т. В. Атлас М. С. и др. М. ФА при Правительстве РФ, .