Эволюция рынка труда и государственная политика занятости

• Автор: Кислицына, Оксана Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 165 с.

Оглавление
Введение.
Глава 1. Эволюционноинституциональный характер возникновения и развития рынка труда.

1.1. Исторический процесс зарождения локальных рынков труда

1.2. Формирование, становление и развитие зрелого рынка труда

1.3. Теоретические концепции рынка труда и занятости населения.

1.4. Специфические черты рынка труда и его институциональная среда.

Глава 2. Проблемы рынка труда в условиях рыночной экономики.

2.1. Анализ рынка труда и занятости в Российской Федерации

2.2. Дискриминация на рынке труда отдельных групп населения

2.3. Миграция трудовых ресурсов и миграционная политика

Глава 3. Государственное регулирование рынка труда и
занятости
3.1. Современный этап регулирования рынка труда и
занятости
3.2. Государственная политика полной и эффективной занятости населения
3.3. Социальное партнерство как форма регулирования рынка
Заключение.
Библиографический список использованной литературы.
Приложение.
Введение
Актуальность


С выделением скотоводческих и земледельческих племен обмен товаров становится более или менее регулярным. Безусловно, здесь рынок труда почти не обозначается, носит единичный или случайный характер. После второго крупного общественного разделения труда отделение ремесла от земледелия продукты труда стали производиться для купли продажи, то есть для обмена. В этих условиях продукты труда превращаются в товары. Обмен товаров для их производителей становится жизненной необходимостью. Возникает потребность в рабах. Пленных, захваченных при столкновениях между племенами, народами, превращали в рабов, которых заставляли трудиться на господ, освобождавшихся от труда. Данный процесс относится к эпохе рабовладения. В это время уже использовались работники по найму. Например, по законам Хаммурапи Месопотамия, XVIII в. Данные законы подробно регулируют тарифы заработной платы для очень многих видов труда, от самого квалифицированного врач, ветеринар, строитель, корабельщик до труда ремесленников кирпичник, кузнец, плотник, сапожник, ткач и т. Работников, как правило, нанимали на короткий срок на время сева или особенно жатвы либо поденно на время, необходимое для выполнения конкретной работы. Поэтому и тарифы наемной платы были в основном поденные. Плата наемному работнику была рассчитана на возможность прокорма самого себя и членов семьи в течение периода найма. Здесь рынок труда уже приобретает определенные очертания. Уже видны его зачатки, то есть его зарождение. Историческую справку, подтверждающую это положение, можно получить в следующих печатных публикациях. Однако на основании того, что принимались законы, регулирующие наем работников, не следует делать вывод, что были сформированы формальные институты рынка труда. Если и принимались какието законодательные акты или устанавливались нормы, то они отражали, прежде всего, интересы работодателей. Наем работников носил стихийный характер, не был устойчивым, типичным и массовым в тех исторических условиях. В условиях рабовладения и натурального феодального хозяйства продукты или услуги работников не становились, как правило, товарами они шли на личное потребление работодателей. К тому же эти наемные работники не были накрепко связаны с рабочими местами. При удобном случае или накоплении определенных средств они могли свободно уйти и даже завести свое дело, то есть стать частными предпринимателями. Изучение экономики периода расцвета феодализма большое место занимает в работе знаменитого правоведа Мхитара Гоша XII в . В его Судебнике значительное место уделено вопросам регулирования трудовых отношений. Выделялись два главных вида работников зависимые и свободные. История древнего мира. Ранняя древность. М. Глав. Хрестоматия по истории Древнего Востока. М. Изд. Восточная лит. РАН, . Всемирная история экономической мысли. М. Мысль, . Он рекомендовал выдавать плату наемному работнику в конце дня. Гош подчеркивал необходимость общественного разделения труда, считая это важнейшим условием благосостояния общества, поскольку разделение труда обеспечивает производство большего количества материальных благ. Философ Григор Татеваци гг. По его мнению, все виды деятельности соизмеримы. Торговля, ремесло, наемный труд могут осуществляться по справедливости и взаимной пользе в тех мерах, которые видимы и ощутимы или обладают конкретной определенностью. Работники и наниматели в своем деле должны быть взаимно справедливы. Третье крупное разделение общественного труда связано с выделением особого класса купечества. Этому способствовали рост производительных сил, углубление общественного разделения труда, укрепление городов как центров ремесла и торговли. Купечество это особый социальный слой, занимающийся торговлей в условиях господства частной собственности. Купец осуществляет покупку товаров не для собственного потребления, а для последующей продажи с целью получения прибыли. Одним словом, купец выполняет функции посредника между производителем и потребителем или между производителями различных видов товаров.