Развитие рынка труда в условиях информационной экономики

• Автор: Романов, Николай Степанович
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 174 с. : ил.

Содержание
Ведение

ГЛАВА 1.ТЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В ИНФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ

1.1. Социальноэкономическое содерэсание рынка труда 1.2.Информационная экономика характерные черты и особенности

1.3. Особенности рынка труда в условиях информационной экономики

ГЛАВА 2.ВЛИЯНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ НА РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА

2.1. Трансформация рынка труда в современной экономике

2.2.Государственное регулирование рынка труда в информационной экономике.

Заключение

Библиографический список

Введение
Актуальность


Вчетвертых, существуют определенные недостатки в методологическом аппарате по рынку труда, которые проявляются в отставании теории от российских реалий. С нашей точки зрения, главной проблемой здесь является отсутствие систематизации категориального аппарата. Для рассмотрения социальноэкономического содержания рынка труда необходимо разобраться с самим понятием рынок труда. Для этого целесообразно рассмотреть подходы представителей различных экономических направлений к данной проблеме. Рассмотрим более подробно существующие определения рынка труда. И. Маслова дает следующее определение понятия рынок труда Рынок труда это органическая составляющая рыночной экономики, выполняющая функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности, по критерию эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности. Основные элементы этого механизма спрос и предложение, конъюнктура, стоимость и цена рабочей силы, конкуренция, резерв рабочей силы1. С точки зрения Л. Романовой, рынок рабочей силы это собирательное понятие, воплощающее в себе множество отношений по поводу формирования спроса и предложения на производительные способности человека, функционирующие в рыночной экономике в форме человеческого капитала и реализуемые через систему воспроизводства, распределения, перераспределения между секторами экономики и сферами собственности. Маслова И. Методология изучения и реалии российского рынка труда Вестник статистики. По мнению Л. Сосновской, рынок труда можно определить как экономическое взаимодействие покупателей и продавцов, олицетворяющих спрос на труд и предложение труда в результате такого взаимодействия для каждого вида труда устанавливается определенная превалирующая цена. С точки зрения В. Буланова, рынок труда это совокупность общественных отношений в первую очередь экономических, юридических, складывающихся между собственником рабочей силы, труда продавцом и собственником капитала покупателем в сфере обращения и производства по законам спроса и предложения, стоимости, конкуренции и денежного обращения. И. Заславский указывает, что основным регулятором рынка труда является заработная плата, а в условиях свободного немонополизированного рынка труда на равных обмениваются труд и капитал при посреднической функции государства1. Общим в этих определениях является то, что их авторы раскрывают сущность рынка труда с его социальноэкономической стороны. Существует и территориальнопространственное представление рынка труда. Так, В. Павленков считает, что в самом простом понимании рынок это место, где люди покупают и продают товары, место, где идет торговля товарами, их купляпродажа. В таком понимании рынок труда есть место, где идет купляпродажа труда. В. А. Рофе дано наиболее расширенное определение рынка труда это, прежде всего, система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т. Заславский И. Политика занятости верх по лестнице, ведущей вниз Вопросы экономики. М. . В результате функционирования рынка труда предприниматели, работодатели обеспечивают производство и сферу услуг работниками, исполнителями работ, а работники, продавая труд, обеспечивают себе получение средств существования и жизнедеятельности денежного эквивалента за свой труд. Ф. Котлер, исходя из собственного толкования рынка труда как совокупности существующих и потенциальных покупателей товара, отмечает, что рынок труда состоит из людей, желающих предложить свою рабочую силу в обмен на заработную плату и товар. Наемный работник и предприниматель юридически равноправные люди и в одинаковой мере пользуются всеми правами человека и гражданина. С.А. Карташов и Ю. Рофе А. И. Ишнн В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М. МИК. С.. Карташов С. А. Одегов С. Н. Рынок труда проблемы формирования и управления на примере г. Москвы. М. Финстатннформ, . С. 7.