Акмеологическая профилактика профессиональных деструкций

• Автор: Казакова, Анна Юрьевна
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 180 с.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования
профессиональных деструкций
1.1. Состояние проблемы исследования
1.2. Сущностные характеристики акмеологических
условий и факторов профессиональных деструкций
1.3. Критерии, показатели и уровни профессиональных деструкций личности
Выводы по первой главе
Глава 2. Оптимизация акмеологической профилактики
профессиональных деструкций
2.1. Алгоритмы профилактики профессиональных деструкций личности
2.2. Уровни деструктивности в профессиональном и социальном пространстве личности
2.3. Пути оптимизации амеологической профилактики профессиональных деструкций личности
Выводы по второй главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется необходимостью акмеологической профилактики профессиональных деструкций личности в условиях усложнения требований к работнику, увеличения рисков нарушения его физического и эмоционального благополучия. Такие риски в деятельности (перенапряжение нервной системы и двигательного аппарата, психотравмирующие факторы, перегрузки, резкие изменения режима работы, плохой психологический климат и конфликтная обстановка) приводят к возникновению нарушений здоровья, деструкций психики и профессиональным болезням.
На практике сущность профессиональных деструкций заключается в том, что под влиянием исполнения профессиональной роли изменяется центральная Я-функция, деструктурируются свойства здоровья и психики. В таком состоянии человек не работает, а выживает, подвергается переживанию накапливающихся стрессоров. Проблемы актуальны для людей пожилого возраста, когда снижены адаптационные резервы здоровья. Однако пациентами клиник неврозов с диагнозами психоневротических срывов иногда становятся молодые люди, у которых выявляются состояния тревоги, депрессии, страха, проявляются признаки профессиональных деструкций личности. Анализ литературы и обобщение практики позволили выявить противоречия между:
- потребностью охраны труда и здоровья в деятельности и неразработанностью акмеологических программ профилактики профессиональных деструкций личности, связанных с рисками профессии;
- необходимостью повышения уровня мобилизации возможностей в самосохранении благополучия субъекта труда и отсутствием интегративной профилактики стрессов профессионального типа;
важностью определения уровня факторов деструктивности индивидуальных и групповых взаимодействий в профессиональном и

социальном пространстве и отсутствием конструктивных навыков их профилактики;
- необходимостью акмеолого-психологической подготовки субъекта профессионального типа и неструктурированностью средств профилактики, обеспечения уровня готовности центральной Я-функции к рискам профессии.
Состояние разработанности проблемы. История исследования деструкций личности зародилась при изучении девиантного поведения. Этой проблеме были посвящены труды основоположников социологии (Э. Дюркгейма, Р. Мертона, Т. Парсонса, Д. Рисмена, Н. Смелзера, Г1. Сорокина). В последующем ее исследуют отечественные и зарубежные авторы, но с позиций состояния здоровья и профессиональных рисков, чаще при чрезвычайных ситуациях (Zlotnick С., Shea Т, Rosen К, Майерс Д., Магомед-Эминов М.Ш., Александровский Ю.А., Дмитриева Т.Б., Положий Б.С., Гарнов В.М.). Однако и в этих работах вопросы последующих профессиональных деструкций в периоде стрессовых и постстрессовых расстройств, связанных с профессией, изучены фрагментарно.
В стратегии исследований, посвященных этой проблематике, констатируются две точки зрения. К первой относится концепция «предрасположенности» (Гиляровский В. А., Иванов-Смоленский А.Г., Мясищев В.H.), ко второй - «причинности» (поиск причин последующих реакций в пережитой конкретной стрессовой ситуации - Горовой-Шалтан
В.А., Рончевский С.П.). Наиболее описаны деструкции психического здоровья после переживания травмирующего события.
Однако данные исследования не раскрывают профессиональных, психологических и социальных проблем профилактики этих состояний. Хохлов J1.K. расценивает такое состояние как сопутствующую патологию и считает неправомерным их отнесение только к патологии здоровья. Тарабрина Н.В. трактует это состояние как непсихотическую отсроченную реакцию на травматический стресс, способный вызвать психические нарушения практически у любого человека.

деятельностью, острое переживание несоответствия между собственным

вкладом и получаемым или ожидаемым вознаграждением
Однако не обнаружена зависимость деформаций от возраста и пола обследованных, а также от региональных условий профессиональной деятельности. Оно в большей мере связано с организационными условиями
работы, что согласуется с результатами исследований профессионального

выгорания
Нами определена специфика группы организационных факторов в служебной деятельности, которая включает условия материальной среды, содержание служебной деятельности, влияющие на состояние здоровья.
1. Условия служебной деятельности. Упор в изучении этих факторов делается нами на временные параметры деятельности и объемы работы. Результаты дают сходную картину, свидетельствующую о том, что повышенные нагрузки, сверхурочная работа, высокая продолжительность рабочего дня стимулируют развитие деформаций профессионального

здоровья
2. Содержание служебной деятельности. Включает количественные и качественные факторы работы с клиентами, влияющие на состояние здоровья: их количество, частоту обслуживания, степень глубины контакта. Общение приводит к недостатку контроля исполнения решения, что являться главным фактором, способствующим психической перегрузке и
37 Более 30 % обнаруживают беспокойства и беспредметный страх, снижение способности к релаксации и конструктивным решениям профессиональных проблем, в чувстве неудовлетворенности своей деятельностью, к отказу от поиска решений и избеганию проблем в трудных ситуациях. Менее 10% демонстрируют черты поведения, способствующие эффективной работе и сохранению психического и профессионального здоровья в рабочей среде.
38 Водопьянова Н. Е., Старченкова Е. С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. - СПб.: Питер, 2005. - С.187.
39 Оплата труда, не обеспечивающая нормального существования (практически все исследования подтверждают, что недостаточное вознаграждение, денежное или моральное, или его отсутствие способствуют возникновению или коррупции или деформаций), как следствие сверхурочная работа, а значит повышенные нагрузки, что нередко приводит к фрустрациям, тревожности, эмоциональному опустошению как предпосылке различных психических и профессиональных деформаций.