+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Педагогические основы воспитания деловой культуры старшеклассников в учебном процессе общеобразовательной школы

Педагогические основы воспитания деловой культуры старшеклассников в учебном процессе общеобразовательной школы
  • Автор:

    Топоров, Леонид Васильевич

  • Шифр специальности:

    13.00.01

  • Научная степень:

    Докторская

  • Год защиты:

    2000

  • Место защиты:

    Челябинск

  • Количество страниц:

    418 c. : ил

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"Глава 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВОСПИТАНИЯ 
ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ СТАРШЕКЛАССНИКОВ

Глава 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВОСПИТАНИЯ

ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ СТАРШЕКЛАССНИКОВ

1.1. Современное состояние проблемы воспитания

деловой культуры

1.2. Сущность, структура, содержание и механизмы

деловой культуры

1.3. Методологические подходы к изучению проблемы деловой культуры

1.4. Концепция воспитания деловой культуры

Выводы по главе


Глава 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ ШКОЛЬНИКОВ
2.1. Анализ экономического обучения и воспитания учащихся в переходный период от плановой
к рыночной экономике
2.2. Исследование содержания экономического
обучения и воспитания
2.3. Проблема воспитания деловой культуры
в современной цивилизации
2.4. Технология воспитания деловой культуры
Выводы по главе
Глава 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВОСПИТАНИЯ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ УЧАЩИХСЯ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЕ
3.1. Сущность и содержание предпринимательской
культуры школьников
3.2. Содержание административной культуры
будущих деловых людей
3.3. Гуманистические аспекты воспитания
деловой культуры
3 .4. Методические рекомендации по воспитанию
деловой культуры
Выводы по главе
Глава 4. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ОБОСНОВАНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ВОСПИТАНИЯ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ СТАРШЕКЛАССНИКОВ
4.1. Исследование уровня деловой культуры
школьников, студентов и рабочих
4.2. Изучение уровня деловой культуры предпринимателей и специалистов
4.3. Обоснование эффективности воспитания
деловой культуры старшеклассников
Выводы по главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Актуальность проблемы исследования. Изучение опыта экономической подготовки школьников к труду показывает, что система обучения на уроках экономики, технологии и обществознания предусматривает изучение экономических категорий, функций и явлений, при этом, вопросы воспитания деловой культуры обучающихся остаются на обочине педагогического процесса.
Под общей культурой понимается степень развития общества, творческих сил, способностей и достижений человека; сочетание материальных и духовных ценностей; уровень интеллектуального, нравственного и эстетического развития; совокупность обычаев, традиций, норм и правил поведения. Определение ’’культура”, применительно к теме нашего исследования, характеризуется следующими признаками: развитие творческих сил, способностей и достижений человека; уровень интеллектуального, нравственного и эстетического развития.
Деловая культура является частью общечеловеческой культуры. В состав базового понятия ’’деловая культура” входят:
- совокупность наиболее важных ценностей, принимаемых членами организации;
- доминирующие моральные нормы, принятый кодекс поведения;
- система формальных и неформальных норм деятельности, ритуалов, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов организации;
- определенный уровень создания, открытия и управления фирмой, организационно-распорядительных действий руководителя, учредительных, служебных и производственно-хозяйственных документов;
- особенности и характер общения и поведения в фирме.
Понятие ’’деловая культура” частично отражается в наиболее важных ценностях, моральных нормах, системе отношений, особенностях общения и поведения. С этих позиций деловая культура может быть определена как со-

- сущность философской теории познания;
- методологические идеи влияния философии на педагогику;
- возможности системного подхода в исследовании проблемы воспитания деловой культуры;
- гуманистический подход;
- личностный подход;
- деятельностный подход;
- интегративный подход;
- культурологический подход;
- подход, основанный на саморазвитии личности.
Методология (метод и ... логия) - ’’учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности. Методология науки - учение о принципах построения, формах и способах научного познания” [45, с. 801]. Познание является основой любого научного исследования. Познание - это ’’обусловленный развитием общественно-исторической практики процесс отражения и воспроизведения действительности в мышлении, взаимодействие субъекта и объекта, результатом которого является новое знание о мире”, такое определение мы находим в Большом энциклопедическом словаре [45, с. 1026].
Если познание рассматривать шире, как научную теорию, тогда следует рассмотреть понятие ’’теория познания”. Теория познания - это ’’раздел философии, в котором изучаются закономерности и возможности познания, отношения знания (ощущений, представлений, понятий) к объективной реальности, исследуются ступени и формы процесса познания, условия и критерии его достоверности и истинности” [45, с. 1321]. Теория познания обобщает методы и приемы, которые используются в современных науках: анализ, синтез, эксперимент, моделирование и др. Таким образом, теория позна-

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.752, запросов: 962