Проблемы занятости молодежи в условиях рынка и пути их решения : На примере Тульской области

• Автор: Суркова, Зоя Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 193 с.

Глава 1. Методологические подходы
к исследованию проблем занятости молодежи
1.1. Рынок труда молодежи как фактор
экономического и социального развития общества
1.2. Молодежь как социально-демографическая
группа в составе населения
1.3. Молодежь на рынке труда в новой экономической ситуации: востребованность и возможности самореализации
Глава 2. Общая характеристика состояния
и динамики рынка труда молодежи
2.1. Состояние и естественное движение молодежной группы населения Тульской области как демографический
фактор спроса на рабочие места
2.2. Анализ социально-экономических факторов,
влияющих на рынок труда
2.3. Особенности формирования рынка труда: ситуация, прогноз
Глава 3. Пути совершенствования решения проблем
занятости молодежи
3. Г. Приоритетные направления политики занятости молодежи
3.2. Регулирование занятости молодежи: концептуальный подход к развитию системы трудовой подготовки и политики занятости молодежи
3.3. Программы социальной адаптации граждан на рынке труда
как одно из условий обеспечения занятости молодежи
Заключение
Библиография
Приложения
Происходящие в России радикальные преобразования в конечном итоге призваны сформировать социальное рыночное хозяйство, являющееся экономической базой правового социального государства, на путь создания которого по Конституции стала Российская Федерация с 1993 года. Вместе с тем процесс перехода к новой модели сопряжен со многими довольно сложными и негативными явлениями в социально-экономической жизни общества. К ним в частности относятся: неэффективное использование трудовых ресурсов страны, падение престижа честного производительного труда и криминализация занятости, рост опасных социальных пороков -преступности, наркомании, проституции, масштабной бедности.
На фоне общих проблем всего населения страны, углубились и обострились проблемы, связанные с профессиональной подготовкой, трудоустройством, занятостью молодежи, являющейся наименее социально защищенным субъектом рынка труда. По оценкам специалистов, в настоящее время молодежь в возрасте от 16 до 30 лет представляет наиболее многочисленную группу безработных (более 30% численности зарегистрированных безработных). Вместе с тем, именно молодые люди, составляющие третью часть трудоспособного населения России, занимают важное место в системе воспроизводства и развития трудовых отношений и являются основным инновационным потенциалом.. От того, насколько широко молодежь включена, интегрирована во все сферы социально-экономической жизни и насколько активно ее участие в ней, во многом зависят темпы развития всего общества, его международной конкурентной способности.
В связи с этим изучение проблем занятости молодежи является актуальным не только с научной точки зрения, но и с позиции реальной социальной и экономической практики, так как здесь предметом исследования выступает не только главная
производительная сила нынешнего общества - рабочая сила, но и будущее страны.
Для проведения рациональной политики занятости с применением активных форм воздействия на рынок труда необходимо располагать по мере возможности более полной объективной информацией об устремлениях, настроениях и социальном самочувствии молодежи.
Исследование молодежных проблем, поиск оптимальных путей их решения нам представляется особенно важным при обсуждении вопросов о перспективах развития России, переживающей переломный период своей истории.
Вышеназванные обстоятельства, значительная эмпирическая база современных данных, имеющаяся в распоряжении автора, его опыт деятельности в этой сфере, послужили отправной точкой к выбору темы и написанию данной диссертационной работы.
Исследование проводилось в масштабах Тульского региона. Поскольку, с одной стороны, Тульская область может быть представлена как весьма типичный промышленный и сельскохозяйственный регион российского Нечерноземья. С другой -как регион, имеющий определенную специфику: предприятия
оборонного комплекса, составляя основу промышленного и научного потенциала области, определяют особое состояние экономики, относительно низкий уровень заработной платы, крайне неблагоприятная демографическая ситуация и др. Поэтому и тульский рынок труда предоставляет большие возможности для его теоретического осмысления.
Своевременный и детальный анализ реального положения молодых людей на местном рынке труда позволит с позиции государственных интересов дать обоснованную оценку характера и масштабов молодежных проблем в новых условиях, выделив из них наиболее острые, предложить пути их оптимального разрешения сегодня и в перспективе.
использование человеческого капитала этой группы молодежи были реализованы.
Из всего вышесказанного можно сделать следующие выводы:
- во-первых, выявленные специфические и универсальные свойства молодежи как социально-демографической группы общества, обуславливают не только изучение особенностей занятости молодежи, но и разработку научно обоснованных мер ее регулирования;
- во-вторых, именно молодежь, продолжая оставаться социально-ущемленной группой населения, является основным источником и определяющим двигателем социального и экономического развития;
- в-третьих, новые социальные условия России, в которых развивается молодежь, настоятельно требуют адаптации к ним.
Такой подход к данной группе населения на рынке труда, а также оценки ее роли и значения должен содействовать выработке политики, которая не только своевременно разрабатывает и вводит активные меры содействия занятости, но и работает с опережением ситуации.
Необходимо знание всего комплекса нужд молодежи, как в сфере образования, так и в ходе подготовки к труду и закрепления на производстве, включая ее истинные интересы, настроения и намерения. Реальные данные об этом комплексе можно выявить путем проведения конкретного социологического исследования.
1.3. Молодежь на рынке труда в новой экономической ситуации: востребованность и возможности самореализации
Рассматривая молодежь как стратегический ресурс общества, следует отдавать себе отчет, что она не только потенциал позитивных перемен, но и возможный фактор социальной нестабильности. Понимание этой взаимозависимости влечет за собой необходимость