Развитие новых видов занятости на базе интернета

• Автор: Марков, Алексей Викторович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 171 с.

Глава 1 - Новая форма занятости в России: интернет-занятость

§1.1. Образование интернета и российская аудитория сети

§ 1.2. Интернет-занятость: особенности и подходы к изучению

Глава 2 - Основные виды занятости на базе интернета

§2.1. Удаленная работа как новый аспект экономики

§2.2. Интернет как основной инструмент труда

Глава 3 - Регулирование интернет-занятости

§3.1. Роль государства в развитии интернет-занятости

§3.2. Инфраструктура рынка труда под влиянием интернета

§3.3. Классификация видов занятости на базе интернета

Заключение
Библиография
Приложения
A. Российская аудитория интернета в 2003 г. (графики и диаграммы)
Б. Программы сертификации офшорных программистов
B. Удаленное образование через интернет

«Влияние этой первой по-настояшему всемирной информационной системы, парадоксально сочетающей свободу и бесплатность доступа с колоссальным коммерческим потенциалом, не ограничится компьютерной индустрией, а изменит, в конечном счете, жизнь каждого жителя планеты...»
Общемировое количество пользователей интернета в настоящее время превышает 600 млн человек (в 1999 г. - 200 млн) и продолжает стремительно расти. Согласно прогнозам2 к 2005 г. оно превысит 1 млрд человек. В 14 развитых странах, в которых сосредоточено 50% мирового ВНП, 40% населения будет использовать интернет. При этом пользователи интернета являются активными потребителями товаров и услуг, что делает всемирную сеть чрезвычайно перспективным рынком. Развитие интернета оказывает положительное влияние на международное движение капиталов и разделение труда. Мировой оборот интернет-экономики, уже создавшей около 3 млн новых рабочих мест в промышленно развитых странах, достигает нескольких сотен миллиардов долларов и продолжает увеличиваться. Интернет-экономика неудержимо становится важнейшей частью всего мирового хозяйства, — а значит, и рынка труда.
В этих условиях остро встает проблема адаптации российской экономики вообще и экономики труда в частности к условиям новой экономики; при этом своевременно осуществить такую адаптацию возможно лишь в случае широкого осознания ее перспективности и глубокого понимания ее сущностей и особенностей по сравнению с традиционной экономической средой.
Актуальность темы определяется и тем, что в современном мире технологического прогресса и ускоряющегося темпа коммуникационных процессов огромную роль играют интерактивные средства коммуникации: с каждым годом увеличивается число пользователей интернета, постепенно люди начинают получать все больше информации не из газет,
1 Кирсанов Д. Веб-дизайн. СПб., 1999. С-11.
2 Данные исследования компании Nielsen NetRatings
радио и телевидения, а с помощью новых интернет-технологий. Расширение информационных возможностей и рост коммуникативных процессов открывает новые перспективы для российского общества, оказывая влияние на его экономическое и социокультурное развитие. Невозможно глубоко проанализировать проблемы экономического развития страны без рассмотрения влияния изменений, вызванных интернетом. С этой точки зрения, исследование интернета как фактора процессов трудоустройства и найма, как источника рабочих мест и как инструмента труда представляет собой важный элемент анализа проистекающих и предстоящих перемен, и в особенности перемен, способствующих развитию российской экономики и обеспечению взаимодействия трудящихся и работодателей.
Новые проблемы состояния рынка труда и занятости населения исключительно актуальны для российской экономики, стоящей перед необходимостью сохранить, приумножить и рационально использовать имеющийся трудовой потенциал. Без этого невозможно дальнейшее продвижение России по пути реформ и полноценная интеграция в систему международных экономический отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособности страны является высококвалифицированная, мобильная рабочая сила, заинтересованная в результатах производства и обеспеченная устойчивой занятостью.
Актуальность темы исследования обусловлена еще и тем, что перед Россией все острее встает проблема выработки по существу новой политики регулирования занятости, адекватной выбранному курсу реформ. Рынок труда в России претерпел существенные изменения с начала девяностых годов, в связи с чем многие более ранние исследования состояния занятости в определенной степени уже не отвечают текущей ситуации. Интереснейшие данные 2001-2003 гг. пока не изучены, ученые в своем большинстве опираются на статистику 1991-1998 гг., которая во многом утратила свою актуальность. Осуществление эффективной и
§ 2.1. Удаленная работа как новый аспект экономики
В последнее время на Западе становится все более популярным такой аспект построения устойчивой экономики, как производственная деятельность в удаленном режиме (англ. tele-work) или удаленное выполнение работ в международных масштабах. Такое радикальное изменение жизни, позволяющее человеку самостоятельно планировать свое время, приведет к глобальным переменам в обществе. В отчете, представленном еще в начале 1998 года германской исследовательской фирмой, утверждается, что телеработники составляют 7,4% рабочей силы в Великобритании, 7% во Франции, 4,8% в Германии, 3,6% в Испании и 2,2% в Италии56. В докладе министерства труда Великобритании, составленном в 1998 году, сообщалось, что 2 млн англичан работают дома, по крайней мере, три раза в неделю. Вторая по величине в стране телефонная компания Mercury Communication в конце 1997 г. насчитывала 1 млн телеработников, а еще 4 млн выполняли такую работу эпизодически.
Исследования, проведенные центром Henley Center for Forecasting, показали, что половина трудоспособного населения Великобритании имеет работу, которая может полностью или частично выполняться дома. Выигрыш за счет сокращения временных и денежных затрат будет огромным, если все те, кто в состоянии трудиться на дому, действительно это сделают. По оценке Henley, ежегодная экономия на транспортных расходах составит 720 млн фунтов стерлингов, причем каждый работник получит дополнительно 3,5 часа свободного времени в неделю. Компания ReNet (Лондон), консультирующая по вопросам телеработы, подсчитала, что специалист, который приносит предприятию 100 долл. прибыли в час, повысил бы доход еще на 10 ООО долл. в год, если бы мог работать те два часа в неделю, которые у нег пропадают, например, из-за пробок на дорогах. Чтобы получить этот дополнительный доход, по оценкам ReNet,
56 G.Dahlmanns, S.Eckart, R. Pestel, F.J. Radermacher: One world - One Future! Sustainability is no longer divisible, EXPO 2000 - Tematic Orientation. Germany, April 1998.