+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Системная организация управления развитием хозяйственного объекта

  • Автор:

    Власов, Леонид Николаевич

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2003

  • Место защиты:

    Санкт-Петербург

  • Количество страниц:

    142 с. : ил

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы


Содержание
Введение
1. Системный анализ структур управления хозяйственных объектов
1.1. Выявление признаков организационных структур управления в хозяйственных системах
1.2. Теоретические основы структурирования хозяйственных систем
1.3. Системный анализ организационных структур управления
1.4. Проблемы адаптации хозяйственных объектов к динамичным рыночным условиям
2. Концептуальные основы управления развитием хозяйственных объектов
2.1. Анализ деятельности хозяйственных объектов в процессе
развития
2.2. Идентификация рисков, возникающих в хозяйственных объектах
2.3. Управление рисками в деятельности хозяйственных объектов
3. Методические аспекты формирования систем развития хозяйственных объектов
3.1. Базовые принципы проектирования коммуникативных
сетей хозяйственных объектов
3.2. Инструментарий формирования структурно-модульных систем
3.3. Моделирование процессов взаимодействия структурных
модулей хозяйственного объекта
Заключение
Библиография

Введение
Переход к динамичным рыночным отношениям предполагает особую заинтересованность в развитии хозяйственных объектов, форм связей между ними и внутри них. Целостным объектом изучения становятся проблемы экономического развития хозяйственных объектов. При этом особый акцент смещается на преодоление одностороннего подхода к деятельности, основанного лишь на функционировании, и замену его на сочетание взаимодополняющих друг друга процессов - функционирования и развития.
Задача создания экономического порядка на территории Санкт-Петербурга упирается в проблему экономического, а часто и физического, разрушения и саморазрушения промышленных предприятий. Основная концепция социального рыночного хозяйства опирается, прежде всего, на принципы, сформулированные неолиберализмом и состоящие в том, что государство берет на себя задачу по сдерживанию имманентных рыночной экономике сил, действующих в направлении саморазрушения. Свободная погоня за собственным интересом, а сегодня часто за интересом менеджмента, а не всего хозяйствующего объекта, еще не гарантирует возникновения осмысленного экономического порядка.
Приватизация крупных предприятий государственного сектора изменила их адаптивное поведение как хозяйствующих объектов и поставила перед ними ряд вопросов, важнейшим из которых является связанная с их самостоятельностью рискованность жизнедеятельности на рынке. При этом необходимо отметить, что приватизация и соответствующее уменьшение доли государственного сектора в экономике не является однозначно положительным делом, хотя и происходит не только в России. Так, к примеру, более планомерно проходила приватизация в Новой Зеландии. Доктор Грэм Скотт, описывая новозеландский опыт, отмечает, что первоночальная организационно-структурная реформа государственных предприятий, до
правового закрепления в виде акционерных обществ, позволила государственным предприятиям адаптироваться к рыночным условиям, повысить свои экономические показатели, опробовать новые формы менеджмента. То есть стратегический подход к институциоанльным реформам должен предполагать первичными организационно-структурные реформы хозяйственных объектов, а затем уже организационно-правовые.
Изучение отечественной и зарубежной научно-практической литературы показало, что эти вопросы все еще не получили достаточно полного и системного решения. В этой связи в диссертации сделана попытка комплексного рассмотрения системы организационно-структурных механизмов хозяйственных объектов, максимально адаптированных к развитию в условиях современной экономики России.
Необходимо отметить, что огромный вклад в различные аспекты управления экономикой на микроуровне был сделан в работах большого числа как зарубежных ученых Н. Мончева, И. Перлаки, В. Чартмана, Э. Мэнсфилда, Р. Фостера, Б. Твисса, И. Шумпетера, Э. Роджерса, Ф. Никсона и др., так и отечественных исследователей: И.Н. Абрамова, Г.Л. Бломберга, В.Н.
Войтоловского, А.П. Градова, Ю.В. Гусева, А.П. Жевтяка, А.Е. Карлика, Г.Я. Кипермана, В.Я. Клебанера, В.И. Кошкина, А.Б. Крутика, Э.И. Крылова, Ю.А. Кулика, А.М. Лайкова, A.B. Панскова, Д.С. Львова, А.И. Муравьева, В.В. Окрепилова, А.Н. Петрова, С.Э. Пивоварова, Б.В. Прянкова, Д.В. Соколова, А.Б.Титова и многих других. Но время неумолимо ставит новый спектр задач. К их числу можно отнести и создание работоспособных структур хозяйственных объектов, ориентированных на развитие.
Целью исследования является совершенствование отдельных положений системной структуризации хозяйственных объектов применительно к их развитию в условиях переходной экономики.

вания) - достичь принятия решений относительно того, что необходимо делать, цель организации - определить конкретных субъектов принятия решений, цель распорядительства - упорядочить процесс осуществления решений, цель координации и связи - обеспечить выполнение всех действий, необходимых для осуществления решений, а также избежать взаимно несовместимых решений и, наконец, цель контроля - оценить эффективность действий, предпринимаемых для осуществления решений и создать базу для последующих решений путем дальнейшего планирования (прогнозирования).
Целью данной работы является разработка методов и процедур анализа и совершенствования систем управления в аспекте развития, поэтому естественно, наше внимание будет обращено на две функции управления — организацию и связь, так как эти функции детерминируют основные механизмы функционирования и развития организаций, их настройки на эффективный режим работы. Реализация функции организации ориентирована прежде всего на определение соответствующей ей формы, образующей структуру хозяйственного объекта.
Функция связи рассматривается как информационная деятельность, которая включает все процедуры, при помощи которых один субъект управления влияет на другого. Система связи включает следующие элементы: источник информации, передатчик, канал связи, приемник. Источник информации выбирает сообщение из множества возможных сообщений. Передатчик преобразует это сообщение в сигнал, передаваемый по каналу связи от передатчика к приемнику. В приемнике полученный сигнал снова преобразуется в сообщение и передается по месту назначения. При передаче сообщения от передатчика к приемнику возникает ряд проблем, составляющих содержание задачи формирования коммуникативных сетей:
1. Техническая проблема, связанная с точностью передачи символов от

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 1.366, запросов: 962