Развитие субъектов малого предпринимательства в единстве личностных, экономических и организационно-управленческих компонентов

• Автор: Абросимова, Анна Александровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 125 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ, ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ЕДИНСТВЕ ЛИЧНОСТНЫХ, ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПОНЕНТОВ

1.1. Личностные способности к ведению предпринимательской деятельности

1.2. Экономические компоненты развития малого предпринимательства, оценка эффективности предпринимательской деятельности
1.3. Организационно-управленческие подходы к осуществлению предпринимательской деятельности в сфере малого бизнеса

Глава 2. ФОРМИРОВАНИЕ БЛАГОПРИЯТНОЙ СРЕДЫ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

2.1. Условия и факторы развития малого предпринимательства

2.2. Государственное регулирование и поддержка развития малого бизнеса в системе факторов развития предпринимательства
2.3. Оценка предпринимательской среды для развития субъектов малого предпринимательства в Иркутской области
Глава 3. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ЕДИНСТВЕ ЕГО ОСНОВНЫХ КОМПОНЕНТОВ
3.1. Концептуальные основы управления процессом развития малого предпринимательства на региональном уровне
3.2. Методические рекомендации по совершенствованию процесса развития субъектов малого предпринимательства в регионах России на основе оценки его компонентов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Актуальность темы исследования
В условиях адаптации в мировое экономическое пространство, России предстоит перейти от ресурсодобывающей экономики к развитию собственных производств, и значительная роль в этом процессе отводится малому и среднему предпринимательству (МСП), поскольку в развитых странах именно МСП вносят существенный вклад в ВВП.
Как показывает зарубежный и отечественный опыт стабильное экономическое развитие регионов в значительной степени определяется уровнем активности субъектов предпринимательства (крупного, малого и среднего), необходимым для обеспечения устойчивого развития регионов.
В то время как в большинстве развитых стран достигнут уровень устойчивого саморазвития, за счет сформировавшихся благоприятных условий предпринимательской среды, в России еще только происходит формирование среды и, в целом, в регионах она остается неудовлетворительной для создания нового бизнеса и дальнейшего развития существующего.
Несмотря на большое количество исследований, посвященных предпринимательству, в том числе и малому, актуальность исследования обусловлена тем, что предприятия, находятся в постоянно изменяющихся условиях взаимодействия внешней и внутренней среды, а, следовательно, могут возникать новые препятствия, мешающие дальнейшему развитию, или возможности, которые следует использовать.
Важным аспектом развития малого предпринимательства также является то, что в развитых странах именно на малый бизнес приходится большинство научно-технических разработок, они легче применяют в своей деятельности инновации, более маневренны и быстрее адаптируются к изменяющейся внешней среде.
Малое предпринимательство, являясь существенной составляющей экономики, требует особо внимательного изучения с точки зрения подхода,

основанного на рассмотрение предпринимательства в единстве его компонентов: личностных, экономических и организационно-управленческих.
Степень разработанности проблемы
Теоретические основы предпринимательства и составляющие личности предпринимательства рассмотрены в работах Р.Кантильона, Ж.-Б.Сея, М.Вебера, Й.Шумпетера, Д.М.Кейнса, Ф.А.Хайека, Д.Макклелланда, Д.Н.Александрова, А.И.Агеева, А.А.Бессолицына, М.И.Воловиковой, Л.С.Савченко, А.Н.Чиликина, Ю.В .Щербатых и других авторов.
Сущность предпринимательской деятельности и элементы внешней и внутренней предпринимательской среды представлены в трудах А.Н.Асаула, А.В.Бусыгина, О.Ю.Ворожбита, В.Я.Горфинкеля, В.В. Гребенника, А.И.Добрынина, Н.В.Зубова, Е.С.Ивлевой, Б.А.Колтынюка, А.В.Кореня,
С.В.Шкодинского и др.
Необходимость решения научных проблем, связанных с обоснованием процессов развития предпринимательства в единстве его личностных, экономических и организационно-управленческих компонентов определяет цели и задачи исследования.
Объектом исследования является процесс формирования, функционирования и развития субъектов малого предпринимательства в единстве личностных, экономических и организационно-управленческих компонентов.
Предметом исследования выступают управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и развития малого предпринимательства в единстве его основных компонентов.
Область исследования соответствует специальности 08.00.05
Экономика и управление народным хозяйством (экономика предпринимательства) по пункту 8.5 «Предпринимательство в единстве его основных компонентов: личностные (способности предпринимателей к инновационной рисковой деятельности), экономические (эффективность),

Организационное управление, как термин, можно представить в одном из трех значений: в первом значении - как метод управления (основанный на свойстве организации и процессе организации), во втором значении - как управление организационной системой, или в третьем значении - как управление процессом организации
«Организация производства - это форма, порядок соединения труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска высококачественной продукции, достижения высокой производительности труда на основе лучшего использования производственных фондов и трудовых ресурсов»
Организационные отношения представляют собой противодействие или взаимодействие между различными элементами организации на любом из этапов ее жизненного цикла.
В данной работе, термин «организация», будет рассматриваться с точки зрения организационной системы или предприятия.
В зависимости от потребностей, предприниматель имеет право выбрать организационно-правовую форму осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с Гражданским кодексом РФ
Организация функционирует в условиях взаимодействия внешней и внутренней среды (рисунок 4). Внешняя среда организации носит объективный характер и представлена условиями и факторами, значительным образом влияющими на организацию и возникающими независимо от ее деятельности. В зависимости от степени воздействия на деятельность предприятия, во внешней среде выделяют:
44 Новиков Д.А., Иващенко A.A. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы / Д.А. Новиков, A.A. Иващенко. - М.: КомКнига, 2006. -
45 Смирнов А.Е. Основы теории организации ВУЗов / А.Е Смирнов. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998
46 Абросимова A.A., Абросимова Л.Э., Колпакиди H.H., Колпакиди Д.В. Субъекты малого бизнеса: выбор организационно-правовой формы - Иркутск: ИрГТУ, 2010. - 55 с.