Формирование и развитие механизма управления занятостью в сфере услуг

• Автор: Акавова, Гозель Калсыновна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Махачкала
• Количество страниц: 157 с. : ил.

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. Проблемы и особенности развития механизма управления занятостью в сфере услуг

1.1. Особая роль сферы услуг в развитии трудовой активности населения

1.2. Отраслевая структура занятости в сфере услуг

1.3. Современные проблемы управления занятостью в отраслях сферы услуг

ГЛАВА II. Методические основы анализа и оценки развития занятости в сфере услуг

2.1. Методические подходы к прогнозной оценке развития механизма управления занятостью в сфере услуг

2.2. Анализ формирования и развития рынка труда в сфере услуг

2.3. Эконометрические и концептуальные модели развития занятости в сфере услуг

ГЛАВА III. Организационно - экономические аспекты развития рынка труда в сфере услуг

3.1. Перспективы и возможности трансформации форм занятости в сфере услуг

3.2. Формирование и развитие инфраструктуры обслуживания рынка труда в сфере услуг

3.3. Формы и методы повышения конкурентоспособности субъектов рынка труда в сфере услуг
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЛИТЕРАТУРА
Актуальность исследования. Социально-экономическое развита стуга ны, как фактор улучшения уровня жизни населения, в значительной степени обеспечивается за счет повышения эффективности функционирования отраслей сферы услуг. В связи с этим анализ тенденций развития экономики сервиса а оценка его влияния на рынок труда являются основой создания научных предпосылок предвидения вариантов или атьтернатив развития этой сферы.
Более того, развитие "новой экономики" вообще и сервисных услуг 1 частности, остается одним из приоритетов социально - экономическое политики государства в среднесрочной перспективе. Руководством страны чзя 1 курс на ускоренный экономический рост, опережающий среднемировой Говоря о возможностях такого роста, Президент Российской Федерации В В Путин в своем ежегодном Послании Федеральному Собранию Росст ской Федерации отметил, что он должен базироваться как на радшгии традиционных отраслей, так и современных технологий. Формирование новой модели экономического развития России предполагает постепенный уход от экспортно - сырьевой структуры ВВП, совершенствование инфраструктуры национальной экономики, ускоренное развитие институтов так называемой «новой сервисной экономики». В этой связи одной из главных составляющих данного процесса является активное внедрение самых современных сервисных технологий во все сферы бизнеса, социальной жизни и государственного управления и развитие на этой основе рынка труда в отраслях сферы услуг.
В настоящее время качественные и оперативно получаемые услуш играют огромную роль в организации любой профессиональной деятельность и огромный потенциал услуг, который в прошлом был весьма ограничен, сегодчл характеризуется показателями, схожими с теми, которые присущи промышленным производствам. Некоторое затруднение с их восприятием связано с тем, что по своей сути, услуги часто связаны с производством нематериальных продуктов. А это в свою очередь, скрывает содержание

возможного сценария очередного цикла экономического развития, в котором потребителям будут предложены новые услуги, а в сфере НОВЫХ ВИДОР, деятельности будут созданы дополнительные рабочие места.
Кроме того, стремительно растущий потенциал сферы услуг открывш-” большие возможности для новых форм организации труда и занятости в рамках как отдельных корпораций, так и общества в целом. Причем спектр таких во можностей постоянно расширяется - нововведения воздействуют на все сферы жизни людей, семью, образование, работу и могут внести позитивный вклад в развитие занятости за счет создания новых рабочих мест, что подтверждаю практика последних лет. Так, становится все очевиднее, что сфера услуг, понимаемая в широком смысле, как производственные услуги и услуги населению, может обеспечить значительный прирост занятости в настоящее время, и тем более в будущем.
В этих условиях одним из достаточно апробированных способоь воздействия на рынок труда является прогнозирование его составляющих. Несмотря на то, что в научных исследованиях этот способ используезся довольно широко, тем не менее, в сфере услуг его применение Треб) е г углубленных изысканий и разработок. Это, в первую очередь, обусловлено сложностью, многогранностью и спецификой объекта прогнозирования, требующего современного переосмысления методологических и организационных подходов к формированию целостной системы прогнозов рынка труда.
В связи с этим проблемы формирования и развития механизма управления занятостью в сфере услуг исследованы в диссертации с позиций всестороннего анализа и оценки эффективности действующих механизмов, этапов и тенденций его развития. При этом отдельно затронута тема, касающаяся особен роли сферы услуг в развитии трудовой активности граждан, а также отраслевой структуры занятости в сфере услуг.
Принимая во внимание вышеизложенное, следует отметить, что становление и развитие рыночных отношений, демократизация общества, новые соци-

проводить индустриальную трансформацию постепенно, это происходит не обязательно потому, что они более развиты, но, скорее, потому, что они следуют специфической политике и стратегиям, которые коренятся в их культурной, социальной и политической ситуации. И выбор, который делается при проведении трансформации национальной экономики и рабочей силы, имеет глубокие последствия для эволюции профессиональной структуры, которая закладывает основы новой классовой системы информационального общества.
Затрагивая перспективность развития сферы услуг для экономики в целом, о чем, напомним, постоянно говорят независимые эксперты, следует помнить, что экономика России остается по-прежнему материало и энергоемко'й и зависимой от импорта части оборудования, в связи с чем, дальнейший экономический рост должен достигаться за счет динамичного развития менее ресурсоемкого сектора - сферы услуг. Такой вывод, в частности, обосновывают авторы проекта Комплексной программы развития сферы услуг в Российской Федерации [47, с. 33].
Нельзя не согласится с таким тезисом программы, как дальнейшее развитие малого предпринимательства для формирования конкурентной среды. Разработчики предполагают, что частник мог бы заняться инновационной деятельностью, услугами информатики, телекоммуникаций, программного обеспечения, бытовым обслуживанием, медициной и туристическими услугами. Цтобы подтолкнуть предпринимателя к идее заняться предоставлением услуг, разработчики считают необходимым "минимизировать" ограничения на пути развития предпринимательства, в частности упростить процедуру государственной регистрации и лицензирования. Предусматривается расширение системы мик рокредитования; использование механизмов косвенной финансовой поддержки (гарантии и поручительства, компенсации части процентных ставок по банковским кредитам). Для клиентов, проживающих в сельской местности, намечается предоставлять услуги банков и небанковских финансово-кредитных организаций через сеть мини-отделений, системы удаленного доступа и др. Тем субъектам предпринимательства, которые предложат рынку приоритетные виды с-