Оценка экономических последствий изменения условий труда на промышленном предприятии

• Автор: Бронникова, Лилия Васильевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 111 с. : ил.

1. Аналитический обзор факторов, критериев и показателей,

применяемых при оценке состояния условий труда

1.1. Законодательная база охраны труда в Российской Федерации

1.2. Управление безопасностью труда

1.3. Организационные меры обеспечения безопасности труда

1.4. Порядок возмещения вреда, причинённого работнику

1.5. Причины техногенных аварий и катастроф

1.6. Причины несчастных случаев и травматизма

1.7. Основные понятия и терминология безопасности труда

1.8. Идентификация негативных производственных факторов

1.9. Классификация негативных факторов производственной среды

1.10. Показатели оценки уровня негативных факторов
1.11. Экономический механизм управления безопасностью труда
1.12. Источники финансирования мероприятий по охране труда
1.13. Определение экономической эффективности мероприятий
по улучшению условий труда
2. Комплексный анализ социально-экономических последствий, связанных с неблагоприятными условиями труда на предприятии
2.1. Алгоритм оценки социально-экономических последствий неблагоприятных условий труда
2.2. Социально- экономический эффект от внедрения мероприятий
по улучшению условий труда
2.3. Анализ влияния производственных факторов на экономические результаты деятельности предприятия
2.4. Категорирование условий труда на предприятии
2.5. Систематизация затрат на выплаты по льготам и компенсациям
2.6. Производственный травматизм и его экономические последствия
2.7. Оценка экономических последствий несоблюдения требований пожарной безопасности
3. Методика количественной оценки достижения экономического эффекта от изменения условий труда на предприятии
3.1. Методика оценки степени влияния изменений условий труда на работоспособность и производительность труда для промежуточных категорий условий труда
3.2. Методика оценки затрат на выплаты по льготам и компенсациям для промежуточных категорий условий труда
Заключение
Литература

Актуальность, научное и практическое значение выбранной темы диссертационного исследования определяются необходимостью комплексного анализа социально-экономических последствий улучшения условий труда на промышленных предприятиях в целях повышения экономических результатов их деятельности. Современное общество характеризуется высоким уровнем использования технических средств, предназначенных для удовлетворения жизненных потребностей человека. Производство становится все более энергонасыщенным и автоматизированным. Однако, по-прежнему ключевым элементом на производстве остается человек - главная производительная сила, призванная обслуживать, управлять, контролировать технические системы и технологические процессы. Активная деятельность человека является основой его существования, на трудовую деятельность приходится не менее 50 % продолжительности жизни человека. И от его безопасности, состояния здоровья и работоспособности зависит во многом рост производительности общественного труда, а, следовательно, и социально-экономическое состояние государства и всех его граждан.
В XXI веке человечество столкнулось с проблемой, когда развитие технического прогресса приводит к резкому возрастанию негативного воздействия на окружающую среду и безопасность человека, да и общества в целом. Мировая статистика показывает, что воздействие негативных факторов производственной деятельности в случае возникновения различного рода аварий, экологических нарушений и, как результат, количество случаев травматизма и профессиональной заболеваемости зависят не только от уровня существующей техники и технологии, но, в первую очередь, от:
качества существующих систем управления процессом планирования производственной деятельности;
В результате поиска критериев для комплексной оценки условий труда было установлено, что в наибольшей степени заданным характеристикам отвечает гигиенический критерий. Многочисленными исследованиями гигиенистов и физиологов труда установлено, что на организм человека значительное воздействие оказывают различные факторы производственной среды [46,с.7]. Некоторые из них оказывают неблагоприятное влияние на работника, что снижает работоспособность, ухудшает состояние здоровья и иногда приводит к профессиональным заболеваниям.
Под тяжестью труда понимается степень совокупного воздействия всех элементов, составляющих условия труда (санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических и социально-психологических), на работоспособность человека, его здоровье, жизнедеятельность и восстановление рабочей силы [б5,с.28]. В таком представлении понятие «тяжесть труда» одинаково применимо как по отношению к физическому труду, так и по отношению к умственному труду. Другими словами, под понятием «тяжесть труда» имеется в виду функциональное напряжение организма работающих, возникающее под влиянием как физической, так и психической (нервно-эмоциональной) нагрузки, в том числе и к тем видам работ, которые выполняются во вредных или опасных условиях.
При определении интегральной количественной оценки тяжести труда, на основе анализа осуществления эргономических мероприятий, в расчет принимаются все изменившиеся после улучшения условий труда элементы, составляется перечень тех из них, которые влияют на снижение тяжести труда и на повышение работоспособности, а также все оставшиеся неблагоприятные элементы, не подлежащие улучшению в настоящее время.
Исходные данные для оценки психофизиологических элементов условий труда по категориям тяжести (см. раздел 2.4 диссертационной