Оценка совокупной производительности в управлении предприятиями нефтегазового комплекса

• Автор: Басистый, Алексей Тимофеевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Сургут
• Количество страниц: 146 с. : ил.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОВОКУПНОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1. Концептуальные подходы в управлении совокупной производительностью
1.2. Проблемы измерения совокупной производительности в рыночной экономике
1.3. Система методов и показателей измерения производительности
2. СОДЕРЖАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ НА ПРЕДПРИТИЯХ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА
2.1. Особенности измерения производительности на предприятиях нефтегазового комплекса
2.2. Источники роста совокупной производительности на предприятиях нефтегазового комплекса
2.3. Влияние мотивации персонала предприятий нефтегазового комплекса на уровень совокупной производительности
3. РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ ИЗМЕРЕНИЯ СОВОКУПНОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА
3.1. Общая схема модели измерения совокупной производительности
3.2. Апробация разработанной модели измерения совокупной производительности
3.3. Рекомендации по стимулированию роста совокупной производительности
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Актуальность исследования обусловлена многими причинами. Во-первых, в рыночной экономике совокупная производительность является важным экономическим показателем, рост которого способствует увеличению прибыли предприятия и позволяет оптимизировать затраты материалов, энергии, труда и других ресурсов. Устойчивое развитие предприятий нефтегазового комплекса в условиях естественного истощения нефтяных и газовых залежей, значительного износа основных фондов возможно только при высоком уровне совокупной производительности.
Во-вторых, в России, имеющей 33% разведанных запасов газашланеты, природный газ и нефть являются средством- решения многих социальных и-экономических проблем. Предприятия нефтегазового комплекса обеспечивают значительную часть налоговых и валютных поступлений. В связи с этим увеличение совокупной производительности на предприятиях нефтегазового комплекса является стратегической задачей, имеющей огромное значение для стабилизации и развития экономики страны.
В-третьих, российские предприятия нефтегазового комплекса изначально лишены многих конкурентных преимуществ: высокая
себестоимость нефти и газа обусловлена заболоченностью местности, низкими среднегодовыми температурами, значительной удаленностью нефтегазовых месторождений. В то же время высокий-уровень конкурентоспособности, может быть обеспечен за счет постоянного роста совокупной производительности.
В-четвертых, рост совокупной производительности позволит осуществлять.повышение реальной заработной платы работников. Взаимосвязь между этими показателями была утрачена при переходе к рыночной экономике. Увеличение затрат на оплату труда, не подкрепленное ростом совокупной производительности, оказывает отрицательное влияние на прибыль и уровень рентабельности предприятий нефтегазового комплекса.
На современном этапе развития экономики совокупная

производительность характеризует эффективность использования всех видов ресурсов. Рост этого показателя способствует увеличению прибыли, рентабельности и конкурентоспособности предприятий нефтегазового комплекса в условиях рыночной экономики. В то же время имеющиеся в отечественной экономике знания в области оценки производительности на предприятиях нефтегазового комплекса не соответствуют требованиям рыночной экономики, поскольку не позволяют обеспечивать повышение совокупной производительности.
Степень разработанности проблемы. Проблема оценки производительности имеет глубокие корни, заложенные Дж. Беркли, Ф. Кенэ,
B. Лениным, К. Марксом, В. Петти, Д. Рикардо, А. Смитом, Д.Юмом и другими.
Значительный вклад в разработку проблемы оценки производительности также внесли И. Борщевский, Н. Власова, Р. Гаврилов, В. Ерофеев, И. Калинин, Л. Кунельский, Е. Кучина, Н. Лепень, В. Новожилов, А. Петров, Н. Петров,
C. Рыбаков, М. Селин, В. Сиволапов, Д. Смольков, С. Струмилин, В. Фильев,
A. Френкель, В. Шоймарь и другие авторы. По проблемам повышения производительности работали и активно выступали в научной печати Е. Валь,
Н. Вишневская, Н. Волгин, А. Воронов, А. Зинченко, Т. Куприянова,
B. Растимешин, В. Рожкова и другие.
Многие отечественные и зарубежные авторы предлагают перейти от простого измерения производительности на промышленных предприятиях к управлению этим важным экономическим показателем. Различные подходы к управлению производительностью на предприятиях описаны в трудах В. Кичеджи, В. Корюшкина, Ю. Мининой, И. Мирзаева, О. Мичуриной, В. Петрухина, В. Романчин, Д. Синка, Г. Эмерсона и других авторов. Однако в экономической литературе отсутствует единая точка зрения относительно того, какие именно подходы наиболее целесообразно использовать применительно к управлению совокупной производительностью на промышленных предприятиях.

Изменение частной производительности, вызванное изменением численности работников составило:
ДПТч = Оо - Ор = 114335 - 114335 = 20,65 - 20,99 = - 0,34 млрд. мЗ/чел Чо Чб 5537 5447
Таким образом, рост частной производительности в 2004г был вызван увеличением объемов товаро-транспортной работы с 109712 до 114335 млрд. м3. Изменение частной производительности, вызванное ростом товаротранспортной работы составило 0,85 млрд. мЗ/чел. Изменение частной производительности, вызванное изменением численности работников составило -0,34 млрд. мЗ/чел.
Проведем анализ соотношений между ростом частной производительности и средней заработной платой. Исходя из расчета темпа роста частной производительности, который составили 102,5%, сделаем вывод, что индекс частной производительности (Ипт) составит 1,025. Определим индекс заработной платы. Номинальная средняя заработная плата в транспортировке газа в 2003г. составила 35956 руб. В 2004г. номинальная средняя заработная плата составила 42932 руб.
Исз = ЗПсро = 42932 = 1,194
ЗПср баз 35956 где Исз—индекс средней заработной платы;".“г ЗПср о — средняя заработная плата в отчетном периоде;
ЗПср баз - средняя заработная плата в базовом периоде.
Соотношение между ростом частной производительности и номинальной средней заработной платы определяется по формуле:
Ксоот = Исз - 1 = 1.194 - 1 = 7,76
Ипт -1 1,025
Исз - индекс средней заработной платы;