Социально-трудовые отношения в организации : динамика развития и фактор "доверие"
- Автор:
Каз, Евгения Михайловна
- Шифр специальности:
08.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2016
- Место защиты:
Томск
- Количество страниц:
180
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Социально-трудовые отношения в организации : динамика развития и фактор "доверие"», автор — Каз, Евгения Михайловна, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 08.00.05. Работа подготовлена в городе Томск в 2016 году. Объем работы: 180. Внутренний код товара: 01008866187. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Организационно-экономические основы формирования и функционирования сельскохозяйственных предприятий в условиях многоукладной экономики : На примере Республики Бурятия | Цыренова, Ирина Базаржаповна | 1999 |
| Развитие системы государственного регулирования интеллектуальной собственности в сфере услуг | Савина, Анна Юрьевна | 2008 |
| Методы управления деловыми организациями на различных стадиях жизненного цикла | Борновалова, Татьяна Ивановна | 2008 |