Развитие государственного регулирования временной трудовой эмиграции из Таджикистана в Российскую Федерацию

• Автор: Ульмасов, Рахмон Ульмасович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 383 с. : ил.

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования

миграционных процессов

§1. Миграция как форма подвижности населения: закономерности

и тенденции развития

§2. Международная трудовая миграция населения в общей системе

миграции на примере республик Центральной Азии

Глава 2. Состояние и тенденции, особенности миграционных процессов из Республики Таджикистан в Российскую Федерацию

§1. Гражданская война и ее влияние на миграционные процессы

в Таджикистане

§2. Трансформация качественных характеристик населения в годы

гражданской войны

§3. Масштабы и тенденции развития трудовой эмиграции
из Таджикистана в Российскую Федерацию
§4. Анализ трудовой эмиграции из Таджикистана. Нелегальная
эмиграция
Глава 3. Экономические аспекты трудовой эмиграции из
Таджикистана в Российскую Федерацию
§ 1. Роль государственных органов в регулировании трудовой
эмиграции, характер и участие посреднических организаций
§2. Трудовая эмиграция и ее влияние на финансовые потоки в
Таджикистан
§3. Прогнозирование и мониторинг миграционных процессов из
Таджикистана в Россию
Глава 4. Основные направления государственного регулирования
трудовой эмиграции
§ 1. Совершенствование правовой базы по вопросам трудовой миграции
В Таджикистане
§2. Влияние изменений иммиграционной политики Российской
Федерации на трудовую эмиграцию из Таджикистана
§3. Российско-таджикское сотрудничество в области регулирования
трудовой миграции
§4. Российские инвестиции в Таджикистане как фактор в создании
новых рабочих мест и регулирования трудовой эмиграции
Заключение
Библиографический список
Приложения
Актуальность темы исследования велика. Внешняя трудовая миграция требует специального изучения как заметное явление в мирохозяйственных процессах. С начала 90-х годов минувшего столетия, на территории стран СНГ внешние миграционные процессы усилились. Они проистекают в условиях радикальным образом изменившейся политической и экономической ситуации в сравнении с несколькими предыдущими десятилетиями.
В условиях глобализации миграция становится неотъемлемой частью человеческого развития. Глобализация открывает межгосударственные границы и снимает различные препятствия, способствуя тем самым более свободному передвижению людей, знаний, товаров и услуг. Одним из эффектов глобализации стало становление международного (глобального) рынка труда, при котором люди могут перемещаться из одной страны в другую с целью нахождения возможностей трудоустройства, пытаясь избежать нищеты и негативных последствий социальных, политических, демографических и экологических изменений, перемещая вместе с тем и свои накопленные знания и опыт. Многие исследования (Международная организация по миграции (MOM), 2008)1 показывают, что международная миграция - это не временный и сиюминутный феномен; она приобрела значительные масштабы в начале XXI века и, вероятно, будет вовлкать в себя все большее количество людей в будущем.
Однако миграция, как и любое другое социальное явление, имеет много граней. С одной стороны, миграция может улучшить личный и профессиональный потенциал и расширить права и возможности как мужчин, так и женщин-мигрантов (ПРООН, 2009),2 повышая их возможности в получении адекватных доходов, помогая вырваться из абсолютной нищеты,
1 IOM, World Migration 2008. Managing Labour Mobility in the Evolving Global Economy. Geneva: IOM, 2008. Pp. 1-10.
2 UNDP Human Development Report 2009. See:

В ходе дискуссии, имевшей место на Субрегиональных встречах Конференции по вопросам миграции в СНГ, были уточнены некоторые рабочие определения. Было отмечено, что термин «мигрант» является определением правового статуса. Термины же «перемещенец» и «репатриант» характеризуют социальное положение и поэтому должны использоваться лишь для целей оказания помощи.
Перемещение по разнообразным причинам различных категорий лиц по отдельности, представляет собой единичное событие. Миграция же — это массовый процесс. Она состоит из потоков людей, относящихся к определенному времени и территории, что, в конечном счете, ведет к территориальному перераспределению населения, что служит ее основным социально-экономическим признаком. Разумеется, интенсивность, направленность и состав миграционных потоков, а также социальные, экономические и демографические последствия, вызываемые миграционными процессами на страны въезда и выезда, весьма различны.
Исходя из цели нашего исследования, рассмотрим теперь внешнюю трудовую миграцию населения как характерную особенность международных экономических отношений, ее экономические блага и негативные последствия, а также механизм контроля и регулирования.
Внешняя трудовая миграция — это перемещение рабочей силы из одной страны в другую. Она непосредственно связана с проблемой вывоза капитала, но в значительной мере определяется внутренними закономерностями его движения. Объективно возможность международной миграции товара «особого рода» — рабочей силы формируется в силу появления национальных различий в размерах заработной платы. Так, традиционно принято рассматривать экономическую причину переселенческих движений. Но это лишь один, пусть даже сущностный, аспект данной проблемы. Другой, грубо-реальный, заключается в
Протоколом, касающимся статуса беженцев, и принятая к сведению Генеральной Ассамблеей в Резолюции 2199 (XXI) от 16 декабря 1966 года.