Управление производственной активностью на основе роста производительности

• Автор: Еникеева, Стелла Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 125 с. : ил.

1. Производительность как фактор экономического роста предприятия
1.1 Анализ современного состояния и развитие промышленных
предприятий
1.2 Анализ методов определения и оценки производительности
1.3 Проблемы управления производительностью
Выводы по первой главе
2. Теоретические и концептуальные положения управления производительностью как фактором производственной активности
2.1 Анализ результатов исследования проблемы измерения и
оценки производительности
2.2 Классификация факторов, воздействующих на
производительность
2.3 Концепция управления производительностью как фактором
производственной активности
2.4 Методика планирования индекса производительности
Выводы по второй главе
III. Производительность как фактор управления производственной
активностью предприятия
3.1 Методика оценки влияния индекса производительности на
производственную активность предприятия
3.2 Формирование мотивационного механизма повышения
производительности
3.3 Составляющие эффекта предлагаемой концепции управления производительностью как фактором производственной
активности
Выводы по третьей главе
Общие выводы и результаты
Литература
Приложения

Актуальность темы исследования. Экономический рост компании можно обеспечить как за счст экстенсивных факторов, т.е. привлечения дополнительных ресурсов (оборотных, основных, трудовых), так и за счет интенсивных факторов, таких как рост производительности и на ее основе повышение производственной активности. Аюуальным является, конечно, интенсивный пуп, развития. На современном этапе развития промышленности важнейшей составляющей экономического роста становится производительность, т.к. она оказывает прямое влияние на производственную активность предприятия.
Однако здесь возникают трудности и проблемы как оценки производительности, так и определения влияния роста производительности на производственную активность.
В мировой практике и теории существует большое разнообразие методов измерения и оценки производительности. Ни один из методов оценки производительности не является в настоящее время доминирующим и общепризнанным в качестве стандартного. Каждый из них имеет как достоинства, так и недостатки, что затрудняет процесс оценки и управления производительностью.
Исследования свидетельствуют о многогранности и сложности проблемы управления производительностью. Одной из таких проблем является использование производительности как фактора управления производственной активностью предприятия. Данная проблема определила выбор темы, цели, задачи и основные направления диссертационного исследования.
Учитывая актуальность решения проблемы экономического роста за счет интенсивных факторов, ддя проводимых исследований была установлена следующая цель.
Цели и задачи исследования. Цель диссертационных исследований - разработка механизма упраштения производительностью как фактором производственной активности. Достижение поставленной цели позволит оценить возможности повышения производственной активности за счет роста производительности, что повысит обоснованность планирования темпов экономического роста предприятия за счет интенсивных факторов.

Для достижения поставленной цели автором были сформулированы и решены следующие задачи:
• анализ современного состояния и тенденций развития промышленных предприятий и выявление основных направлений экономического роста;
• анализ существующих методов определения и оценки производительности;
• выявление проблем управления производительностью и основополагающих факторов, воздействующих на производительность и их классификация;
• разработка теоретических положений и концепции управления производительностью как фактором производственной активности
• разработка методики планирования индекса производитель! юсти
• разработка методики оценки влияния индекса производительности на производственную активность предприятия
Объектом исследования является система управления промышленными предприятиями.
Предметом исследования является процесс управления производственной активностью на основе роста производительности компании.
Основная научная идея состоит в том, что в процессе планирования экономического роста предприятия, предлагается учитывать возможности повышения производственной активности на основе роста производительности без привлечения дополнительных ресурсов.
Методическая и теоретическая база исследования. Общим методическим принципом выполнения исследований является комплексный подход к анализу исследуемых процессов.
В качестве методической основы использовались фундаментальные положения теории управления, факторного анализа, экономического роста, изложенных в монографиях, научных трудах и публикациях в периодических изданиях.
Методология и методы исследования производительности основаны на концепциях и положениях, изложенных в трудах различных авторов, как отечественных, так и зарубежных: Ф. Тейлор, Я. Тинберген, Я. Стаглер, Д. Скотт Синк, У. Оучи, Р. Акофф, Питер Ф. Друкер, Джексон Грейсон, Карла О. Делл, Поль А. Страссман, Роберт Солоу, Д. Кендрик, М. Амбрамовиц, С. Фабрикант, Д. Юргенсон, 3. Грилех, Бир С., Г.Р. Кремнев,
В.М. Зубов, А.Ю. Петров, С.Г. Струмилин, B.C. Немчинов, П.А. Хромов,

платы. В частности для индексации уровня заработной платы, используются такие показатели, как темпы прироста производительности труда и темпы роста заработной платы.
В случае если заработная плата растет более быстрыми темпами, чем производительность труда, то затраты на рабочую силу, приходящиеся на единицу продукции иди услуг, также будут увеличиваться.
Анализ статистических показателей по отраслям промышленности с 1998 по 2003 гг. показывает, что, начиная с 2000 г. темпы роста производительности в промышленности труда ниже темпов прироста средней номинальной заработной платы (рис.2.6).
—•— индексы заработной платы ГОды
- - * - индексы производительности труда индексы общей производительности
Рис. 2.6. Индексы производительности труда, общей производительности и средней заработной платы
Это сразу же сказалось на темпах роста общей производительности (рис.2.6). Начиная с 2000 г. показатель общей производительности начал снижаться, это говорит о том, что в этот период затраты на единицу продукции в промышленности росли.
Поэтому одним из принципов организации заработной платы является обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению