Административно-правовые основы развития государственно-служебной деятельности в контексте политики модернизации

• Автор: Комахин, Борис Николаевич
• Шифр специальности: 12.00.14
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2015
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 484 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I.
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ МОДЕРНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННО-СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Концепция модернизации административно-правовых основ государственно-служебной деятельности в контексте формирования инновационного государства
1.2. Административно-правовая доктрина инновационного развития государственно-служебной деятельности
1.3. Институционально-правовая и инновационно-правовая основы деятельности государственных служащих в условиях осуществления политики модернизации
ГЛАВА 2.
АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И МОДЕЛИРОВАНИЕ - ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В КОНТЕКСТЕ ПОЛИТИКИ МОДЕРНИЗАЦИИ
2.1. Приоритетные направления инноватизации административно-правового обеспечения системы

государственно-служебной деятельности

2.2. Административно-правовая основа моделирования инновационного развития государственной службы
2.3. Административно-правовая модель инноватизации

компетенции государственных служащих в контексте
политики модернизации
ГЛАВА 3.
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ МЕХАНИЗМ ИННОВАТИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННО-СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ОСНОВЕ
3.1. Информационно-управленческая основа деятельности служащих в условиях модернизации государственной службы
3.2. Элементы административного механизма действия информационно-управленческой основы в процессе модернизации государственно-служебной деятельности
3.3. Действие административного механизма совершенствования деятельности государственных служащих на правовой информационно-управленческой основе
ГЛАВА 4.
АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЙ РЕЖИМ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ МОДЕРНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
4.1. Концепция антикоррупционного поведения служащих на современном этапе модернизации государственной службы
4.2. Правовая база административного режима противодействия коррупции в деятельности государственных служащих

4.3. Антикоррупционно-правовая основа совершенствования институтов контроля и дисциплинарной ответственности государственных служащих
ГЛАВА 5.
СЛУЖЕБНО-ПРАВОВАЯ ИННОВАТИКА И АНАЛИТИКА В СИСТЕМЕ МОДЕРНИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННО-СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5.1. Содержание служебно-правовой инноватики
и аналитики: основные направления их развития в контексте политики модернизации
5.2. Служебно-административные законодательные инновации в сфере государственно-служебной деятельности.
5.3. Аналитико-правовое обеспечение инновационной деятельности по подготовке и оценке кадрового состава государственной службы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение

Вместе с тем по абсолютным масштабам исследовательского сектора Россия по-прежнему занимает одно из ведущих мест в мире, уступая лишь Китаю, Соединенным Штатам Америки и Японии.
Сегодня в этом секторе сферы частного и публичного права сближаются, но многое здесь и перемешивается. Правда, служащие государства сейчас часто работают под влиянием институтов, находящихся на пересечении частного и публичного интересов и составляющих суть феноменологии служебной деятельности. В соответствии с феноменологией статус гражданских, правоохранительных, военных служащих, их деятельность регулируется уже методами не только «чистыми» частно-правовыми либо публично-правовыми, но и методами, относящимися одновременно и к той, и другой сферам под влиянием информационного общества, модернизации служебной деятельности работников государственного аппарата.
В систему публичного права входят государственное (конституционное) право, административное, муниципальное, финансовобюджетное, уголовное, уголовно- и гражданско-процессуальное право. Публично-правовые отрасли основаны на принципах и методах регулирования деятельности субъектов права, в том числе и государственных служащих. Так следующие конституционно- и административно-провозглашаемые принципы имеют прямой выход на раскрытие демократической сущности феноменологии профессиональной служебной деятельности:
- гражданский долг служащих выполнять государственные веления, подчиняться государственной дисциплине, поддерживать установленные государством законность и правопорядок;