Совершенствование регулирования занятости в экономике Российской Федерации на основе развития социального партнерства

• Автор: Маймин, Станислав Андреевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 203 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАЦИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

И ЕГО ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

1.1 Рынок труда: теоретические основы рынка труда, как важнейшей

составляющей национальной экономики России

1.2. Сущность и виды занятости как характеристики состояния рынка труда,

модели и направления ее государственного регулирования

1.3 Макроэкономические проблемы занятости и безработицы в

пореформенной России
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА
2.1. Ресурсы национального рынка труда,
их динамика и оценка
2.2. Исследование динамики и структуры занятости населения
в национальной экономике Российской Федерации
2.3. Изменения уровня безработицы в России
как направление макроэкономической политики
ГЛАВА 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РОССИЙСКОГО РЫНКА ГРУДА
3.1. Методика оценки динамики рынка труда и эффективности его функционирования
3.2. Организационная модель совершенствования государственного регулирования развития национального
рынка труда
3.3. Формирование механизма согласования экономических интересов субъектов рынка труда
на основе развития социального партнерства
Заключение
Список использованных источников
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Одним из наиболее сложных структурных элементов рыночной системы современной российской экономики является рынок труда. Выполняя своеобразную интегрирующую роль в системе рынков средств производства, потребительских товаров и услуг, капиталов и т.д., рынок труда отражает совокупность социально-экономических отношений, сложившихся во всех отраслях национальной экономики, во всех видах экономической деятельности. Поэтому любые изменения в экономическом развитии страны немедленно проявляются на рынке труда, который, с одной стороны, формируется под влиянием параметров макроэкономического развития, с другой - определяет ресурсные возможности реализации основных резервов экономического роста. Это обусловливается спецификой товара рынка труда - рабочей силы, которая в условиях усиления социальной ориентации экономики трансформируется из ресурса, обеспечивающего развитие экономики, в цель этого развития.
Соответствующим образом изменяется содержание подходов к определению целей и задач совершенствования отечественного рынка труда, осознанию роли государства, институтов общества, субъектов рынка труда в регулировании занятости и безработицы как основных характеристик его состояния.
В связи с этими обстоятельствами актуализируется значимость поиска новых научно обоснованных направлений развития российского рынка труда, адекватных современным реалиям формирования социально-трудовых отношений в российском обществе.
Степень разработанности проблемы. Проблематика формирования, функционирования и развития рынка труда неоднократно являлась предметом научного интереса многих отечественных и зарубежных исследователей.
Среди работ в этой области следует выделить труды Волгина H.A., Врума В.Х., Гривиной И.О., Дюркгейма Э., Капелюшникова Р.И., Карташова С.А., Кияна Л.П., Клименко О.И., Колосовой Р.П., Костина Л.А., Лагуновой И.И., Луневой
Н.К., Митрофанова Н.Г., Никифоровой A.A., Никольской Г.К., Одегова Ю.Г., Рофе
А.И., Рощина С.Ю., Руденко Г.Г., Секретарюк В.В., Семерновой А.Н., Слезингера Г.Э., Смирных Л.И., Томилова В.В., Эренберга Р. Дж. и др.
Проблемы занятости и безработицы как сущностных характеристик рынка труда нашли свое отражение в научных трудах таких авторов, как Буланов B.C., Денисов H.A., Дудников С.В., Жуков В.И., Захир М.Б., Иванова В.Н., Кейнс Дж.М

Котляр А.Э., Меликьян Г.Г., Микульский К.И., Наумова Ю.М., Плакся В.И., Пошльнев Г.С., Прокопов Ф.Г., Рудакова И.Е., Саруханов Э.Р., Смирнова H.A., Фан Т., Чапек В.Н. и др.
Экономические аспекты развития трудовых отношений в условиях рыночной трансформации общества исследованы в работах Адамчука В.В., Былкова В.Г., Владимировой Л.П., Генкина Б.М., Есиновой H.H., Завельского М.Г., Кибанова А.Я., Ковалевой И.В., Лазаревой Н.В., Марцинкевича В.И., Мумладзе Р.Г., Пуденко Т.Н., Самборской Т.Г., Самоукиной Н.В., Эмерсона Г. и др.
Признавая значимость выполненных работ для экономической теории, маркетинга, экономики труда, следует отметить, что современный этап развития российского рынка труда требует проведения его глубокого комплексного исследования.
Это обусловлено тем, что в условиях проявившегося макроэкономического роста резко усилилась динамика рынка труда, обусловленная более высокими требованиями работодателей к качеству рабочей силы и требованиями наемных работников к содержанию, условиям и оплате труда. Ситуация усугубляется развитием демографического кризиса и процесса трудовой миграции, обостряющих конкуренцию как за трудовые ресурсы, так и за рабочие места. Российская экономика по форме собственности становится все более негосударственной, что обостряет проблемы социальной защищенности наемных работников и требует участия государства в регулировании процессов, протекающих на рынке труда. Объективное развитие потребностей субъектов этого рынка выступает ограничивающим фактором для развития социального партнерства, что обусловливает необходимость совершенствования механизма согласования экономических интересов участников трудовых отношений. Кроме того, назрела необходимость разработки комплексной методики оценки динамики рынка труда и эффективности его функционирования, позволяющей получать оперативную информацию о состоянии рынка труда и проблемах его развития. Этими обстоятельствами обусловлен выбор темы, формулировка цели и задач диссертационного исследования.
Область исследования. Тема и содержание исследования соответствует области исследования п. 2.4 Паспорта специальностей ВАК (экономические науки) - теория и практика рыночной трансформации экономики; обоснование политики рыночных реформ.

детьми и больными родственниками и т.п.) и полную занятость (когда все желающие иметь работу ее имеют, отсутствует циклическая безработица, но при этом сохраняется ее естественный уровень, определяемый фрикционной и структурной безработицей) [136, с. 16].
Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. обосновывают полную, рациональную, социально-полезную, продуктивную, свободно избранную занятость [97, с. 67-68]; Краткий экономический словарь под редакцией А.Н. Азрилияна - первичную (занятость, возникающую непосредственно после инвестирования определенного капитала), вторичную (наличие дополнительной работы (доходного занятия) у лиц, имеющих основную работу), неполную (видимую, отражающую недостаточный объем занятости, и скрытую (невидимую) занятость, которая характеризуется недоиспользованием рабочей силы [75, с. 236-237].
Словарь современных экономических и правовых терминов также содержит определения нескольких форм занятости (в первоисточнике «видов» - примечание наше), в частности: неполную (может проявляться в форме дневной, недельной, месячной и сезонной неполной занятости, хотя люди и желают использовать рабочее время полностью); нерегулярную (занятость от случая к случаю, без фиксации продолжительности рабочего дня и без соглашения об уровне оплаты труда; типична для неформального сектора экономики); полную (ситуация, когда каждый трудоспособный человек имеет работу); теневую (необъявленное участие граждан в теневой экономической деятельности без уплаты налогов) [168, с. 166].
Большая экономическая энциклопедия выделяет занятость: двойную
(ситуация, имеющая место тогда, когда человек работает более чем в одном месте одновременно и не зависит от единственного источника дохода); случайную (непостоянная работа от случая к случаю без определенного рабочего времени и постоянной заработной платы); теневую (деятельность населения, противоречащая принятому законодательству); не соответствующую квалификации (часть рынка труда, которая выполняет работу, не соответствующую образованию) [7, с. 230-231].
Также выделяется понятие «неформальной занятости», под которым понимается занятость лиц, не зарегистрировавших в соответствии с законодательством экономическую деятельность, и не платящих налогов. Неформальную занятость имеют как лица, потерявшие работу, так и не имеющие