Система стимулирования и оценки инновационной активности хозяйствующих субъектов

• Автор: Тимофеев, Андрей Владиславович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 135 с. : ил.

Глава 1. Теоретические и методологические основы инновационной активности хозяйствующих субъектов
1.1. Сущность инновационной активности хозяйствующих субъектов
1.2. Предпосылки возникновения инновационной активности у хозяйствующих субъектов
1.3. Методы оценки эффективности инновационной деятельности
организаций
Глава 2. Стимулирование инновационной активности хозяйствующих субъектов региона
2.1. Оценка факторов инновационного развития экономики Чувашской Республики
2.2. Комплексный анализ инновационной активности хозяйствующих субъектов республики
2.3. Резервы стимулирования инновационной активности хозяйствующих
субъектов
Глава 3. Основные направления стимулирования инновационной активности хозяйствующих субъектов
3.1. Развитие инновационной инфраструктуры в регионе
3.2. Приоритетные направления развития инновационной инфраструктуры в хозяйствующих субъектах региона
3.3. Мероприятия по стимулированю инновационной активности
в регионе
Заключение
Использованная литература

Актуальность исследования. Инновационная политика промышленных предприятий является определяющим аргументом в конкурентной борьбе, обеспечивающим стабильное долгосрочное развитие. Поэтому именно инновационным субъектом хозяйственной деятельности, формирующим основные направления специализации, принадлежит ведущая роль в достижении конкурентоспособности регионов. От того, смогут ли местные органы власти и обеспечить необходимые условия развития высокотехнологичных, наукоемких производств, будет во многом зависеть экономическое и социальное будущее регионов. Для того чтобы выявить направления, в которых государственная поддержка особенно необходима, определить тенденции в процессах инновационного развития республики и направления стимулирования такого развития, необходимо провести оценку потенциала и эффективности применения инноваций в регионе. Такая оценка должна базироваться на результатах внедрения инноваций в хозяйствующих субъектах. Отсутствие единого механизма оценки инновационной активности хозяйствующего субъекта с одновременным возрастанием роли государства в регулировании инновационных процессов обуславливает актуальность настоящей работы.
В современной литературе достаточно широко освещены вопросы инновационных процессов в экономике, источников и диффузии инноваций, инновационного менеджмента. При этом не нашла должного освещения проблематика определения количественных индикаторов эффективности внедрения инноваций, в то время как именно они являются ключевыми факторами при принятии управленческих решений, в том числе по стратегии развития организации. Немногочисленные публикации, затрагивающие оценку эффективности инноваций на микроуровне, посвящены изучение темы «изнутри», то есть с точки зрения организации, ее менеджмента и лишь

единицы в качестве проблемы исследования обозначают оценку инновационных процессов органами государственной власти. Большинство из них носит описательный характер. Исследованию инноваций на микроуровне посвящены работы российских ученых-экономистов: Валдайцева С.В.,
Васильевой Л.H., Гуркова И.Б., Дежиной И.Г., Збиняковой Е.А., Крылова Э.И., Малютина A.C., Машегова П.Н., Морозова Б.А., Муравьевой Е.А., Садкова
В.Г., ЦымбалВ.И., Яковлева А.Е. и др.
Проблемы формирования системы оценки инновационной активности организации рассматриваются также в работах зарубежных ученых: Шумпертера Дж., Фримена К., Твисса Б., Лернера Ж.
Анализ российских и зарубежных источников, а также методических материалов показал, что в настоящее время нет единого мнения о сущности инновационных процессов, не выработан универсальный порядок оценки инновационной активности организации. Именно отсутствие общепризнанной системы оценки инновационной активности организации с одной стороны и назревшая необходимость в ней с другой обусловили выбор темы настоящей работы и ее структуру.
Цель проведенного исследования - разработать систему стимулирования и оценки инновационной активности хозяйствующих субъектов и на ее основе определение уровня инновационного развития промышленности региона.
Для достижения вышеобозначенной цели были поставлены следующие задачи:
исследовать теоретические и методологические основы понятия и сущность процесса инновационной активности организации;
проанализировать существующие систему поддержки и оценки инновационной активности организации;
разработать методы оценки инновационной активности предприятия;

где ОПИ - обучение и подготовка персонала, связанные с инновациями (стр. 052 формы «4-инновация»), ФОТ - фонд оплаты труда по основному виду экономической деятельности (ст. 5 по основному виду экономической деятельности формы № 1 -Т статистической отчетности).
Расчет значений весовых коэффициентов для организаций Чувашской Республики осуществлен методом главных компонент и приведен в пункте 2.2. настоящей работы.
Интегральная оценка включает в себя совокупность показателей инновационной деятельности и потому более трудоемка, однако обладает неоспоримым преимуществом, позволяя сравнивать уровни инновационной активности организаций разной организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, и размера производства.
Показатели инновационной активности организаций мы предлагаем дополнить оценкой инновационного потенциала. Такое сопоставление может объяснить причины низкой или, наоборот, высокой инновационной активности по сравнению с другими организациями.
Направление работы в сфере повышения инновационной активности организаций можно определить с помощью матрицы инновационного развития, которая отражает соотношение вышеупомянутых показателей (рис. 2).
Каждый сектор матрицы характеризуется определенным соотношением инновационного потенциала и инновационной активности, в соответствии с которым нами предложены названия секторов и краткая характеристика расположенного в нем хозяйствующего субъекта.
Сектор 1. (мертвая зона) Низкий'уровень инновационной активности сопровождается отсутствием инновационного потенциала (прежде всего производственного)
Сектор 2. (старт) При низком показателе активности отмечается высокий потенциал развития. Высокий кадровый и производственный потенциал, внедренные новые технологии, становятся генераторами новых инноваций, добавленная стоимость которых значительно выше величины средних