Разработка методологических основ оценки качества жизни населения региона

• Автор: Петрова, Аида Талятовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 420 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение

Глава 1. Теоретические основы управления повышением

качеством жизни населения

1.1 Системно-параметрический подход как методологический инструмент оценки качества жизни населения

1.2. Концепции управления повышением качества жизни

населения

1.3. Основные категории качества жизни населения

Глава 2. Методические подходы к формированию оценки и

управлению качеством жизни населения

2.1. Современные методы управления повышением качеством
жизни населения
2.2. Методические особенности управления качеством
жизни населения
2.3. Логические основы формирования индикаторов
качества жизни населения
Глава 3. Региональные особенности и их влияние на качество
жизни населения
3.1. Особенности управления Красноярским краем как территориальным образованием
3.2. Анализ демографических особенностей Красноярского края и
их влияние на качество жизни
3.3. Показатели социального благополучия как слагаемые оценки качества жизни населения Красноярского края

Глава 4. Системно-параметрическое исследование как основа методологии оценки качества жизни населения региона
4.1. Выбор интегрального индикатора качества жизни населения 208 региона
4.2. Формирование системы показателей качества жизни
населения на основе программно-целевого подхода
4.3. Моделирование управления качеством жизни населения
региона
Глава 5. Комплексная оценка и управление качеством жизни
населения региона
5.1. Прогнозирование показателей качества жизни населения региона
5.2. Определение.дифференциала роста интегрального индикатора качества жизни населения региона
5.3. Выявление приоритетов в управлении качеством жизни населения региона
Заключение
Библиографический список
Приложения

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы исследования. Актуальность проблемы управления качеством жизни населения России обусловлена кардинальными изменениями общественной системе и ее отдельных звеньях. Возникла необходимость в сочетании интересов территориальных образований и субъектов экономической, социальной и культурной деятельности. Основой эффективного управления должен стать многомерный системный подход к оценке качества жизни населения, предполагающий серьезные исследования социально-экономического развития общества. Такой подход позволяет диагностировать уровень жизни населения, выявить тенденцию развития слагаемых данной категории и предложить экономически обоснованные варианты управленческих решений.
Теория и практика управления испытывают потребность в исследованиях, основанных на комплексном подходе к повышению уровня и качества жизни населения в масштабах всего государства, территориальных образований включая отдельные социальные группы и слои.
Повышение качества жизни личности возможно только при наличии адекватной системы экономических критериев, отражающих его уровень, и отлаженных социально-экономических механизмов управления.
Нивелирование имеющих место экономических диспропорций - одна из приоритетных задач государственного управления, призванного сочетать интересы территориальных образований и всех субъектов общества. Государственному аппарату приходится по-новому решать вопросы управления качеством жизни в условиях разграничения полномочий между федеральными и региональными органами власти, а также согласовывать интересы государства, бизнеса и населения на основе партнерских отношений. Правительство Российской Федерации в Концепции долгосрочного социально-экономического развития России до 2020 года выделило приоритетные направления развития и модернизации образования, здравоохранения,

Его учение основывалось на задаче получения максимального эффекта при механистическом понимании производственной деятельности трудящегося. Применяя систему детального расчленения трудового процесса и соответствующего за ним контроля, он считал, что менеджеры должны думать, а рабочие выполнять производственные задания. При помощи собственной методики научного анализа трудовых движений Ф. Тейлором разработаны специальные каталоги рациональных операций при выполнении рабочих заданий. Впервые американским инженером-практиком был применен статистический подход для определения оптимальных затрат времени на ту или иную конкретную трудовую операцию.
Реализация концепции Ф.У. Тейлора позволила ему значительно поднять производительность труда на руководимых им предприятиях. При этом главным отличием его подхода к управлению от имеющихся в то время было максимальное использование интенсивных факторов роста эффективности труда.
В своей концепции Ф.У. Тейлор использовал следующую совокупность базовых положений:
1. Разработка оптимальных методов трудовой деятельности на основе изучения затрат времени, траектории движений, затраченных усилий и т.д.
2. Безоговорочное выполнение набора стандартных трудовых операций.
3. Оптимальный подбор, обучение и расстановка работников.
4. Оплата труда по полученным результатам.
5. Организация тотального контроля над работниками с помощью специально обученных специалистов — менеджеров.
6. Создание и поддержание благоприятного микроклимата на производстве.
Применение выделенной совокупности базовых положений для концепции Ф.У. Тейлора означало использование им в качестве ведущего отношения - принципа соответствия индивидуальных способностей рабочих