Деятельность заводских музеев по развитию корпоративной культуры : на материалах Волгоградской области

• Автор: Болдырева, Наталия Евгеньевна
• Шифр специальности: 24.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Волгоград
• Количество страниц: 232 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

Глава I. Методология изучения деятельности заводских музеев

1.1. История заводских музеев в современной

историографии

1.2. Международный и российский опыт становления и развития промышленных музеев

Глава II. Отечественные заводские музеи: опыт и современные проблемы формирования корпоративной культуры
2.1. Развитие корпоративной культуры как важнейшее направление деятельности заводских музеев: историческая ретроспектива
2.2. Заводские музеи Волгоградской области: опыт, современные тенденции и перспективы развития
Заключение
Список источников и литературы
Приложения

Введение
Актуальность темы исследования вытекает из той роли, которую выполняют заводские музеи как хранители и трансляторы индустриального культурного наследия, позволяющего проследить эволюцию орудий труда, техники, технологий и в целом научно-технического прогресса. На фоне международного «музейного бума» отечественная музейная сеть переживает сложные времена адаптации к новым политическим, социально-экономическим и культурно-духовным реалиям, пытается приспособиться к рыночным отношениям и менеджменту культурных услуг, сохранить контингент посетителей.
Новые условия выдвигают на первый план инновационные, как по своим формам, так и по содержанию, способы взаимодействия музеев и предприятий. Являясь культурно-просветительными учреждениями, заводские музеи способны гармонизировать дегуманизированную промышленную среду, постулировать и развивать нормы корпоративной этики: содействовать трудовому воспитанию подрастающего поколения, формировать традиции трудового коллектива, развивать имидж предприятия, помогать адаптации новых кадров, пропагандировать историю трудовых династий.
Особую актуальность избранная тема приобретает в связи с Годом культуры, который проводится в России с целью привлечения внимания общества к вопросам сохранен культурно-исторического наследия.
Учитывая региональный аспект темы, следует подчеркнуть роль заводских музеев в формировании культурного облика Волгоградского региона, культурной самоидентификации профессиональных групп местных сообществ. Начиная со второй половины XIX в. Царицын, а затем Сталинград и Волгоград являлись крупнейшими транспортными и торгово-промышленными центрами Юга России. История некоторых предприятий города и области перешагнула столетний юбилей. Вся инфраструктура районов Волгограда, начиная с 1930-х гг. формировалась вокруг градообразующих промышленных

предприятий. Многие промышленные предприятия сегодня переживают трудный период, и сохранение их истории и традиций не только является важнейшей частью культурного наследия региона, но может стать одной из отправных точек к их возрождению.
Актуальность темы связана также с необходимостью анализа процесса становления новой государственной политики в области музейного дела и поиска оптимальных моделей её реализации на конкретно-историческом материале деятельности заводских музеев одного из крупных промышленных российских регионов - Волгоградской области.
Степень разработанности проблемы. Проблема деятельности заводских музеев по развитию корпоративной культуры является одной из наименее изученных в истории и культурологии. Для работы над избранной нами темой имели значение обобщающие труды по теории и практике музейного дела1, корпоративной культуре2, в совокупности дающие представление о современных теоретико-методологических основах анализа музейной деятельности в контексте актуальных проблем формирования корпоративной культуры как социального явления, способствующего активизации «человеческого фактора» и, инициирующего, более эффективную и результативную деятельность предприятия.
'Разгон А.М. Место музееведения в системе наук // Музей и современность: Сб. науч. тр. М.,1986. - С.43 - 47; Равикович Д.А. Социальные функции и типология музеев / Музееведение. Вопросы теории и методики / Сб. науч. тр. М., 1987. С. 10 - 24; Российская музейная энциклопедия: в 2 т. М.: Прогресс, 2001; Каган, М. С. Музей в системе культуры // Вопросы искусствознания. 1994. № 4, С.445 — 460; Юренева Т. Ю. Музей в мировой культуре. М. : Русское слово, 2003; Роль музеев в формировании культурного пространства и имиджа региона: мат. науч.-практ. конф. М.: ГЦМСИР, 2003; Словарь актуальных музейных терминов. Авторы-составители: М.Е. Каулен и др. // Музей. 2009. № 5.; Hudson Kennet. А Social History of Museums. What the visitors thought / Kennet Hudson. - London, 1975; Хадсон К. Влиятельные музеи: пер. с англ. Новосибирск: Сибирский хронограф, 2001; Акулич, E. М. Музей как социальный институт // Социологические исследования. 2004. № 10. С. 25 - 41; Лорд Б. Менеджмент в музейном деле. Пер. с англ. М.: Логос, 2002; Вдовин Г. В. Кризис музея как мировоззрения // 60 параллель. 2003. X» 3. С. 20-39; Скрипкина Л. И. Музей в системе постмодернистской парадигмы научного знания // Музеи в период перемен. СПб., 1997. С. 65 - 69; Артемов Е. Г. Социальные функции современного музея исторического профиля // Теория и практика музейного дела в России на рубеже XX-XXI веков: Труды ГИМ. Вып. 127. М., 2001. С. 99- 105 и др.
2 Спивак В. А. Корпоративная культура. Питер, 2001; Гриднева Е.А. Фирменный стиль как культурологическая проблема // Фундаментальные проблемы культурологии: В 4-х т. СПБ.: Алетейя, 2008. Т.П. С. 185 - 197; Сорокин В.И. Об основах формирования корпоративной культуры в системе МЧС России // Стратегия гражданской защиты: проблемы и исследования. 2012. Х°1. С.76-77.

атмосфера, во многом обусловленная историческими условиями ее деятельности ш.
Таким образом, важнейшей частью корпоративной культуры является сохранение традиций и памяти о пройденном организацией пути развития, об её падениях и взлётах, о героях данного ведомства или предприятия. Сохранить такую историю, на первый взгляд незначительную в масштабах планеты, материка, государства и даже его региона призван ведомственный музей, музей фирмы, корпорации, завода. Но, в то же время, каждый такой музей является частью мирового и национального культурного наследия и потому подчиняется всем закономерностям и особенностям развития музея как формы передачи человеческой памяти о фактах и явлениях прошлого.
Волгоградский регион по праву входит в число наиболее развитых индустриальных мегаполисов России, его промышленные предприятия имеют богатую историю. В этой связи необходимость обращения к теме формирования корпоративной культуры и отражения её в музейной деятельности становится весьма актуальной.
Третий аспект рассмотрения
Термин «культурное наследие» является одним из фундаментальных в культурологии, активно используется в современном гуманитарном знании для характеристики той части материальной и духовной культуры, которая будучи созданной прошлыми поколениями, выдерживает испытание временем и передается и актуализируется последующим поколениям как нечто ценное и почитаемое, способствующие сохранению определенного типа цивилизации.
Уже в первой трети XX века ведущие представители отечественной исторической науки — И.М. Гревс112 и Н.К. Пиксанов1’3 обратили внимание на проблемы историко-культурной среды и регионального культуроведения, как деятельности по сохранению и использованию местного наследия. Наиболее
1ПМастеница Е.Н. Корпоративная культура музея // Вопросы культурологии. Научно-практический и методический журнал. 2012. №6. С.65-70.
112 Гревс И.М. По очагам культуры. Л., 1926.
113 Пиксанов Н.К. Областные культурные гнезда. М.—Л., 1928.