Научное обоснование совершенствования управления медицинским персоналом в условиях инновационной деятельности

• Автор: Сафонова, Мария Юзефовна
• Шифр специальности: 14.02.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 196 с. : 10 ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ (на примере стоматологической службы)
1.1. Реформы и инновации в отечественном здравоохранении (история и методология)
1.2. Организационные аспекты построения стоматологической службы в России
ГЛАВА 2. МЕТОДИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Характеристика баз исследования
2.2. Методы сбора и обработки материала
2.3. Особенности сбора и обработки информации.
ГЛАВА 3. АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СТОМАТОЛОГИИ И ХАРАКТЕРИСТИКА ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИССЛЕДУЕМЫХ ЛЕЧЕБНО-
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ.
3.1. Кадровая политика в стоматологии
3.2. Классификация инноваций и инновационных процессов. Роль пациентов и медицинских кадров в инициировании новаций.
3.3. экономические инновации в деятельности лечебнопрофилактического учреждения.
3.4. Организационные инновации в деятельности лечебнопрофилактического учреждения.

ГЛАВА 4. МЕД4ЦИНСКИЕ КАДРЫ, РАБОТАЮЩИЕ В 94 УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЛЕЧЕБНОПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ.
4.1. Профессиональная и мотивационная характеристика 94 медицинского персонала, работающих в инновационных условиях.
4.2. Роль и место среднего медицинского персонала в стоматологии.
ГЛАВА 5. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЛПУ.
5.1. Анализ заболеваемости обследованных врачебных кадров.
5.2. Анализ комплексной характеристики состояния здоровья 147 обследованных врачей.
5.3. Влияние ведущих факторов образа жизни на состояние 151 здоровья врачей и эффективность оздоровительных мероприятий.
5.4. Концептуальная модель управления медицинским персоналом 167 лечебно-профилактического учреждения в условиях инновационной деятельности
5.5. Механизмы кадрового планирования
Заключение
Выводы и предложения
Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ
АКТУАЛЬНОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ. Реформирование отечественного здравоохранения, осуществляемое в условиях резкой ограниченности внутренних ресурсов отрасли, диктует поиск наиболее перспективных форм инновационной' деятельности лечебнопрофилактических учреждений, позволяющих совершенствовать медицинскую помощь населению, удовлетворять потребности пациентов в высококачественных медицинских услугах и оптимизировать показатели здоровья, поскольку в системе жизненных ценностей основное место занимает здоровье как отдельно взятого индивидуума, так и общества в целом.
Инновационная деятельность лечебно-профилактических учреждений многоаспектна и всегда рождается в недрах трудового коллектива в отличие от различных реформ, как правило, навязываемых учреждению “сверху”. Многочисленные новации различного характера, несмотря на положительный опыт их практического использования до сих пор, к сожалению, не имеют широкого распространения в стране, что обусловлено несколькими причинами. Во-первых, осуществление инновационной деятельности лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) требует серьезной психологической и профессиональной подготовки его сотрудников, прежде всего медицинского персонала, однако, не каждый руководитель Ш1У готов к этому (Кучеренко В.З., Линденбратен А.Л., Лисицын Ю.П., Нестеренко Е.И., Солодкий В.А., Стародубов В.И., Шевченко Ю.Л. и др. 2006-2010гг.). Во-вторых, необходимо учитывать, что активная инновационная деятельность лечебно-профилактических учреждений может неблагоприятно отразиться на состоянии здоровья персонала, особенно медицинского, что требует разработки системы их оздоровления.
Несмотря на широкое освещение данной проблемы в литературе, до сих пор недостаточно изучены методологические вопросы, связанные с

Следует учитывать, что выявление факторов, способствующих оптимизации показателей общественного здоровья, определение их значимости, а таюке поиск путей повышения медико-социальной и экономической эффективности деятельности лечебно-профилактических, учреждений возможен только при проведении комплексных социальногигиенических исследований, которые позволяют всесторонне проанализировать позитивные и негативные аспекты функционирования лечебно-профилактических учреждений в процессе их реформирования в процессе внедрения различных инновационных механизмов.
В качестве базы для проведения настоящего исследования был выбран город Москва, являющийся мегаполисом Российской Федерации. Современная Москва - это крупный многомиллионный город, являющийся сложной многофункциональной и социально-экономической системой' с хорошо развитой инфраструктурой различных городских служб, действующих в рамках определенной территории. В Москве сосредоточены огромные производственные мощности, имеет место многоотраслевая экономика, осуществляется подготовка высоко квалифицированных специалистов различного профиля в учебных и научных учреждениях. Высокая концентрация населения в городе Москве за счет значительной численности постоянных жителей, притока беженцев, иногородних и иностранных граждан приводит к высокой плотности населения и ограничению территорий для внутригородской рекреации. Отдаленность места проживания москвичей от места работы и наличие значительного числа приезжих способствует интенсивному использованию наземного и подземного транспорта, что в конечном итоге вызывает накопление транспортной усталости у жителей и гостей столицы.
Таким образом, напряженный ритм жизни и рост нервно-эмоциональных перегрузок, скопление транспортных и людских потоков и неблагополучная экологическая ситуация отражается на показателях здоровья населения и диктует необходимость изучения современного