Практико-ориентированная профессиональная подготовка кадров в колледже для сферы малого бизнеса

• Автор: Северов, Валерий Геннадьевич
• Шифр специальности: 13.00.08
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Самара
• Количество страниц: 417 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ В КОЛЛЕДЖЕ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО БИЗНЕСА
1.1 Тенденции и проблемы развития практико-ориентированной профессиональной подготовки кадров для сферы малого бизнеса
1.2 Интегративно-развивающий подход - методологическое основание практико-ориентированной профессиональной подготовки кадров в колледже для сферы малого бизнеса
1.3 Системообразующие категории проблемы исследования практико-ориентированной профессиональной подготовки кадров в колледже для сферы малого бизнеса

Выводы по первой главе

ГЛАВА 2 СИСТЕМНО-КОНЦЕПТУАЛЬНОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ В КОЛЛЕДЖЕ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО БИЗНЕСА
2.1 Содержательные характеристики и особенности профессиональной деятельности специалистов сферы малого бизнеса
2.2 Концепция системы практико-ориентированной профессиональной подготовки кадров в колледже для сферы малого бизнеса
2.3 Педагогическая система практико-ориентированной профессиональной подготовки кадров в колледже для сферы малого бизнеса
Выводы по второй главе
ГЛАВА 3 ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ В КОЛЛЕДЖЕ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО БИЗНЕСА
3.1 Организационные основы практико-ориентированной профессиональной подготовки кадров в колледже для сферы малого бизнеса
3.2 Педагогические условия повышения эффективности практикоориентированной профессиональной подготовки кадров в колледже для сферы малого бизнеса
3.3 Методические основы практико-ориентированной профессиональной подготовки кадров в колледже для сферы малого бизнеса
Выводы по третьей главе
ГЛАВА 4 ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ В КОЛЛЕДЖЕ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО БИЗНЕСА
4.1 Организация и методика проведения опытно-экспериментальной работы
4.2 Критерии и показатели эффективности практико-ориентированной профессиональной подготовки кадров в колледже для сферы малого бизнеса
4.3 Анализ, оценка и обсуждение материалов опытноэкспериментальной работы
Выводы по четвертой главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение А

Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д

участии субъектов малого предпринимательства в производстве и поставке продукции и товаров для федеральных государственных нужд».
Эти и последующие правовые акты имели высокое позитивное значение для развития малого предпринимательства. Они способствовали росту положительной общественной и личной мотивации к занятию этой деятельностью. Что, в конечном результате привело к росту числа малых предприятий (соответственно и числа предпринимателей), количество которых достигло максимального значения 890,6 тыс. единиц в 1999 г. Однако, одновременно стала нарастать целая система разного рода факторов, отрицательно влияющих на развитие предпринимательства, и к 2001 г. число малых предприятий сократилось до 843,0 тыс. единиц (к 2003 г. оно вновь возросло до уровня 1999 г. и составило 890,9 тыс. единиц). С 2008 г. на них повлиял кризис. Оценивая эту ситуацию в целом, авторы одного из исследования по этой проблеме пишут о том, что «серьезные препятствия, ограничивающие реализацию потенциальных возможностей развития малого бизнеса, можно условно разделить на внешние (объективные) и внутренние» [220, с. 21].
Внешние барьеры, по мнению указанных авторов, связаны с негативными аспектами развития и состояния внешней среды, обусловлены неразвитостью правовой системы и отношений собственности, слабой защищенностью предпринимателей, непредсказуемостью политической ситуации в ряде регионов, неадекватностью финансовой инфраструктуры, сложившимся монополизмом на товарных рынках, низким уровнем платежеспособного спроса населения.
Внутренние проблемы развития малого предпринимательства связаны с отсутствием или недостатком опыта ведения бизнеса, низкой квалификацией специалистов и менеджеров в малых предприятиях, плохой их информированностью о состоянии рынков.
Изложенные обстоятельства, характеризующие уже сложившееся состояние внешней и внутренней среды, негативно воздействующих на