Проблемы конституционализации правового регулирования социально-трудовых отношений

• Автор: Коншаков, Виктор Михайлович
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 209 с.

Содержание
Введение

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СПОСОБЫ КОНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА

§ 1. Понятие конституционализации трудового права

§ 2. Способы конституционализации трудового права

ГЛАВА 2. ОБЩАЯ КОНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО

ПРАВА

§ 1. Свобода труда. Запрет принудительного труда. Право на труд.

§ 2. Проблема дискриминации в социально-трудовых отношениях

ГЛАВА 3. КОНКРЕТНАЯ КОНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ

ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Принципы защиты слабой стороны и баланса интересов сторон
социально-трудовых отношений
§ 2. Проблемы свободы трудового договора
ГЛАВА 4. ОПОСРЕДОВАННАЯ КОНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ
ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Конституционализация предмета трудового права
§ 2. Частные случаи опосредованной конституционализации
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
I. Список нормативных актов и официальных документов
II. Материалы судебной практики
III. Научная литература

Введение Актуальность и важность диссертационного исследовании.
Социально-трудовые отношения представляют собой один из самых больших и социально-значимых пластов общественных отношений, подвергающихся ныне различным видам правового регулирования. В силу уже только одного этого актуальность и важность научной проблематики трудового права является величиной достаточно постоянной.
Вместе с тем, научное осмысление категорий трудового права не всегда находит безошибочное отражение в содержании норм трудового права, которые в своей реализации на практике далеко не всегда достигают поставленных перед ними целей. Одной из причин этого является отсутствие системного обоснования категорий трудового права и законодательства конституционными положениями. Представляется, что подобная деятельность может и должна осуществляться в рамках отраслевой науки.
Конституционное право имеет дело с наиболее общими, идеальными, категориями, устанавливает фундаментальные принципы, нередко являющиеся отражением естественного права, как разновидности права живого, вытекающего из особенностей самой природы человека и конкретных условий общественного развития. Его целью служит нахождение верных связей между естественным правом, конституционными нормами и отраслевыми нормами, призванными регулировать общественные отношения, основываясь не только на внутренних логических построениях и интересах сторон этих общественных отношений, но и на тех результатах, которые могут и должны быть получены только посредством конституционнооправданной их деятельности. В этом смысле чрезвычайно важна научная проработка идей конституционализации отраслевых норм с помощью соответствующих конституционных положений. Только с ее помощью

учёный, изучающий отраслевое, а в нашем случае трудовое право, и овладевший знаниями о тех или иных его категориях, способен корректно определить конституционную грань этих категорий, опираясь на которую можно придать правовому регулированию в сфере социально-трудовых отношений конституционно-ценностную ориентацию, но уже с помощью не только отраслевого, но и конституционного инструментария.
Актуальность и важность конституционализации и, соответственно, настоящего исследования, как одной из первых такого рода попыток, проводимой применительно к сфере трудового права, обусловлена встречающимися несоответствиями между достаточно давно разработанными понятиями трудового права и новыми постоянно развивающимися общественными представлениями о существе социально-трудовых отношений и должных правилах их регулирования. Под этим углом зрения представляется, что пока еще не все проявления действия норм различных трудоправовых институтов соответствуют конституционно значимым принципам. Основанием для такого рода утверждения может служить интуитивное понимание естественного права, которое зачастую входит в некоторый диссонанс с фактическим правовым регулированием социально-трудовых отношений.
Кроме того, актуальность исследования обусловлена тем, что сегодня фактически отсутствуют научно обоснованные механизмы автоматического экстраполирования конституционно-правового знания в содержание трудоправовых норм. В силу этого требует особого научного осмысления и обобщения практика Конституционного Суда, которая, по сути, является в настоящее время единственной правовой основой для выработки подобных механизмов регулирования социально-трудовых отношений.
Степень разработанности проблемы. Идеологическую и, в определённой мере, содержательную основу для настоящего исследования составили научные труды, связанные с изучением особенностей реализации

Как правило, выделяют прямой и опосредованный способы конституционного регулирования. Так, O.E. Кутафин отмечал, что конституционное регулирование «может осуществляться как непосредственно, так и опосредованно. Непосредственным является такое действие конституционных норм, которое осуществляется только конституционными средствами, а также совместно с другими правовыми нормами, которые обычно определяют процедуру реализации конституционных норм. Опосредованным считается такое действие конституционных норм, которое осуществляется после предварительной их конкретизации в иных законодательных актах»32.
Прямое (непосредственное) конституционное регулирование связывают с таким свойством Конституции, как её прямое действие. В части 1 статьи 15 Конституции РФ установлено, что Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.
Принцип прямого действия Конституции относится к числу основополагающих принципов конституционного регулирования. «Прямое действие Конституции есть условие и момент её осуществления, интеграции конституционных установлений в социальную практику, реализации гражданами принадлежащих им от рождения и закреплённых в Конституции прав и свобод»33.
В.И. Крусс выделяет два вида опосредованного действия прав:
- нормативное;
- правоприменительное.
п Кутафин O.E. Российский конституционализм. М.: НОРМА, 2008. С. 195.
33 Научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации / под ред. В.В. Лазарева. 4-с изд., доп. и перераб. М.: Издательство Юрайт, 2009. С. 154.