Правовое регулирование отношений по защите персональных данных работника в трудовом праве

• Автор: Абаев, Феликс Артурович
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 207 с.

Глава 1. Защита персональных данных работника как 11 элемент трудового правоотношения

§ 1. Правовое регулирование защиты персональных данных в 11 трудовом праве

§ 2. Виды конфиденциальной информации в трудовом праве 51 § 3. Персональные данные работника как правовая категория
Глава 2. Обязанность сторон трудового договора 113 сохранять конфиденциальную информацию и не разглашать персональные данные работников
§ 1. Содержание трудового договора в части сохранения 113 конфиденциальной информации и неразглашения персональных данных работников

§ 2. Ответственность сторон трудового договора за

нарушение обязанности по сохранению (неразглашению) конфиденциальной информации персональных данных работников
Заключение

Библиография

Актуальность темы исследования

В современном мире проблема защиты персональных данных работников приобретает все большую актуальность, поскольку развитие технологий и стремительно меняющийся образ жизни постоянно повышают степень уязвимости информации, составляющей сведения о частной жизни человека в процессе его трудовой деятельности.
Понятие «конфиденциальная информация» стало неотъемлемой частью российской юридической лексики. Широкое распространение получило включение положений о запрете на распространение сведений конфиденциального характера в трудовых договорах.
Актуальность проблемы правового регулирования использования персональных данных работников состоит в том, что на современном этапе развития трудовых отношений требуется обеспечение гарантий неразглашения вида информации, связанной с трудовой деятельностью физических лиц. Это необходимо также для защиты прав личности и невмешательства в личное пространство работников работодателя и третьих лиц, преследующих цель нанесения им материального ущерба и посягательства на их трудовые права и интересы.
По вопросу защиты персональных данных работников действуют международные рекомендательные акты: Рекомендации Совета
министров СЕ № R (89)2 1989 г.1 и Кодекс практики МОТ 1997 г.2, которые в полной мере согласуются с российским законодательством. В России правовое регулирование в главе 14 Трудового кодекса РФ и Федеральном законе от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»"3.
И в международных, и в российском законодательстве содержится
1 Council of Europe Committee of Ministers. Recommendation N R(89)2 of the Committee of Ministers to Member States on the protection of personal data used for employment purposes, 1989
3 Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «О персональных данных» // СЗ РФ, 27.07.2006, N 31 (1 ч.). ст

принцип, согласно которому локальные нормативные акты работодателя не должны основываться исключительно на автоматизированной обработке персональных данных.
Прежде всего раздел "Защита персональных данных" в Трудовом кодексе РФ претерпел некоторые корректировки. В частности, статья 85, характеризующая понятие и обработку персональных данных, утратила свою силу4. Следовательно, на сегодняшний день определение персональных данных, закрепленное в Федеральном законе № 152-ФЗ5, будет применимо и к отрасли трудового права.
Изменения в указанном федеральном законе также предусматривают усиление охраны и защиты персональных данных ограниченного доступа. К ним отнесены сведения о политических, религиозных и других убеждениях работника, его членстве в общественных объединениях и о его профсоюзной деятельности. Без согласия субъекта эти персональные данные обрабатываться не могут.
В настоящее время по уровню правовой защиты персональных данных Россия значительно отстает от развитых западных стран, в которых соответствующее законодательство было принято на несколько десятилетий раньше. Однако стремительный темп процессов интеграции и всеобщей глобализации диктует необходимость скорейшего приведения российского трудового законодательства и правоприменительной практики в соответствие с международными нормами. Это делает проблему создания эффективного механизма правового регулирования оборота персональных данных особенно актуальной.
Степень научной разработанности темы. В настоящее время проблема правового регулирования персональных данных работника

Федеральный закон от 07.05.2013 N 99-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных" и Федерального закона "О персональных данных" // СЗ РФ, 13.05.2013, N 19, ст.
2326,
5 Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 04.06.2014) "О персональных данных" // СЗ РФ, 31.07.2006, N31(14.), ст

Дисциплинарная ответственность устанавливается в связи с совершением работником (в том числе руководителями, служащими, должностными лицами) дисциплинарного проступка, по правилам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации (для отдельных категорий работников федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине).
Как отмечают М. Ю. Челышев и Ю. Н. Воробьев, «правовой аспект при этом заключается в адекватной формализации выработанных правил и их однозначном, понятном и четком фиксировании»57.
Однако рассмотрение эффективности действующего законодательства, в том числе информационного, исключительно с позиции реализуемости целей принятия закона, указанных в его тексте, представляется ошибочным.
Подводя итог сказанному, следует отметить следующее. Одной из основных тенденций сегодняшнего развития информационного законодательства является переход от защиты права на информацию, на защиту частной жизни (и в частности, персональные данные) к защите права на информационное самоопределение (информационную автономию). Нормативно-правовое развитие указанного права стало своеобразным ответом на угрозу со стороны создания и активного роста уровня мощных компьютеризированных систем для сбора, управления и использования информации о любом человеке.
Федеральным законом от 19 декабря 2005 года № 160-ФЗ58 Российская Федерация ратифицировала Конвенцию Совета Европы о
защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных
...59 данных
57 Челышев М.Ю., Воробьев Ю. Н. Правовой режим интеллектуальной собственности в государственном вузе II Интеллектуальная собственность. Актуальные проблемы теории и практики; сб. научных трудов. Т. 1. / под ред. В. Н. Лопатина. - М.: «Издательство Юрайт»- 2008 г.- с. 80.
58 Федеральный закон от 19.12.2005 N 160-ФЗ "О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных" // СЗ РФ, 26.12.2005, N 52 (1 ч.), ст
59 Конвенция о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных